大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场小技巧善于主动汇报的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场小技巧善于主动汇报的解答，让我们一起看看吧。
职场新人要学会如何主动汇报工作？
就个人而言，汇报工作是一个良好的工作习惯，一般领导都喜欢即使反馈工作情况的员工。
1、作为职场新人，要善于思考和总结，有自己的想法，对一些问题要深入思考，不懂的可以问问周围的老员工；
这样汇报工作的时候，才不会让领导感觉千篇一律，或者对问题认识深刻的时候，才会让领导记住你。
2、不要只提自己看到了哪些问题，要说出自己能够想到的解决措施，能执行最好，即使目前无法实施，但是你做了这方面的思考，领导也会认为你很不错。
3、汇报工作的时候，也要看领导属于哪种类型，是阅读型，还是听说型；
如果领导喜欢看文字，就写成一页纸，结论先行，尽可能简单一些，但是又能把事情说清楚；
如果领导喜欢当面汇报，那就约个时间，或者恰好碰到了，就简单汇报一下，如果有数据之类的信息，事后补一个邮件说明。
4、最重要的一点，汇报工作之前，尽可能的了解领导目前的心情如何，心情好，汇报的内容就不重要，心情不好，汇报什么都没有用。
职场新人要学会如何主动汇报工作？
就个人而言，汇报工作是一个良好的工作习惯，一般领导都喜欢即使反馈工作情况的员工。
1、作为职场新人，要善于思考和总结，有自己的想法，对一些问题要深入思考，不懂的可以问问周围的老员工；
这样汇报工作的时候，才不会让领导感觉千篇一律，或者对问题认识深刻的时候，才会让领导记住你。
2、不要只提自己看到了哪些问题，要说出自己能够想到的解决措施，能执行最好，即使目前无法实施，但是你做了这方面的思考，领导也会认为你很不错。
3、汇报工作的时候，也要看领导属于哪种类型，是阅读型，还是听说型；
如果领导喜欢看文字，就写成一页纸，结论先行，尽可能简单一些，但是又能把事情说清楚；
如果领导喜欢当面汇报，那就约个时间，或者恰好碰到了，就简单汇报一下，如果有数据之类的信息，事后补一个邮件说明。
4、最重要的一点，汇报工作之前，尽可能的了解领导目前的心情如何，心情好，汇报的内容就不重要，心情不好，汇报什么都没有用。
职场中，怎样汇报工作会让领导对你刮目相看？
职场上想让领导对你刮目相看，除了有效解决问题的能力、突出的业绩之外，向领导汇报工作也是一个展现自己的机会。既然想让领导刮目相看，就要有别于罗列式、按部就班的、沉闷的汇报。在我们的同事中，多数人都属于这一类，领导听他们的汇报有一搭没一搭地应付着，有些还心不在焉；而有一些同事汇报时，领导却聚精会神，听得津津有味。我们来看看怎么样能够让自己向领导的汇报出彩。
一、汇报的趣味性。
向领导汇报工作，比较严肃、沉闷、无趣。尤其是一些司空见惯的常例，更让领导听得昏昏欲睡。所以，在汇报工作时，把自己的汇报内容适时地转换成一些风趣的语言或表达方式，首先让自己的汇报有趣、有味。我曾经有一个同事，是个很风趣的人。这个同事学历不高，但是却很熟悉的一些俗语和有别于普通话的但意思一样的本地语言，在汇报时，总会时不时抛出一两个来，领导以及旁听的人笑声不断。总经理喜欢听他汇报工作，有事没事还让他上去聊一些日常工作。趣味性会让领导愿意听、专心听。
二、数据及数据对比。
有些人习惯于用模糊的语言来汇报工作（或者没有太多的准确信息用于汇报）。比如大幅度、小幅度、一些、明显增长、不用多久等，这些词的意义对于领导来说毫无意义。汇报是一定要提供准确、明确的数据。正常情况下，领导关注成长和进步，但他们更愿意听到具体的成长数字。另外，领导更喜欢与历史业绩比较或跟同行业的数据对比。数据的展现用图表要比单纯用数字更加直观。
三、汇报的逻辑。
如果把汇报的内容做成一个大杂烩，领导听的比较乱，也就谈不上刮目相看了。如果在向领导汇报时，能够注重汇报的逻辑性、关联关系、优先顺序，分类、分层进行汇报，一是条理清晰，二是听起来不乱，在领导的脑子里会形成一幅有序的、容易懂的画面，就会打动领导。
四、适时的小插曲。
汇报工作总体来讲比较单调，一般都是在听同一个岗位内容的汇报。如果观察到领导有些走神，可以临时插入一些公司发生的小***或者领导比较感兴趣的话题作为单调的汇报的调剂品，既能够让领导的脑子休息一下，也能够让领导觉得你比较爱观察，除了本职工作外还关心公司或行业其他的一些事情，让他对你刮目相看。眼界比较丰富的人会让汇报工作变得丰满起来。
其他一些汇报本来就应该用的基础方法，这里就不在赘述了，毕竟，我们谈的不是如何汇报的全面，也不是如何汇报，而是“汇报让领导刮目相看”。
到此，以上就是小编对于职场小技巧善于主动汇报的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场小技巧善于主动汇报的3点解答对大家有用。
