大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展壁垒的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业发展壁垒的解答，让我们一起看看吧。
职业壁垒是什么？
职业壁垒是指阻止或限制进入某一行业的障碍，是保护市场、排除竞争的有效手段和重要方法。
职业壁垒越坚固，市场障碍越多，企业越难以加入，市场垄断程度越高，竞争相对缓和;行业壁垒越薄弱，市场障碍越少，企业越易于加入，市场垄断程度越低，竞争相对激烈。
第一，应当有较高的进入壁垒，简言之，就是需要有较高和较综合的技能。
比如金融和软件工程交叉的领域，这不是***都可以从事的行业，这样以来，由于可以从事该行业的人员有限，业内人士可以要求高薪。
反之，***都可以从事的简单劳动，比如保安、保洁等，从业人员之间的竞争非常激烈，薪水方面就没有和雇主讨价还价的余地了。
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第二，这个行业最好还要有较低的退出壁垒，也就是说，具备该行业技能的人员，如果今后不再从事该行业，他要转行非常容易，适应力很强，而且这种转行不会给他带来什么损失，这点对该行业的留守者和逃离者而言都很重要。
比如，电视台英语节目的编辑和记者，一旦他们不想再从事原来的职业，他们具备的技能可以使其胜任任何一家一流跨国公司公关经理的职位。
到此，以上就是小编对于职业发展壁垒的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展壁垒的1点解答对大家有用。
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