大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场如战场生存有技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场如战场生存有技巧的解答，让我们一起看看吧。
都说职场如“战场”，那么有哪些你认为在职场中生存下去要坚持的法则呢？
生存技巧，要求就没有那么高，只有利于存活的就都算了。分享几点经验教训。
1、尽量不要得罪领导。放心，太少有人能够对人不对事了，也没有那么多宰相肚子里放的下那么多的船。得罪了领导，多半是不好的，是要招致不利的。很简单，只要不是大是大非，在一般的职场关系中，和为贵。这个也是我一直追求的。
说明一下：不是说没有原则底线，一团和气。而是说在职场中，真的需要通过不断学习，变得越来越聪明，越来越会做人，处事。任何时候，好好的存活是实现理想的前提。
2、提高自己的专业技能，努力让自己有价值。不要觉得被利用。技能才干能够为人所用，是职场人的良性状态，没有被用的价值，自己会有挫败感，职场分数也会降低。
3、坚守正能量。不知道各位发现没有，绝大多数人内心深处是追求正义感，追求正能量的。我们的不满再多，负能量再多，这种现象也不会消失，相反，这种需求的被渴求度会越高。做一个有正能量的强者，几乎是最理想的状态。
一、坚守自己的原则。在职场中要坚守自己的原则，不要做老好人，也不要谁都能指使你去干活，同事的忙有限度的去帮，不然别人就会把你的热情当成必然。
二、不要和同事有金钱往来。作为同事之间一般是业务协作，不要发生借钱之类的金钱交易，很容易翻脸的。
三、老板错了也不要当面指出来。有时候老板说错了，不要太直接的去指出来，更不要公开场合去说，你可以私下给老板建议，但是一定记着先肯定他之前的思路，然后只是做个补充这样的说法。老板也是人，也会不高兴，不高兴也会给你小鞋穿。是人都这样。
四、没事时候给公司财务小姑年一点小恩小惠。公司里边除了老板就是财务最牛，有空了多去给财务小姑娘聊聊天，讨好一下。小恩小惠的东西意思一下，你会想不到的助力啊，她们会在职权范围你让你舒服的。
五、不要觉得领导都是高冷范。领导跟你一样，也有自己的圈子，在自己圈子内也是一个吃五谷杂粮的普通人，只是在公司里边碍于面子而已。所以你没事了经常帮领导解决点小事，慢慢的都会成为朋友的，事在人为。有时候看起来很高冷，不妨试试特殊节日送点小特产或者精致礼品，事半功倍哦。
六、不要说别人坏话，及时她给你说了很多八卦。多听少说少参与，这是办公室政治的基本原则。有的人经常给你说公司某某什么坏话，不满意等等，只是为了博取一点点的同理心，你千万不要附和说她说的对，更不用也去说别人坏话，因为你说完以后过不了多久就传给人家了，职场就是这样。
七、遇到工作原则问题不妥协。需要按时完成的任务，需要部门协调才可完成，如果对方忙，一定不要放下，一直盯着进度，不然受气的最后还是自己。对事不对人的做法在职场也很管用，为了工作，你可以惹人烦，但是没人敢说你。
八、业绩永远是腰杆硬的资本。不管怎么说，如果你是业务骨干，及时你不怎么懂办公室政治，但是业务能力和公司贡献度在那放着，你可以无视办公室政治的。这一点也是告诉我们，不管啥时候，工作出色大于一切。
首先职场不是战场，在战场上是你死我活，而职场则不是，职场需要团队协同
职场最最核心的内涵就是把事情做好，把事情做好是王道！在职场讲究团队协同，只有把团队的力量发挥到最大化的领导才是好领导；只有服从团队游戏规则，衷心维护团队荣誉，认真工作的团队成员才是好成员好同事。任何耍旁门左道，耍小聪明的，搬是弄非者，终会被团队唾弃。因此职场不是战场。
