大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场必杀的20个技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场必杀的20个技巧的解答，让我们一起看看吧。
人们经常说的“让自己在工作中具有不可替代性”具体是什么意思？
在任何国家、任何单位、任何职业，缺了谁都一样，生活还是继续，工作还是继续，没有谁是不可替代。
在工作中的不可替代，是指:你在工作上已经有所突破，得到公司领导，公司员工的一致认可，你的工作很出色。但不是真的不能没有你。
单间来说就是换个人来，领导不一定喜欢，同事关系不一定搞的很好，最主要专业性不一定强。
其实啊，地球离了谁都照转，没有真正的不可替代，只有相对而言上的个人在工作岗位上体现出的关键性和重要性。
让自己在工作中具有不可替代性，其实就是增加自己在企业工作岗位上的关键性、重要性的意思。并不是指完全不可替代。
地球离了谁都照转；国家总统换了，国家都照转；一个企业的总经理换了，企业也照转，所以说真的没有不可替代这一说。只是相对于谁或者相对于哪个点来说暂时比较重要，看上去不可替代而已。
这是因为不可替代，很多时候指的是你会别人不会，你行别人不行。
比如我们举个设备管理岗位的例子。我们***设一个设备是进口来的，一般人都不会用。现在公司有这么一个人，他就熟悉这个进口设备，他不光会外语，还对这个设备的系统非常熟悉，能使用，会维修，那在很多人看来他就具有不可替代性，甚至老板也觉得他不可替代。
再比如，我们举个销售岗位的例子，有这么一个人，他年销售额2000W，很多销售员都做不过他，那老板就认为他具有不可替代性，说白了也就是他具有销售能力的意思，他在为公司创造业绩，销售这个点上，体现出了一定的关键性和重要性。
通过以上这两个小例子我们可以看到，说一个人具有不可替代性，实际上指的就是一个人的关键性和重要性，做别人不能干的或者做不到的事，我们就说这个人具有不可替代性。
也就是说你对这项工作专业技术最精通，工作态度最端正，责任最心强，要完成这项工作任务只有找到你，把活交到你手上才让人放心，让人满意，才不会出差错的。除此之外，任何人都是不能代替，让人心里也不踏实的。这就叫不可替代性。
“让自己在工作中具有不可代替性”，其实HR常说的“稀缺性”。对于这个问题，个人是这么理解的。
虽然说平台的力量永远大于个人，就像说“地球离开了谁，都一样转”是一个道理。但是，并不代表一个人不能让自己拥有不可代替性。
想让自己在工作中具有不可代替性，就需要增强自己的“稀缺度”。可以考虑从这些方面去努力。
可以把职场看成一个江湖、武林，在这个江湖里面，每个人都必须拥有一定的武术、技能，才有可能在里面混，而不被淘汰。
但是，如果这个技能、武术很简单，基本每个人都会几招，那么，就属于大路货色了，不值钱，也不会有多厉害。
不过，如果某个人能够认真去专研，通过努力也好，还是运气也好，真好掌握了某一两招独门绝技，那么，这个人就牛逼了。
他不需要会很多，他只需要会这几招很少人能够掌握的绝技就可以了。因为既然很少人能够掌握，证明这个绝技不简单，而且肯定很厉害，他依靠这几招绝技，就能够在这个江湖里面混得比别人好很多。
往往他就不再属于路人甲了，就算不是主角，至少也有名有姓，有属于他自己的故事了。
提到乔峰，大家都知道降龙十八掌；
提到段誉，大家都知道六脉神剑；
到此，以上就是小编对于职场必杀的20个技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场必杀的20个技巧的1点解答对大家有用。
