大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展效果的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业发展效果的解答，让我们一起看看吧。
职业技术发展前景？
职业技术的发展前景我国现在的状况是农业经济、工业经济和处在萌芽状态下的知识经济等多种经济形式并存，不同的行业、企业的技术装备水平，产品技术含量，生产组织方式，自动化、机械化程度都大不相同，对人才层次、类型和规格的要求也是多样化的。随着科学技术的发展，我国产业技术结构呈现出提高的态势，但从总体来说，实现自动化和运用高科技的企业为数不多。
因此在相当长的时期内，职业技术人才在我国仍然存在着巨大的需求。一个国家的经济发展和社会进步，不能忽视对劳动者，也就是大量操作人员的培养，必须注重提高劳动者的思想道德和科学文化素质。劳动者是知识、技术的载体，他们所掌握的科学技术知识越多，创新能力越强，其生产的能力也就越强。所以在现代社会，劳动者的素质，特别是劳动者的科技文化素质，成为一个国家经济增长和经济发展状况的决定因素。
现代职业的发展趋势是怎样的？
现代职业呈现出的发展趋势如下几个方面；
1.职业的多样性和复杂性不断增加，职业结构发生变化。传统的职业和新兴的职业不断涌现，涉及到社会经济各个领域。
2.职业的全球化和国际化趋势越来越明显。越来越多的跨国公司和全球性企业正在招聘跨国人才，使得职业的多样性和复杂性得到进一步提升。
3.职业的虚拟化趋势越来越明显。虚拟职业可以实现跨越时空的工作，从而提高职场效率。
促进个人职业发展的能力有什么？
概括而言，企业员工的工作能力大体可分为三类，分别为：通用能力、专业能力、岗位能力。
通用能力是任何岗位都需具备的能力，如时间管理能力、目标管理能力、沟通能力、压力与情绪管理能力、问题解决能力、决策能力等。这些能力，上至总经理、下至普通员工都应具备，只是理解的层面和应用的广度、深度不同。
专业能力是具备专业技能认证的能力，比如财务能力（会计师）、法律能力（律师资格）、数理能力（统计）等。专业能力对于从事非专业工作的员工而言，将会是特殊的工作优势。比如，懂财务的总经理、懂法律的销售，前者对于财报的理解、后者对销售的合规都会比不懂这些专业知识的人强很多。
岗位技能则是基于做好岗位工作应具备的能力，不同的岗位应具备的岗位技能不相同。对于销售岗位来说，客户[_a***_]、市场开拓、项目谈判等能力为岗位能力；对于HR来 说，人员的选、良、用、留或三支柱能力为岗位能力。对于从事专业类工作的员工来说，专业技能和岗位技能有时是重合的，比如会计应掌握财务能力、律师应掌握法律能力。
未来职业发展变化的特点？
职业是社会分工的结果，是人类社会生产和社会生活进步的标志。随着经济和社会的不断发展，科学技术的突飞猛进，社会职业的数量、种类、结构、要求都在不停地发生着变迁。
未来职业发展预测
（一）未来职业的特点
有专家预测，未来职业将呈现以下三大特点：
1.职业的教育含量增大
到此，以上就是小编对于职业发展效果的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展效果的4点解答对大家有用。
