大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场回答上司问题的技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场回答上司问题的技巧的解答，让我们一起看看吧。
啥也不懂怎么回答领导问话？
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如果领导在有其他人在场时反问你，他的某观点对不对，需要你给出肯定或否定的回答。
你不妨就回答“是的，对”，肯定的回答就行。
下去后赶紧及时确认，如果领导当时观点错误的，私下再把正确的观点汇报给领导。
为啥呢？因为即使领导错了，在人多场合直接否认领导也不妥。
可以这么回答:因为，这几天一直忙于扶贫点上项目开发工作，不好意思，对于领导您提出的问题我还有来得及去弄明白，很对不起。不过，请领导放心，待这几天忙完您交待的工作，我一定将您问的问题弄得明明白白，再专题向领导您汇报。谢谢领导一直以来的关心、关照！
领导问话怎么巧妙回答？
大部分领导的发问都不是恶意的；可能问题真的很刁钻，可能语气带一些侵略性，但他们的提问归根到底是立足于工作本身的，所以不要带着主观感***彩去渲染和回答，就事论事，就问题答问题，平和的去看待与处理发问；回答的时候也不要刻意的顺从讨好，尽可能客观的说出你的见解和解决思路。
公司内部竞聘面试，问怎么评价你的上司，怎么回答比较稳妥？
说起来这个问题，想起来一个事，当时公司组织竞聘，领导问一个竞聘者，你觉得你们经理怎么样，谈下你的看法，结果这哥们直接来了一句，我们经理除了睡觉就是睡觉，我也不知道说啥...
结果可想而知，一下子给评委的印象就完蛋了，肯定竞聘不上啦，就这回答，谁敢用你，把你拉上去踩领导使用嘛，哈哈！
优点:能力强，敬业度高，关心下属，能及时解决下属问题，不管生活还是工作，帮助很大，这次竞聘就是领导支持鼓励我参与的！
缺点:工作狂，经常加班，领导不走，我们都不好意思走，难受😖！
这样回答我觉得还可以吧哈哈！
工作中遇事领导明明有答案，却向你提问，而你根本不懂答案，但是要怎么回答他？
领导明明有答案却向你提问，如果不是存心让你出丑的话，那就说明了领导根本不在乎能不能从你这里得到正确的答案，而是在考察你怎么回答这个问题，和怎么应对未知领域的挑战。而你的回答无非就下面几种。
1.实话实说 直接说：对不起领导，我不清楚。这不是最好的答案，但也不是最坏的答案。至少表现出了你不是一个轻浮，喜欢对领导撒谎的人。
2. 不懂装懂 这是最坏的应对。因为领导知道问题的答案，胡诌是一点用都没有的，只会徒增领导对你反感。此事过后，领导不仅会怀疑你的业务能力，连你的人品都存疑了。
3. 直接反问领导答案，说听从领导安排。这也不是一个特别好的答案。如果是人事上，行政上的问题，可以说听领导安排。但是如果是业务问题，这么就显得太愚蠢了。
4. 第四种是我着重要说，也是许多人想做却不得其法的方案。那即是承认不懂后，表示会尽快学习。很多人都觉得这是标准答案，但是我认为在方法上还可以更进一步。
既然是业务上的问题，除非真的是职场混子，不然应该不至于一窍不通。那我们就从会的地方开始谈起，中间不时请示领导对此问题的看法和做法，并表示赞赏和支持。我们通过这个方式慢慢引出领导的想法，并在结尾表示和领导还有很大差距，要向领导继续学习。这样即满足了领导的虚荣心，又不会显得你无知，同时还对领导表了忠心，一举多得。
也许很多人会觉得这个方法是拍领导马屁，令人不耻。但是我认为，不管是为了养家糊口还是为了实现职业生涯的规划，在低位时就要做到能屈能伸。等你到达了想要的位置和高度时才是谈个人性格的时候。
到此，以上就是小编对于职场回答上司问题的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场回答上司问题的技巧的4点解答对大家有用。
