大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场达人进化实战技巧的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场达人进化实战技巧的解答,让我们一起看看吧。
“职场中,比实力重要的,是进化力”你怎么理解这句话?
这个问题问的好。进化力,很少听到这种提法,但是我还是很认同这个理念,要知道实力固然重要,但是光有实力没有进化力,就好比说四肢发达但是头脑简单,总是不可取的。
那么如何理解进化力这个词,我想从刚开始进入职场,其实就已经考验一个人的进化力了,比如看你是否能尽快从学生身份转化为职场身份,那些角色转变比较快的,往往在今后的发展中也会比较出色。
再往后发展,比如某一天你升职了,那么你必须要以领导的姿态来对待下属和工作了,而不再是以普通员工的身份来和大家相处了,所以从执行者到决策者的转变,也是进化力的一种最常见的表现。
总之,职场中要想有***展,除了实力和能力,还要看各种机遇和机会,甚至也要看你的进化力,只有综合各方面因素都共同推动了,才会助推你有更大的发展。以上就是我对于这个问题的几点看法。
很多人把职场当成了赚钱的简单过场,这个场不行就换下一个,殊不知,你混的不是日子,而是自己。在职场中,实力是生存的本钱,公司之所以聘用你,本质是要看你能给公司带来的价值,即实力,尤其是对于稍微成熟的员工而言,实力是决定薪酬的根本。老板喜欢有实力的人,因为拿来即用,不用再冒着风险去赌这个人的成长性。
但很多时候,你除了有足够的实力之外,还能与时俱进,过往的实力不代表未来也一定会有竞争力,能否快速融入新世界,将决定着你的晋升之路。就跟投资项目似的,好的标的不是现金流非常好的,而是增长比较快的,也许现在还是个萝卜头,但你处在倍数增长的赛道里,那么就更容易得到市场的青睐。对于职场中的个人同样如此,也许你现在实力远不如团队里的***湖,但你学习能力厉害,通宵达旦、锐意进取,士别三日当刮目相待,这样的人,几乎看不到发展上限,哪个老板都巴不得养一群这样的高手,因为这些人才是公司的脊梁。
回顾自己过去的五六年,之所以能踩到各个风口,跟每天苦逼式的精进有很大关系,阅读量超级大,输出量也是几倍于常人,看到新东西就果断尝试,毫不犹豫,这种进化力融进了骨子里,当成了习惯,还乐此不彼,日子较之以往有了质的飞跃,但这些通通不重要,重要的是对生命有了新理解,就是要对自己负责,活出真正的自己。希望与大家共勉。
“职场中,比实力重要的,是进化力”这句话的来源是在一档招聘节目上,一个45岁的石油工程师,自降身价求职互联网运营的工作,但是没有老板愿意接受,求职失败而产生的。
很多人都觉得很心酸。我刚开始看到这个消息的时候,也有这种情绪。
就好像这事情是发生在自己身上一样,我自降身价,这么委屈都还是失败。所以网络上出现职场需要进化力这种话就会流传开来。
但是在这种情绪过后,我又想了想这个问题。我觉得这个应聘者犯了个致命的错误,才导致面试失败。即:转行业前对未来工作不了解身边很多朋友都有转行业的经验。大家都知道如果对将从事的工作不了解,被拒绝实在是太正常啦。这位求职者也是一样,从石油工程到互联网运营,本身就是跨度很大的事情。但是他对运营一无所知,这样的人如果成功[_a***_]的话,得需要多少人力成本来培训呢?这种经济账,老板都算着精着呢。换行业不换岗位,换岗位不换行业。这个石油工程师,如果做石***业的其他工作,肯定是容易找到工作的。而他却是又换行业又换岗位的错误做法。
再看看是实力重要还是进化力重要这个问题?我个人认为实力才是最重要的。
无论科技怎么发展,都总有被无法替代的。如人和人之间最基本的沟通交流。工作中,我们的实力不仅仅是业务能力,也还包括人际交流能力、自我管理能力、领导能力、创新能力、学习能力等等。当我们业务受到技术影响而淘汰了,那么我们其他的能力是不受影响的,在新的工作岗位上直接把这些能力平移过去就可以了。鲎、海蜇、海绵都是现存最古老的生物,他们的生存实力比恐龙强,所以这些种族活了几亿年。
庄子曾经说过:“吾生也有涯,而知也无涯。以有涯随无涯,殆已!"
人的生命是有限的,而知识是无穷的,以有限的生命去追求无穷的知识,是不可能成功的。
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这里指的实力应该是片面的理解为“目前固有的、止步不前的暂时的不错或强大状态”,严格意义上来说,一个有真正实力的人,一定拥有可持续的自我提升能力,也就是所谓的进化力。一个人的固有势力重要没错,但如果不思进取,那一定一无所成。所以我们今天就来谈谈为什么进化力那么重要。
在这里可以打个比方,如今电子产品的迭代速度,也可以说是进化速度越来越快,如果其中哪一方仗着暂时的领先销售量顽固不前,必然会因为款式落后、操作繁琐、硬件设施不强等一系列问题被时代淘汰,这不过是时间问题而已。再比如伤仲永的故事,即使拥有超前的先天才能,依然没能敌得过后天的环境影响和不思进取。
这个道理应用到职场也是如此,各个行业都在与时俱进,你不升级自己,就得做好被时代抛弃的心理准备,十年前的行业知识储备,即使掌握的极为出色,但是应用到今天,依然是落伍的,甚至不敌当下行业的小菜鸟。
“职场中,比实力重要的,是进化力”你怎么理解这句话?
在回答这个问题之前,我们先看看什么是实力?什么进化力?
实力,即一个人当前所具备的职场技能。由分为硬实力和软实力,硬实力是可以证明的能力,如学历、技能证书等,其是道行高低的体现;而软实力是指暂时没法难以估量的能力,比如思维能力、沟通能力、表达能力、文化修养、学习能力、团队协作能力等,其是修为高低的体现。
那么进化力呢?进化起源于拉丁文的“evolvere”,指任何事物的生长、变化或发展,我才你能够想到的是达尔文的“进化论”。而进化力就是让你在职场成长和发展的力量,让你在未来变更强大的能力。
实力代表着当前的能力,而进化力决定了你未来的能力。
曾经很多人的梦想,就是找一个稳定的工作,然后结婚生子过日子。走上社会才知道,这世界上哪有稳定的工作?
君不见:某公司一次性将35岁以上的员工都辞退了;某公司在女高管意外怀孕后将其除名了;某公司原员工因为面临辞退跳楼***……类似的戏码时刻在上演。
到此,以上就是小编对于职场达人进化实战技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场达人进化实战技巧的1点解答对大家有用。