大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展职业空间有哪些的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展职业空间有哪些的解答，让我们一起看看吧。
hr职业的空间环境是什么？
HR 职业的空间环境通常包括以下几个方面：
1. 办公室环境：HR 通常在公司的办公室内工作，因此他们的工作空间环境可能会受到公司的规模、文化、行业等因素的影响。一般来说，HR 的办公室环境应该是舒适、安静、整洁的，以便他们能够高效地工作。
2. 工作设备：HR 需要使用电脑、电话、打印机等办公设备来完成日常工作。这些设备的质量和性能会直接影响 HR 的工作效率和工作质量。
3. 人际关系：HR 需要与员工、经理、领导等不同人群进行沟通和合作，因此他们的工作空间环境也包括了与这些人的人际关系。良好的人际关系可以帮助 HR 更好地完成工作。
4. 职业发展机会：HR 的职业发展机会也是其空间环境的一部分。一个好的职业发展机会可以帮助 HR 提升自己的技能和知识，从而更好地为公司和员工服务。
总的来说，HR 职业的空间环境是一个复杂的、多方面的概念，它包括了工作环境、工作设备、人际关系和职业发展机会等多个方面。一个好的空间环境可以帮助 HR 更好地完成工作，提升自己的职业素养，从而为公司和员工提供更好的服务。
会计人员的晋升空间与职业规划包括？
第一条：企业会计晋升路线：出纳—小会计—会计主管—财务经理—财务总监
企业会计是大部分的选择，刚开始进入企业从小小的出纳做到会计，到会计主管，到财务经理，最后做到财务总监，一定要比别人付出更多的努力。需要累积，需要目标明确，而且CFO将来还有可能会出任CEO，财务出身的管理者，有着得天独厚的优势，他们更懂资本运作，更懂成本控制和投资，大局意识会更强，看的会更全面更长远，更容易变通。
第二条：会计师事务所晋升路线：审计助理—审计—高级审计—审计经理—高级审计经理—合伙人
进入会计师事务所也是很多人的第一选择，工作体面，工资高，锻炼能力，以四大为代表的会计师事务所，因其起薪较高，体系完善，强度大，但却能在短时间内积累到较多的实操经验，往往备受财会人的青睐。
四大也是一个非常好的跳板。高强度的工作量加深了从业人员对于专业的理解，并且国际化的平台和起点，使员工能够接触到很多公司，[_a***_]之后也能与新岗位无缝衔接，四大的人也是深受猎头、企业的青睐。
会计的职业生涯有积累可以选择：
1、事务所
审计助理、审计、高级审计、审计经理、高级审计经理、合伙人在中国现阶段的经济体制下，会计师事务所是连接***和企业的桥梁，所有者和经营者之间的纽带，独立于***和企业之外、不以盈利为首要目标、具有法定社会职能的第三人。
2、企业路线
出纳、会计、财务主管、财务经理、财务总监、CFO，会计的一个重要分支。核算和监督企业的资金运用、资金来源，企业的成本和费用，以及经营所得的财务成果，借以分析得失，改善经营管理，提高经济效益的一种管理活动。
3、银行路线
前台：柜长、会计主管、会计主任、支行副行长、支行行长
后台：风控专员、风控主管、风控主任、支行副行长、支行行长
每年会有大批财会人希望通过考试进入国有银行和商业银行，进入银行工作，一般需要较高的学历，名校生985、211，然后一般是研究生。
到此，以上就是小编对于职业发展职业空间有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展职业空间有哪些的2点解答对大家有用。
