大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场装糊涂技巧是什么的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场装糊涂技巧是什么的解答，让我们一起看看吧。
职场中“揣着明白装糊涂”是一种什么样的体验？
我为什么这样说？有三点理由。
理由一：揣着明白装糊涂这一做人做事的行为准则，是大智慧者老子主张的“示弱”这种低调做人的人生理念，和郑板桥所倡导的做人做事“难得糊涂”人生理念最为通俗的解读。
这种解读不但为普通老百姓所认可，更为任何一个心智成熟的人所效法。因为这种人生理念自古以来就成为了人们所追求的做人的最高境界。
理由二：任何一个职场都是每一个心智成熟的人在特定的时间段演绎自己人生的舞台，并在这个舞台上展现自己做人做事的德性和行为风范。
因此从这个意义上讲，一个没有人生定力和职场智慧，习惯张扬个性，高调做人做事的人，都不会在职场上获得更好的生存和发展机会，更不会赢得更大的发展空间。
而所谓的职场的大智慧就集中体现在一个职场人是否能够坚守“明哲保身”的做人做事的原则上。因此说职场中一个人能够真正做到“揣着明白装糊涂”，就等于有了“明哲保身”的护身符，使自己活得明明白白，远离各种祸患。
理由三：从职场是逐利之地这一本质属性来讲，职场中人与人的关系实质上就是利益关系。
而这种***裸的利益竞争关系，集中体现在有限的一个职业平台上，人与人相互争利的激烈程度，肯定要比在职场外的社会范畴内人与人相互倾轧、相互拆台和相互争利的程度要大的多，残酷的多。
谢谢邀请，真话和实话，也就是人们常讲的，好讲不好听，一般人不容易接受。
职场中，特别是有职务在身的人，有的时候，揣着明白装糊涂，才能所在位置，风生水起！否则却不然，所以必要时，难得糊涂才是良策。
职场生活中，揣着明白装糊涂，其实也是一种自我保护，生存的能力。
揣着明白装糊涂这种情况在很多时候后都会出现，那这到底是什么意思呢？今天就来说说这个事情。
职场里大家都是成年人，说话做事必须小心，同时我们要对自己说过的话负责，童言无忌只是小孩子特有的权利，看见什么说什么，想到什么说什么，不需要费尽心思地去辨别出“该说和不该说”的界限。
职场上有的事情你说了那么你就要对此负责，领导是什么人，起码是个聪明人，他知道，但装成不知道，这个就很有学问了。有的时候领导就得‘笨’，只有这样他才能在这个尔虞我诈的职场里生存下来。
那么为什么领导对一些众所周知的事情还揣着明白装糊涂呢？
这又是另一个学问了，领导明不明白，是一回事；领导说不说破，是另一回事。要知道领导绝对是人精，有些东西不能说，或者不好说那么插科打诨装个糊涂是他们长干的事。
这个事情九成九领导也不喜欢，但是生活还是要过的，工作还是要保住的，特别是一些有家有房的中年人了，谁都有无可奈何之事，即便老板也是如此。
举个例子来说你生活困难，并且你是领导的亲信，领导也知道这个事情，那么领导也不能说给你申请加薪或者奖金，这个东西他未必做得了主。这是老板决定的，所以他只能给你打鸡血灌鸡汤。
最后在职场生存真的这么难吗？要看是什么公司，不同公司的水也有深浅， 大公司里水很深，有的时候揣着明白装糊涂才能在职场里混得风生水起。领导能做到这个位置上那么就能证明他会做人，如果不会做人吗， 早就在职场这个地方被吃得骨头都不剩了。
在职场你可能会看见很多的前车之鉴，这些前车之鉴给人的最简单的解决方法，那就是揣着明白装糊涂。
到此，以上就是小编对于职场装糊涂技巧是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场装糊涂技巧是什么的1点解答对大家有用。
