大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展度的解答，让我们一起看看吧。
未来职业的发展趋势？
从人才的需求端看，随着中国人口红利优势的淡化，人才缺口逐渐显现，应用型与创研型人才尤其缺乏。
中国是传统的制造业大国，如果以制造业为例，中国在新一代信息技术、电力装备、新材料等领域人才缺口巨大，这意味着人才紧缺的现实将越来越严峻。
1、随着大数据、移动互联、人工智能等信息技术的应用推广，新一代信息技术步入加速成长期，规模以上新一代信息技术服务业产业质效不断提高，集聚效应日益明显，呈现健康、良好的发展态势。
2、电价改革将再度提速，多项经济数据显示，目前我国经济呈现的良好复苏趋势。电价改革的深入，使得发电企业盈利驱动因素主要转向产能利用率，电力行业产能利用率具备优势。同时随着碳税的逐步征收，将逐步突显水电的***价值，行业也得到了大力发展。
3、新材料产业具有技术高度密集，研究与开发投入高，产品的附加值高，生产与市场的国际性强，以及应用范围广，发展前景好等特点，其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济，社会发展，科技进步和国防实力的重要标志。
谈谈你对职业发展的看法？
一种是自然顺势的发展。就是当职业符合自己的个人意愿时，在完成职业的要求中熟能生巧，自然而然地也就达到一个更高的境界。
比如一个爱好写作的人应聘到一家报社做记者，时间一长，写得越多，顺理成章地就成了一名作家，甚至是较有影响的作家。
另一种则是人为努力的发展。就是当职业并不符合自己的个人意愿、但却无法改行时，在履职过程中渐渐培养起对现行职业的热爱，由此积累经验，竟然获得了意外的成功。
比如一个爱好写作的人被录用到一家企业搞营销，一开始很不适应，但却无法改行，只好慢慢地去适应、习惯，居然渐渐地对营销产生了浓厚的兴趣，终于成为一代营销***。
到此，以上就是小编对于职业发展度的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展度的2点解答对大家有用。
