大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于聪明人的职场技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍聪明人的职场技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场怎么做到八面玲珑，和聪明人打交道不累？
其实这个问题有点类似“内向的人职场发展会差吗？”若想在职场如鱼得水，其实无关性格，重要的是“得人心”。那如何建立自己的人脉支持圈呢？
1、永远不要向他人甩脸，尤其是你的领导，微笑面对任何一件事。
自己成为你口中的“聪明人”就可以不累了。
其实我们客观来看，这些职场聪明人，确实很优秀，他们大都积极、乐观、表达善意，基本没有那种阴郁内向的人，和他们做朋友也很舒适。
2.不说任何负面的话（这点真的有点难，各种小团体在一起总要背后说人坏话）如果不能避免，切记不要主动说，别人说起你就笑呵呵，含糊嗯嗯，不要提出负面论点。
3.赞美每个人，赞美每个人，赞美每个人！在上级的上级面前赞美上级，在上级的面前赞美同事，在下级的面前赞美上级加平级。
职场怎么做到八面玲珑，和聪明人打交道不累？
其实这个问题有点类似“内向的人职场发展会差吗？”若想在职场如鱼得水，其实无关性格，重要的是“得人心”。那如何建立自己的人脉支持圈呢？
1、永远不要向他人甩脸，尤其是你的领导，微笑面对任何一件事。
2、别人寻求的帮忙，能帮就帮，不能帮也要开着玩笑拒绝。
3、多向聪明人学习，你也会成为聪明人。
自己成为你口中的“聪明人”就可以不累了。
其实我们客观来看，这些职场聪明人，确实很优秀，他们大都积极、乐观、表达善意，基本没有那种阴郁内向的人，和他们做朋友也很舒适。
如何成为他们，我有简单的三点建议：
1.积极融入各个圈子。
2.不说任何负面的话（这点真的有点难，各种小团体在一起总要背后说人坏话）如果不能避免，切记不要主动说，别人说起你就笑呵呵，含糊嗯嗯，不要提出负面论点。
3.赞美每个人，赞美每个人，赞美每个人！在上级的上级面前赞美上级，在上级的面前赞美同事，在下级的面前赞美上级加平级。
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职场人如何当一个聪明的“傻子”？
有这样两个小经历，我们经常看的到：公司来了一个员工，乐于助人，或者说不懂得拒绝别人，大家都很喜欢他，什么事情都愿意找他，久而久之，就成了公司里的老好人，每天都很忙，忙的却是一些没效率的事情;公司来了另一个新人，其他同事找他帮忙，犹犹豫豫，欲言又止，时间长了，大家都不找他帮忙了，他一个人乐得清闲，但也就剩他一个人了，自然打上了不合群的标签。
这样的经历大家是不是经常看到，特别是对职场新人来说，到新公司要树立良好形象，往往就是从帮助其他同事开始，刚开始还好，随着你接受的事情越多，帮助别人的事情也就越多，你的本职工作却被忽略了，业绩很难上去了;但如果一味的拒绝，你就很容易边缘化，不利于职场的发展。
1、无论什么时候，手上至少有一件事情在忙
职场当中，无论什么时候，你手上都要有一件事情在忙，拒绝是需要一个合理的理由的，没有这个理由会伤和气，手上有工作的事，在职场当中，是最合理的一个理由。有了这个理由基础，你就有了可以拒绝的选择性。
2、看人决定拒绝与否
职场当中，拒绝与否看人很重要，那种因为自己懒就事事都找人帮忙的人，你当然要拒绝，反之，同你关系好的，并且确实是有事让你帮忙，你当然没有拒绝的理由。关系有亲疏，你的拒绝也要区别对待。
3、看事情决定拒绝与否
如果人家让你帮忙的事情超出了你的能力范围，你当然要拒绝，接了就要有完成的觉悟，不然帮助别人不成，反而得罪。还有，不断重复的拜托你同一件事情，一次两次可以，三次以上你就要拒绝了，为什么?因为同一件事情你重复做多了，所有人都会认为这是你职责范围内应该做的事情，那么，性质就变了，不是帮忙而是职责了。
到此，以上就是小编对于聪明人的职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于聪明人的职场技巧的3点解答对大家有用。
