大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人士跳槽技巧知乎的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人士跳槽技巧知乎的解答，让我们一起看看吧。
职场小知识跳槽的4个动机？
跳槽的四个动机通常包括：
1）对现有工作不满意，2）寻求更好的职业发展机会，3）追求更高的薪酬和***待遇，以及4）想要改变工作环境或地理位置。这些因素都可能促使员工选择离开现有的工作岗位，寻找新的职业机会。
职场中，该不该和上司一起跳槽？
回答：管理者的领导魅力体现在多个方面，其中被人尊重并信服的领导，是很多下属愿意追随的对象。那么如果朝夕相处的领导跳槽，是不是也要一起呢？每个人的选择可能都不一样。大家思考的角度可能会有以下几个方面：1、感情。建立信任是需要时间的，所以从感情上很多人会觉得舍不得，或者说习惯了那种默契感。但感情还是偏感性，对于自己的职业选择建议还是能多一些客观的评估。2、发展。用理性的眼光看待跳槽这件事。从新工作的行业前景、职位升迁待遇、以及能力的施展。如果这些都非常模糊和不确定，仅仅一时头脑发热是要不得的。
3、责任。这里是对自己决定的负责的态度。我们说选择没有人去逼你，都是自己权衡利弊。所以不能将应该对自己负责的事，将责任推在别人身上。为以后的不愉快埋下借口。跳槽前深思这几个要素，三思而后行。
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最后，无忧精英网祝您新的一年工作顺利，万事如意！
看到题主的问题，第一感觉是为什么。上司在这个单位做的不好了或者厌倦了跳槽，你为何要陪着一起跳呢？这是很让我纠结的一点，同时这也是很让我感到无奈的一点。
通过这个问题，我想很轻易就能看破一个事实，那就是题主当下这个单位里站队问题很严重。按照问题去延伸思考的话，那就是题主和上司平日里就走的很近，很多工作配合的极为默契。但是，即便是这样，我也不建议题主陪着上司一起跳槽，当然单位破产的另当别论。
不建议跟着上司一起跳槽的理由很简单，你不能靠着别人去工作，并且不能在工作上依赖谁。这一点，在职场中是一道致命的手段。如果自己走不出这个圈儿，那么你的职场生涯也就不是属于你自己的，或者说你的工作能力很是一般化，几乎没有独立完成的能力。
再就是，陪着上司一起跳槽你也要准备好接受风险的心理。可能陪着上司跳槽后待遇要比现在好一些，但是谁又能保证这个上司会一直做上司呢？此外，上司所去的岗位，是否有适合你的位置？如果有还可以，没有呢该怎么办？换个思路，即便是没有，上司通过手段给你要了个位置，那又如何？你还要做好接受别人不服不忿的嘲讽和为难……
不知道题主自己的选择，如果是我，我是不会陪着上司一起跳槽的。如果因为上司的离开，会在原单位受到不公待遇，那又怕什么？不是还有此处不留爷自有留爷处的说法吗？
我给你一个相地客观的答案吧。
一般的人在回答这个问题的时候会把与上司的关系当成前提，另外还会考虑所谓的站在巨人肩膀之上等等，这都缺乏自知之明！
首先，你要清楚自己的能力。
其次，清楚你与上司的关系是不是团队拍档。
最后，跳槽的理由是正常且为了发展。
很多人跟着上司跳槽往往只是成为上司与新[_a***_]谈判的筹码，充当着所谓”人头“，但到了新环境发现没有自己的位置。甚至，成为上司与旧公司决裂之下的牺牲品。
所以，关键要清楚自己在什么位置，是不是平等的合作关系，是不是超值更高的发展方向迈进，这才是关键。
到此，以上就是小编对于职场人士跳槽技巧知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人士跳槽技巧知乎的2点解答对大家有用。
