大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场信息搜集技巧和方法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场信息搜集技巧和方法的解答，让我们一起看看吧。
一般收集职业信息的途径包括？
1、各类招聘会。毕业生在大四应该勤快地参与各类招聘会，尤其是校园招聘会，以便对求职市场有个清晰的了解。
2、媒体、网络。通过媒体，网络获取自己所需的职业信息应该是现代毕业生求职的一大特色。报刊，广播电台，电视台都有开辟人才招聘和求职信息专栏，还出版了专门指导劳动就业的报刊杂志。
3、各类社会关系(老师、亲朋好友)。每人的社会活动圈子不一，所以通过社会关系获得的职业信息也不能一概而论。但一般情况下，通过各类社会关系所反馈的职业信息质量是较高且较为可靠的。
4、其他渠道(各类人才中介服务机构、职业咨询公司和直接的实习***经历)。
1．学校就业办
2．***劳动、人事主管部门。 3．新闻媒介。主要形式有：电视、广播、报纸、刊物等。
4、社会关系。社会关系主要包括：家长、亲戚、父辈的同学、同事及朋友、邻居、熟人、同学、以前或现在的老师、校友、领导、专家、其他求职者等。
5、自我活动。 主要形式有：电话咨询、登门求访、信函询问、社会实践、毕业实习、社会服务、业余***等。
6、就业市场（人才交流中心、职介所）。就业市场拥有大量的职业需求信息，这些信息主要包括：（1）岗位空缺信息；（2）职业供求分析以及预测信息；（3）最新的劳动就业政策法规；（4）职业培训信息；
职场霸凌如何收集证据？
职场霸凌受害者需要针对霸凌行为展开证据收集。可以通过记录日志、保存电子邮件、通话和短信记录、保存和拍摄证据等方式进行证据收集。
如果有同事或证人观察或听到了霸凌行为，可以请其提供证言或作证。在收集证据时需要保持政治正确，避免过度攻击或侵犯他人隐私。证据的准确性和完整性越高，受害者在维护自己权益时就越有优势。
到此，以上就是小编对于职场信息搜集技巧和方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场信息搜集技巧和方法的2点解答对大家有用。
