大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场高情商管理沟通技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场高情商管理沟通技巧的解答，让我们一起看看吧。
和领导沟通高情商沟通术？
如何与领导沟通技巧
1.倾听。当领导讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要死呆呆地埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。在职场中怎样与领导相处?切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。
2.简洁。时间就是生命，是管理者宝贵的财富。办事简洁利索，是工作人员的基本素质。简洁，就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告。
记备忘录是个好办法。能使领导在较短的时间内，明白你报告的全部内容，如果必须提交一份详细报告，那好就在文章前面搞一个内容提要。有影响的报告不仅反映你的写作水平，还反映你的思考能力。故动笔之前必须深思熟虑。
3.讲一点战术。如果你要提出一个方案，就要认真地整理你的论据和理由，尽可能摆出它的优势，使上司容易接受。如果能提出多种方案供他选择，更是一个好办法，你可以举出各种方案的利弊，供他权衡。
和领导的相处之道
(1)不卑不亢。与领导沟通，要***取不卑不亢的态度，既不能唯唯诺诺，一味附和，也不能恃才而傲，盛气凌人。因为沟通只有在公平的原则下进行，才可能坦诚相见，求得共识。
尊重与讨好、奉承有着质的区别。前者是基于理解他人、满足他人正常心理和感情需要的前提下，而后者则往往是为了满足一己之私欲。现实生活中，确有一些人为了达到自己不可告人的目的，不 惜降低人格，曲意迎合、奉承、讨好领导，不仅屏蔽了领导的耳目，降低了领导的威信，也造成了同事之间心理上的不和谐。绝大多数有主见的领导，对于那种一味奉承、随声附和的人都是比较反感的 。
12步高情商沟通法？
1.主动报以微笑。微笑，表达的是一种友好、友善的态度，它就像一面子镜子，你微笑，别人也会对你微笑。所以，才有人将微笑视作人际沟通的通行证，而不愿笑、不会笑的人，沟通起来一定是沉闷和无趣的。
2.正视对方的眼睛。这个技巧，展示的是自己的真诚和对别人的尊重，同时也能观察和判断对方，提升沟通效率。不过，正视不是死盯住人家不放，要把握好分寸，不能弄巧成拙，引起人家的反感。
3.向对方求助。每个人都有“被需求和被请求”的欲望，处理人际关系，当你感觉有沟通障碍时，不妨向对方求助，让自己稍微显得弱势一点，先传达出你的善意，以拉近双方的距离，消除尴尬的状况以及对方的对抗情绪。
1.保持微笑。在社交场合，无论和哪种人相处，都请尽可能地保持微笑。微笑可以让对方放下戒备心理，缩短彼此的心理距离，并营造一种和谐的氛围。微笑还能增强你的信心，无论在哪种场合，不管与谁相处，都不会怯场。
2.注意眼神的交流。在人际交往中，要注意眼神交流，尤其是敢于正视对方，这样做有三个好处，一是表现你的真诚，二是显示你的尊重，三是有助于观察对方。
3.善于送礼。送对方一些小礼物，或者请对方吃顿便饭，都有非常好的社交效果，毕竟，拿人手短，吃人嘴软。
4.偶尔的身体接触。社交场合，偶尔的身体接触是必要的，非常能增进感情，比如握手和拥抱，还有拍拍肩膀。人们常说的“勾肩搭背”虽然不是一个好词，但也从反面体现了身体接触对感情的增进。
5.注意肢体[_a***_]。肢体语言能表现出一个人的心理活动，这早就得到了心理学的证实，甚至已经发展为一门学科，被用于实践。所以，注意肢体语言，也有利于深入开展社交活动。
到此，以上就是小编对于职场高情商管理沟通技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场高情商管理沟通技巧的2点解答对大家有用。
