大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展目录的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业发展目录的解答，让我们一起看看吧。
职业生涯有三种发展方向是哪三个？
三个方向：
②横向发展，指在同一层次不同职务之间的调动，如由部门经理调到办公室任主任。此种横向发展可以发现员工的最佳发挥点，同时又可以使员工自己积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件；
③向核心方向发展，虽然职务没有晋升，但是却担负了更多的责任，有了更多的机会参加单位的各种决策活动。 以上这几种发展都意味着个人发展的机会，也会不同程度地满足员工的发展需求。需要注意的是：综合能力和知识面是用人单位选择人才的依据。一般来说，进入岗位的新人，应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。 职业生涯就是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。职业生涯是一个动态的过程，它并不包含在职业上成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。
什么叫职业发展路径？
职业发展路径是指组织为员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案，帮助员工了解自我，同时使组织掌握员工的职业需要，以便排除障碍，帮助员工满足需要。职业发展路径可以分为以下四种：
向上发展：从员工晋升到主管，再从主管晋升到经理，这是典型的向上发展路径，也是最为常见的职业发展路径。
向深发展：不断深化自己的专业，在职级上得到不断晋升，而不是职务。
向左右发展：向其他平台、其他行业跨越，或者在职能上进行一定的转换。
向内发展：基于自己的心理需求做选择，比如从事自己感兴越的职业、去做多年以前一直想做的工作等。
国家最新职业目录？
2022年国家职业资格目录
(1)会计从业资格，乡村兽医资格，出入境检疫处理人员资格，注册测绘师，勘察设计注册石油天然气[_a***_]、注册冶金工程师、注册***矿/矿物工程师、注册机械工程师调出《国家职业资格目录》。
(2)原注册城乡规划师调整为水平评价类，更名为“国土空间规划师”;原注册设备监理师调整为水平评价类，更名为“设备监理师”;原土地登记代理专业人员职业资格更名为“不动产登记代理专业人员职业资格”;原***人更名为“***师”。
建造师、造价师、监理师、软考、消防工程师等热门考试仍然在国家职业资格清单里面!
到此，以上就是小编对于职业发展目录的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展目录的3点解答对大家有用。
