大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对待职场上司的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍对待职场上司的技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场中，面对领导应该以怎样的态度？
看看身边，只有两种人，一种人对上谦卑有加，恭恭敬敬，对其他人则满脸严肃，一本正经，另一种人对上正常尊敬，保持自我，对别人也和和气气，平等相处。前一种人容易得到升迁，后一种人能得到口碑，但是不容易进步。做哪种人看自己追求什么了
职场中面对领导应该以什么态度对待？我认为首先是工作中如何面对领导；然后是日常生活交往中如何面对领导。
职场中工作场合面对领导我们应该有以下几种方式来正确对待：一是正确处理好领导与被领导的关系，也就是端正态度，摆正位置，把握分寸；二是要做到忠诚和尊重，不卑不亢，以礼相待；三是工作中要做到服从和配合；四是不当剌头，不当滑头，不当怨大头，不出风头，不软抵硬抗；五是领导面前处事，不搬弄是非，不损人利己，不***公济私，不当白脸奸臣，不仗势欺人。
不请自来。
自古以来，中国的领导关系都很诡异，不管是官场还是职场，总有一种生杀大权掌握在别人手里的感觉，一谈领导，便如临大敌，可能九零后会给职场带来一股清流。
与领导的关系堪称世纪难题，近之，则有溜须拍马之嫌；远之，则有可能升职无望；不远不近需要艺术。电视剧那种如朋友如兄长的领导关系，现实存在的可能性几乎为零。
所以，如无绝对把握，最好的处理方式则是工作中亦师亦友，毕竟领导的视野相对开阔，看问题的角度也相对全面，该请教的问题得请教，该妥协的地方得妥协；
私交保持应有的距离，毕竟每个人都有自己的生活方式和习惯，不可能完全同步，如若走得太近，则非常有可能因私交影响工作，公私不分，是哪个公司老板都不愿意看到的。
当然，如果嫌跟领导交往麻烦，自己不会处理人际关系，那最稳妥的方法就是努力做好自己手头的工作，不站队，不结私，也能赢得尊重。
上司平时就跟好友一样相处，遇事罚款就六亲不认，我该如何和上司相处？有点不知所措？
你的上司不是在针对你的，应该是公司的规章制度去操作的，你是做错事情才罚你的，要是什么事都没有，他也很难做你的上司，相信你也很明白，不过以前什么相处现在还相处没变化的，一般上司肚量大，你不用想的太多
视频加载中...上司平时就跟好友一样相处，遇事罚款就六亲不让，这说明上司把生活和工作的角色分了很清楚，做到了公私分明，该如何和这样的上司相处了，我们先来分析上司为什么会这样做？弄清楚原因，自然就知道如何和这样的上司相处了。
一.弄清楚上司为什么会这样对待自己的下属？
1.上司这样做叫公私分明，上司把生活和工作角色分了很清楚，私下和您能够要好的朋友和同事，工作的时候没有把私下的关系带入工作中去，能够做到按章办事，无论谁和我的私交再好，违反了公司的制度我照样处理，下属们都知道您和上司的私交不错，倘若您违反的公司相关制度，上司没有处理或者从轻处理，那么下属们都觉得上司有私心，都觉得上司这样处理有私心，那么上司还怎么服从？还怎么管理自己的下属？
2.上司这样做叫杀鸡儆猴，上司这样做可能是做过其他同事看，告诉你的同事们，就算我最好的朋友犯了错，我都会严格按照规章制度去处理，何况你们和我私交一般的下属，我更不会心慈手软，让下属们知道上司的底线和原则，谁碰了上司的底线，谁都有没有好果子吃，便于树立上司在下属们心中的威信。
二.作为下属如何和这样的上司相处？
1.您要学会把生活和工作的角色分清楚，为什么您有点不知所措，是因为您的上司把角色定位分得很清楚，而您还没有分清角色，或者还没有做好角色转变的准备，赶紧分清自己的角色，继续维持好与上司的关系。
2.努力让自己做到上司生活上的朋友成为上级工作上的心腹知己，您私下和上司和好友一样相处，这叫近水楼台先得月，对您来讲是个机会，和上司维持良好的私交关系是您职场上获得加薪和晋升的一个重要先决条件，在工作中，要全力以赴并出色完成自己的本职工作同时出色完成上司交代是我其他事务，既然私下是上司的朋友，更要严格要求自己的行为，严格遵守公司的相关制度，遇到违反公司制度而被上司处罚，您不旦不能发泄对上司的不满而且要说上司的好话，要学会站在上司的角度去想问题或去处理问题，要替上司排忧解难，上司不好意思说的话或者办的事，您主动去办，哪怕说错话或办错事被领导批评，您都能主动把责任承担起来，有一句话士为知己者死，培养自己和上司的默契，这样在工作上赢得上司的信任和器重，上司就会给您更多的施展自己才华的机会，若是您一直这样[_a***_]下去做，我相信加薪和晋升的机会离您不远了！
到此，以上就是小编对于对待职场上司的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于对待职场上司的技巧的2点解答对大家有用。
