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工作上犯了错，担心领导怪罪，该如何沉着应对？
工作上犯错误在所难免，要有积极的心态去面对：1.出现失误要找领导及时检讨犯错的原因并分析对应措施，能补救的及时处理。2.在工作方面要有担当，要有责任感，自己的错误自己担，不要推卸责任，勇于担责，可能通过这件事，领导会看好你，以后工作方面会重用你。3.
平常工作中遇到问题要善于寻找***，可能是关系好的同事，或找相关部门协助，必要时想好方案请示领导，只要有心中有目标，学会以上方法，后续工作失误会越来越少。
对工作犯错要有一个认识，工作上犯错说明你有在做事，如果没做事的话肯定不会犯错，先要有一个认知来去整理自己的内心自洽。
成熟的职场人都会担责。现在大多数的人在遇到过错，需要承担责任时候，就第一时间往外推，作为一个领导，这种事情是一眼就能够看透。
如果出现了过错，就第一时间承担起来，做一个负责人的成年人，王者荣耀孙尚香配音有一句话，“逃避不能解决战争，只会解决你自己。”放在职场也是一样的。
在认识到自己犯错过后都会心跳加速，慌了手脚，尤其是刚被领导骂过。这时候先让自己的内心平静下来，深呼吸，告诉自己“犯错是因为我有在做事，没有人是不会犯错的”，先整理自己的内心自洽。
平静过后马上整理下思路，做出应对的各种解决方案，如果还在纠结自己为什么会犯错，建议自己用头脑想下
“我犯的这个错会让我死么？会让地球爆炸吗？”
”不会。“
”那还纠结什么，拯救地球吧“
首先无论你犯了多大的错， 都要先想办法看能不能补救或者把损失降到最低程度，如果你能在最短时间内补救回来的话就先不要声张，当作什么都没发生就好，
如果自己没办法补救的话就要立即向上级汇报，让领导们一起想办法解决，千万不要等事情发展到客户投诉的时候再来说。
有错就要承认，最好自觉的写份检讨书，勇于承担过错会让领导觉得你有担当。
我是职聊一下，职场成长话题类一姐、人力资源资深行业者，关注我，与你一起聊职场话题。
犯错误不怕，就怕面对同样的错误坚决不改，一再的犯。这就是赵本山小品里说的“犯了再改，改了再犯，千锤百炼。”这种千锤百炼在一定意义上是对工作的漠视。
犯了错误怎么办？首先要对所犯错误有一个基本的认识。所犯错误是常识错误还是一般性错误，是巨大的无可挽回损失的错误，还是对个人影响巨大，对公司并没有太大实质性影响的错误。知道所犯错误的性质之后，就可以分门别类对错误进行再认识以及及时修正。
以上说的是对所犯错误的认知和修正问题。但是没有规矩不成方圆，有错就要认，挨打要立正。正常的公司不会允许员工犯错，即使是一般性的小错误也是会面临惩罚的。与其抱着领导不会发现错误的鸵鸟心理，还不如去思考如何把所犯错误的损失降到最低，甚至能够将错就错，起死回生。
任何公司都是唯结果论，也就是说我不管你是怎么来的，只想知道事儿是怎么办的。在这里小编提醒你，暂时不要向领导主动去认错。世上没有十全十美的事情，即使没有犯错，领导出于他的立场也会发现你所办事务中与他所设想出现的分歧之处。要认错也是在局面无法挽回之前的一刹那。
认错之前首先要把公司的损失降到最低，也就是说在认错的时候，你已经有了对自己所犯错误的拯救方案。错误可以犯，关键是要在错误中汲取经验教训，在认错之前能够提出修正方案。在犯错的时候立即提出修正方案，这也是对自己能力的修正。处乱不惊是心态的能力，及时修正是业务的能力。两种能力加持，领导大多数的情况下，看到的都会是你在这一错误的实践中所展现出的能力，而会下意识的忽略你所犯的错误。
希望对你有所帮助。
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