大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场混迹十大技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场混迹十大技巧的解答，让我们一起看看吧。
混迹职场的经验和策略？
1. 建立良好的人际关系：在职场上，人际关系是非常重要的。你需要与同事、上司、下属等建立良好的关系，这样才能在工作中得到他们的支持和帮助。
2. 提升自我能力：不断提升自己的专业技能和综合素质，使自己在工作中更加出色，这样才能得到上司的认可和赏识。
3. 明确职业目标：你需要明确自己的职业目标，知道自己想要什么，然后制定出实现目标的计划和策略。
4. 学会沟通和协调：在职场上，沟通和协调能力是非常重要的。你需要学会如何与不同的人进行有效的沟通，如何处理各种复杂的人际关系。
5. 保持积极的态度：在职场上，你可能会遇到各种困难和挑战，保持积极的态度非常重要。你需要学会如何面对困难，如何在压力下保持冷静和理智。
混迹职场十几年的你，最害怕什么，最需要什么？
不论工作5年，10年还是20年，最害怕的其实是在习惯了工作的内容与程序后，安于现状的不思进取，甚至变得世故、圆滑，成为人们眼中的老顽固。
最需要的应该是对待工作的热情和对初心梦想的坚守。很多时候，我们工作的时间久了，就忘了自己最初想要的是什么了。无论工作多久，对生活的热爱，始终是最重要的事。
混迹职场10年，最害怕什么？当然是人心的角斗场，不管是爱出风头还是低调行事，总会受到某些排斥，这是职场的不明文规；最需要的是自己知道自己想要什么？怎么样才能让自己立身职场？孤立奋战迟早被迫退出，人际关系是最基本的，总有那么几个人和你一样受尽排斥，抱团取暖也是一种策略。
在职场上，你不能太过于迂腐，懦弱并不能给你带来好运，或许他更会成为你的软肋，变成别人的出气筒。浪迹职场这么些年，已经知道那些是可以涉猎，哪些是禁足？对于一些职场新手，爱表现自己是人之常情，但吃亏也就是啥事都乱参与，乱发表个人看法；切记！一个公司永远不会因为某个人而问题多多，要不是公司文化氛围就如此！要不公司结构有问题！你看到的问题别人也能看到，并不是你多能耐，而是看不到实质性的问题。光说不练***把式，就是这类职场新手的毛病。如果是职场老手，首先不发表任何针对性的问题，而是通过了解这家公司的运行，利用自己的身份和方法，用温水煮青蛙的方式，让大家适应你的工作行为，间接性的改变大家以往不正确的工作方式，这就高手对垒！大家什么时候被他影响都已没感觉了。
职场就是名利场，不管你的原则多强，对于结构性的[_a***_]还是要有，首先自己能适应，能生存，再谈立足！如果这些你都做不到，谈什么混迹职场，谈什么人生规划，适者生存就是职场的潜规则。要想在职场风生水起，是非不要参与，拉帮不要明拉，你强了自然而然有人靠拢你。
最后，要冷静的思考你所在公司的位置是什么？你今天为什么还能待着不走？是什么让你有立足的资本？这些都是职场上要清楚的事情！
谢谢各位的关注，可以在留言区评论你的观点！
混迹职场几十年,你为自己总结出哪些教训呢？
1.不要和同事成为朋友，你拿她当朋友，她不一定拿你当朋友，哪怕你们玩得再好这份友谊也不会长久。
2.不要把自己得工资告诉同事，也不要去打听同事得工资，只要你对自己得工资满意就不要打听别人得工资，不然会让你失望。
3.在哪里工作都要服从领导管理，和领导唱反调是没有好处的。一旦把领导得罪了，严重得会让你吃不理兜着走。
4.自己家里的事不要拿到公司去说，当你和同事抱怨你得不幸时，他们只是在听你唠叨，什么事都不能帮你。
5.不要在背后议论同事和领导，你得八卦早晚会传到他们耳朵里，出卖你得就是爱听你八卦得那个人。
6.不要和公司的小人走太近，这样的人太阴险，关系好时你们是同事，哪天关系不好就会把你出卖。
7.去和领导谈工资，不要张口就说自己为公司付出多少，而要让领导认可你的工作能力，你值多少钱。
8.不要和领导走太近，不然其他同事会看不顺眼，背后泼你脏水。
1，在公司，吃饭要到最后一个吃。
2，对老婆少说点工资，不要实话实说。
4，进领导办公室前，先敲门喊一下，停顿一两分钟，再喊一声“我要进 去了”。
5，不要轻易得罪财务，工资都是他们算的。没事也可以去人事部走走，会提前得知消息。
6，职场里的三宝：“好，嗯，行”。
7，不要因不满而动不动说想辞职，给人留下印象。等到裁员的时候，第一个想到这些人，优先走人。
职场混迹多年以后，是否还能保持着当年那份雄心壮志、***澎拜的心？
谢谢邀请。
你这个问题，我用之前自己写的一篇文章来回答你。主要就是如何防止职业倦怠。人的初心走丢了，关键还是产生了岗位倦怠、职业倦怠。
身处职场，我们常常会遇到这样的矛盾。一个岗位待的时间太短，感觉学不到什么实实在在的东西，待的时间太长，又怕难以让自己全面发展，成长成熟。尤其是大部门单位，岗位交流机制还不够健全完善，许多人因为各种原因在一个岗位一待就是几年、十几年甚至数十年。这种不交流带来的就是岗位倦怠，比如我们单位打印室的老刘，传说是单位的“宝”，从参加工作就没离开过打印室，后来还把老婆也带到收发室来负责报纸分送等工作。岗位倦怠在老刘身上就体现的非常明显，像我们单位的新人，一般都不敢轻易请他做事，有时候材料确实太急了，还是自己亲自动手，除非遇到处理不了的“疑难杂症”。而老刘呢，他也乐得自在，朝九晚五上下班，没事中午在办公室喝一杯小酒，下午睡到自然醒，好不自在。
后来了解到，老刘长年得不到重用和换岗，主要是因为身份。其实，在我们身边，岗位倦怠无处不在。在基层单位的，值班加班、每天要面对各种群众诉求和***处理，上面千条线、下面一根针；在机关的，写不完的材料、开不完的会、交不完的总结，直把凳子坐穿。几年下来，大家都倦怠了。
岗位倦怠产生的原因：一是因为熟悉而倦怠，就是你长年累月地在一个岗位上履职，每年大概要做哪些事情，你都心中有数了，今年要交的材料，把去年的数字改下，就完成了，不重视、也不必须要创新了；二是因为失望而倦怠，这种失望既有对现实无奈的失望，也有对自己没有好爸爸、好背景的失望；三是因为舒适而倦怠，对于一个岗位满意度很高，事情很少，每天只要出现下打个卡就可以去干自己的事情了。
那么，问题来了？我们是不是因为倦怠就沉沦？因为沉沦就放弃？因为放弃就自暴自弃呢？我想，答案是否定的。最近看过一段话，说现实社会我们都是穷人，折腾对了你是个富人，折腾错了大不了还是个穷人，如果不折腾一辈子都是个穷人。换成职场，同样的，你试着去努力改变，路径对了，你就成为了佼佼者；错了也大不了继续做个失意人，但如果你连改变的想法和努力都没有，那你主动要成为loser！
到此，以上就是小编对于职场混迹十大技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场混迹十大技巧的4点解答对大家有用。
