大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展 老板的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展 老板的解答，让我们一起看看吧。
职业经理人和董事长的区别？
职业经理人是受聘来打工的，董事长是公司老板。老板是宏观，职业经理人是微观。说白了就是，老板定目标，画大饼，职业经理人就是去完成目标和实现大饼。当然，老板是要承担一切因战略失误导致的损失，而职业经理人也就是损失一点个人收入而已。
在公司管理上，老板只管理职业经理人一人除财务以外，其他人统统由职业经理人管理
为什么很多人都说做销售工作以后最容易做老板？
因为一般做销售的有两大本事：能说会道、无所不知，以及善于察言观色、把握人性。
做销售其实就是做人，搞定客户从来就不是只靠产品和专业，而是要对每个客户情况有所掌握、对症下药。客户喜欢吃，就和他谈吃的；客户喜欢玩，就和他谈玩的。搞定了人就搞定了一切。
初创企业，生存是第一位的，自然就要想尽一切办法去接业务。会搞销售，业务接起来就轻松些，所以更容易成功。也就是常说的做销售的更容易当老板。
但公司从0到1，业务能力很重要，但从1到100，就要看管理能力。当老板很容易，能当大老板就没那么容易。
我认为主要有三点：
1、因为销售本身就是卖产品的，他们拥有客户和业绩，创业时将原来公司的客户变成自己的客户，就可以很快做出业绩，赚到自己公司的第一桶金。
2、优秀销售人员的特质基本都是具有极强的自我驱动力，他们目标明确，成就欲望较强，善于自我激励，善于与人沟通，在受到挫折时能鼓励自己，熟悉产品市场情况，这种特质的人，当然更容易做老板了。
3、我见过的很多老板，60%以上是销售和市场背景出身，20-30%是技术生产背景出身，10%其他职业背景，可以看到，很多老板都是做销售做得好之后，出来自己干的，他们手上本来就有丰富的***，他们做老板，不过是顺水推舟的事。很多行业竞争对手原来都是一家公司销售老大出去的。
谢谢
销售员是要靠嘴吃饭的，现在大部分人都喜欢能说会道的，有些人说话也能说到人心坎上，让人听着很舒心，俗话说，好胳膊好腿不如一张好嘴，销售员就是把说话练到了极致，当老板那是正常的。
以下回答来自《小洪的销售笔记》欢迎订阅
首先确实听过很多老板是销售出生，但基本属于面销类型，最后能够转型成为老板，是因为有客户积累。但电销因为工作属性，其实很难有积累的状态，多数公司的电销只是完成获客场景，成交场景由面销负责。
其次打工与创业是完全不同的能力要求。很多老板有销售背景，但并不代表干销售就一定能成为老板，能够创业成功，单纯只靠销售能力是完全不足以支撑创业的。
最后还是希望大家能够先专注于工作。等能力积累够了，自然有创业的机会。不要为了创业而创业。
做销售行业，我觉得是你做生意之前的学习的铺垫。 做销售相当与你离当老板不远了，但不是给别人做销售，给别人做销售 赚的钱不是自己的。每天三点一线生活，时间也是不自由的。这很明显的区别。 还有就是不是每个人都合适去销售，成功与否也是 在自己的努力程度和一点运气。 要天时地利人和才能成功的。
在做销售的过程中要不断的学习，提高自己的能力。接触一些在创业有成就的老板 ，扩充一下自己的人脉。慢慢的有了丰富的经验，有了扎实的人脉***。你就离当老板不远了。
做销售的还有一点就是，不要在意别人讲什么。总在意别人的看***让你失去积极向 上的信心的！这些是我个人的见解，希望对你有所帮助。
到此，以上就是小编对于职业发展 老板的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展 老板的2点解答对大家有用。
