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职场上，给领导当秘书有什么“雷区”不可碰？
1. 少说话少评论，因为你了解老板的各种安排，即使你自己不提也会有同事各种打听，这个时候宁愿装傻充愣也别随口就说。也不要对同事们的职场表现做评论，因为很有可能别人会以为你代表着老板的想法。
2. 多留心多观察，做秘书其实很需要综合技能，比如老板的日程安排，处理文件先后都在考验时间管理能力，各种行政文件起草需要你的文字能力、对行业公司的熟悉程度都很好。还有是每个老板都有自己的工作习惯，这些都是没人可以教的，只有你通过观察、总结才能把工作做好。
3. 少抱怨少叫苦，做秘书这样的工作总会面对一些辛苦时候，因为总面对老板，其实挨批评可能也机率高一些，所以可以委屈，但别把这些挂在嘴边，不然可就成了一个牢骚满腹的人了。
我曾经当过办公室主任，对比尚有点心得。俗话说，伴君如伴虎，给领导当秘书是一个苦差事，而且风险还很大。为什么呢？因为领导大都是喜怒无常，一着不慎，很可能就被打入冷宫，从此再无出头之日。
秘书这活不是一般人所能干得了的。雷区很多，稍有不慎就会被炸的粉身碎骨。想做好一个秘书，一定要做到“六不该”。
一，不该问的不问。做秘书，最重要的就是做好文件管理，卫生清洁，来客接待，行程安排和督办跟踪。其他的只要领导不说，不要乱问，特别是关于人事任免和领导私事。
二，不该说的不说。在领导身边工作，必然会接触一些秘密，一定要做到守口如瓶，不要对任何人说。特别是涉及人事动议、重大决策、领导喜好，个人隐私和领导去向等。
三，不该看的不看。做秘书要管住自己的眼睛，领导让你看的可以看，领导不让你看千万不要好奇。特别是关于领导的私生活，及时把眼睛闭上。
四，不该动的不动。有的领导很敏感，办公桌的东西不能乱动。曾经我手下一个领导秘书，因为动了领导的抽屉，领导***雷霆。至于领导怎么知道抽屉被人动过，鬼知道！
五，不该听的不听。无论是办公时间还是下班以后，领导经常会客，特别是商量一些机密的事情，除了领导按铃呼叫之外，千万不要贸然进去换茶。
六，不该拿的不拿。秘书作为领导身边人，会有很多人巴结，目的无非就是打听领导的消息，有时会送些小礼物，邀请吃顿饭，能推的就尽量推掉。否则被领导知道，吃不了让你兜着走。
1.不随意打听领导的任何事，不随意告知任何人老板的行踪
2.不随意进入老板办公室
3.未经许可随意拿老板办公室的任何物件
4.老板未在办公室时，不可进入，也不能允许任何人进入
1.领导的隐私不要知，知了不要说。
2.领导的行踪不要打听，有授意才可以告诉领导的行踪给客人知道。
3不要擅自进领导的办公室，要进去必须经领导同意。
4.手机不要关机，随时听候领导指示。
秘书，很普通的岗位，却又不普通。不是领导，却让很多领导都礼让三分。如何当好秘书，也是人生修炼的一个过程。
秘书首先要摆正位置。有句话说领导有多大，秘书就有多大。这句话说的就是秘书这个岗位的特殊身份。有很多秘书仗着自己在领导面前有说话的机会，对外滥用领导名义谋私，或者目中无人，对得罪自己的人就找机会在领导面前打小报告……等等，这都是没有摆正位置和心态的表现，也是领导深恶痛绝的，所以秘书一定要认清自己，坐正椅子，不能把秘书这个岗位当作自己的尚方宝剑，个人名利不能过于看重。
其次，秘书跟在领导身边，眼看，耳听很多事情，有些时候，就需要做到“聋子的耳朵，瞎子的眼睛”，不该看的无视，不该听的飘过。
再次，很重要的一个问题就是保密。秘书的工作性质，注定了要接触许多他人无法接触到的信息，比如单位的财务报表，未来的人事调整……秘书都要做到万分保密，要知道，有些事情在尚未正式对外公布出来而提前泄漏，将会造成很严重的影响，轻的动摇军心，影响团队精神，重的会对单位的经营工作都产生严重损害。
秘书与领导的亲近，自然会提升自己在领导心中说话的分量。这个时候，秘书不能随意在领导面前对他人或其他事务进行评价。说简单点，就是不能以自己的身份干扰领导对人对事的判断，就算领导主动询问，也应该就是论事，客观公正，不能夹带主观意识以达到某些目的。同时在外，也不能随意讨论领导对人对事的态度。不参与八卦，不为了拉近与同事的距离而私下讨论公司的人和事，特别是议人是非。要知道，秘书这个岗位，本身和其他人就是有距离的。
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