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本文目录一览：
- 1、职业生涯规划中期目标
- 2、职业生涯规划的长远目标
- 3、职业发展方向及目标确定
职业生涯规划中期目标
1、职业生涯规划中期目标 篇1 参加工作20年，从参加工作以来，对于个人的发展是有总体的计划过，但一直没有静下心把它写下来，形成文字来激励自己。
2、中期目标一般是指大学毕业后接下来的3到5年内的目标。这个阶段是过渡期，将从大学生转变为职业人士，开始迈向自己职业生涯的旅程。在这个时期，可以制定一些中期目标来帮助学生实现长期目标，并规划适当的行动步骤。
3、职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为三年以内的规划，主要是确定目标，规划完成的任务。中期目标为三至五年，在近期目标的基础上设计中期目标。
4、中期规划：一般为2～5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。短期规划：2年以内的规划，2年内掌握哪些业务知识等等。
职业生涯规划的长远目标
1、通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。 确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。
2、职业生涯规划能够发掘自我的潜能，增强个人的实力；职业生涯规划还能够增强发展的目的性与***性，提升成功的机会；职业生涯规划更能提升应对竞争的本事。
3、职业生涯发展目标，分为长远目标和近期目标，长远目标是包括近期目标的。确定长远目标是职业生涯规划的关键环节，职业生涯规划中的的近期目标是围绕长远目标确定展开的。
4、人生规划：整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事。长期规划：5～10年的规划，主要设定较长远的目标。
5、大学生长期目标可以多种多样，具体视个人的兴趣、职业规划和人生价值追求而定。
6、职业目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。
职业发展方向及目标确定
考虑自己想要达到的职位和所追求的职业发展。 制定***：制定一个详细的行动***，列出实现职业目标所需的具体步骤和里程碑。这可以帮助你掌握自己的职业发展方向，并在此基础上进行长期规划。
职业选择和目标 根据我的自身条件、特点和我的兴趣和志向，我认为从事服务行业、管理工作，如：外交人员、政治辅导员、教师、行政人员、秘书、办公室职员、档案管理人员、打字员等职业比较适合我，也是我今后的职业发展方向。
恰当确立职业发展方向和目标 职业生涯目标的确立是职业生涯规划的核心，坚定的目标可以成为追求成功的驱动力。职业目标的选择是以自己的最博知识、最佳才能、最优性格、最大兴趣、最宜环境等条件为依据的。
个人职业发展目标， 个人职业发展目标对于每个人来讲都非常重要，因为每个人都应该要了解自己适合什么职业，将来应该要怎么去发展。如果不确定这些就会对自己未来的方向迷茫，下面是个人职业发展目标。
职业发展方向及目标怎么写1 自我评价 也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。
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