在职场上流行一种狼文化，狼是群体动物，人也是
在职场上流行一种狼文化，但大家都知道狼最讲究群体协同，团队作战。狼是一种凶残的肉食动物，但狼的凶猛，是狼群，而不是独狼孤狼。狼最是一种群体动物。在职场上，我们讲究个人的能力，我们更强调团队，只有凝聚团队的力量，才可以强大到无坚不摧！
职场上有竞争，竞争无处不在，是一种自然规律，要坦然面对
当然，没有平静的职场。职场上充满竞争，有时甚至非常激烈。有良性的，也有恶性的。
一，我们要有：不管风吹浪打，胜似闲庭信步。要有这种心境和气概；
二，踏踏实实做事永远是职场致胜的法宝，并且是唯一的法宝。耍些小诡计，终是赢得了一时，赢不了一世。
三，提高工作能力以及和人相处的能力，能力是职场上立足的根本！
总之，在职场上融入团队，发扬团队力量；勇于竞争；心胸宽广；不断提高工作能力和与人相处的能力；勤奋工作。这些才是职场不败的不二法则！
我是万方，和工友一样，也是一个工仔，说我们的辛酸，道我们的梦想，赞我关注我！
你身上应该具备一种品质，让你可以把战场变成相反的一种[_a***_]，大家都能和谐互助。哪怕这个品质让你总是吃亏，但最终，能带给你的，将是最大的利益。
我认为人要清楚明白的知道自己，大家都各司其职，在其位谋其政，不在其位不谋其政，对于一个团队来说，这意味着秩序，最有益于团体实力的发挥了。
感谢邀请回答。茉莉也在职场上打拼，希望和大家分享一下感受，大家一起进步。
第一，保持和同事的距离。无论是职场新人还是老人，很多时候都会因为同事一些甜言蜜语或者体贴关心，对同事掏心掏肺，其实没有必要。特别如果是在秘书岗位，日常经常和领导开会的话，会有更多的同事“关心”你，，又或者你工作能力比较强的话，也有很多人会赞美你，记住要保持心态平和，不该说的绝不说，涉及领导决策的不能说，还有没必要帮同事做事。
第二，和领导正常沟通。有些人会很害怕和领导说话，总是不情愿。其实领导和我们一样是工作而已，他在思考问题的时候或者高度和我们不一样，或者是方向有所不同而已，我们就按照自己的步骤去做就行了，为领导提出恰当的参谋。
第三，觉得累的时候停下来。工作量大，压力也大。有时不要逼得自己太近，特别是不能熬夜。每天给自己定下下班的时间，例如晚上八点后就不要想工作的事情，尽量在早上十一点前睡觉💤。
第四，坚持说的是精神。很多人都说觉得苦的时候坚持，最重要是精神的坚持，而不是耗尽自己的精力。精神上鼓励自己就好了。
综合来说，职场上低调行事，保持好心态，注意休息！
职场如战场，新员工怎样在勾心斗角的职场中存活？
🤵我有两个法宝帮助你。
法宝一：不横向比较
职场中的勾心斗角，其根本原因，一是心理不平衡，二是利益分配不均衡。
先说心理的不平衡——
场景1：为什么他（她）每天早早下班，我苦逼天天加班还不涨工资？
场景2：我去，他（她）不就会溜须拍马嘛，干啥啥不行，怎么配跟我一个办公室？
场景3：哎西，这什么破单位嘛，干多干少一个样，干的不如看的，看的不如说的，我还努力什么？
以上场景都熟悉吧，也是不少职场人的心声。但记住一点，你的上司（领导）不是傻子，谁干活多，谁效率高，谁工作质量高，谁能够持续输出，他们一清二楚（等你当领导就明白了）。
但为什么这种不公平依旧存在于职场呢？
到此，以上就是小编对于职场如战场生存有技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场如战场生存有技巧的2点解答对大家有用。
