大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场高智商提问技巧问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场高智商提问技巧问题的解答，让我们一起看看吧。
职场中没有智商，更没有情商怎么办？
很危险的节奏。职场中智商高，情商也高的人，随着时间的推移，才华的显露就会得到领导的赏识，慢慢地爬到公司金字塔的顶端。如果是智商高情商偏低的人，由于智商突出，在技术或者文案方面可能会得到领导的肯定，在公司站稳脚跟绝不会有什么问题。智商偏低情商高的人，如果讲干工作可能不如别人，但是这种人会利用自己的特长，处理好公司内的人际关系，甚至是上下属之间的关系，也能在公司内混得挺好。
要是智商和情商都偏低的人，那就得努力了，抛开社会关系这一层面不说，这种人肯定是游走在公司边缘的人。如果公司内部有什么风吹草动的，最先波及到。当然也不是没有出路了，笨鸟先飞，抓紧时间多学习，尤其是公司某个专业方面的知识，努力提升自己，让自己精通，自然就会在公司立住脚。
还有多看一些提高情商的书籍，恶补一下，虽然情商的先天因素很重要，但是后天培养也绝不可忽视。多和公司那些情商高的人接触，观察和学习他（她）们的为人处世，这可是活教材。机会永远都会留给有进取心的人，祝你好运吧！
我想知道你是怎么应聘上的？
你能应聘上说明你有某个能力是他们需要的，没智商 没情商 在里边有三个情况 第一 被收买死心塌地 第二 到处得罪人 工作中寸步难行 第三 找个适合自己的工作
有人在的地方，就有江湖，有江湖的地方，就有是非。
这个不单单是女人圈的问题，而且也不用“妄自菲薄”，毕竟人都有自私的属性，只是有的人性格使然好斗心强，手段多一些，你也可以称之为双商较高；有的人习惯安逸没什么胜负欲，勾心斗角的潜能还未被激发，不过等吃亏吃够了，自然就懂了，但在你还没搞懂之前，就先乖乖做个鹌鹑吧，静下心来做好自己的事情，被欺负了回应也不要太刚，很容易造成矛盾，看起来难相处。同时也不要表现的像个软柿子一样，好像能够任人欺负。
真的不开心的话就撒个娇或者开玩笑的表达一下，对方如果懂了那就没事了，懂装不懂那就没离这种人远一点。
以后有些场合有些事，忙的话就少管，不忙的话就当为别人的表演礼貌性的捧个场，别人回应就回应，不回应就当没这事，自己别太往心里去就行。
最后，我想说你最该要积极面对的不是职场人际，而是职场技能，收收心努力提高自己的业务水准才是第一位，尽快让自己成为一个业务能手，才会收获别人的重视。
总之一句话，等你打破自我贴上的如同“没智商”“没情商”这种标签，开始成长的时候，你的格局就不会只拘泥在职场人际里，届时你会发现每个人都有通过努力获得改变的机会，并且这才是唯一能够改变自己处境的办法，才能吸引和你一样优秀的人。
如果你真的是没智商、没情商，那恭喜你，你已经具备了成为顶级人才的潜质。就如同《士兵突击》中的许三多，展现真实的自己，凭借“不抛弃、不放弃”的执念，完成了几乎不可能完成的任务。还有什么“大智若愚”，金庸小说中的“重剑无锋，大巧不工”，还有近期任正非口中的那个俄罗斯天才少年啊！你可以去了解一下。
职场与情场，是智商与情商的较量吗？
智商与情商，基本上可以决定你这个人是成功还是失败。我说的成功与失败，那是指整个人生。包括你的职场与情场。谁说情商与智商不重要呢？当然，我不敢说情商重要还是智商重要。具体问题具体[_a***_]，但完全可以确定的是：这两者，可以决定你在人群中是优秀抑或平庸。
职场中，也是智商与情商的较量。首先，你要有本事。智商够用，才能最高效率做好自己的事情。但光是埋头苦干是不行的，其次就是你要情商够用。这样，可以减少很多麻烦。并且，可以与周围人有着较为融洽的关系。
情场中，难道就用不上智商与情商吗？非也，非也。但凡与人接触，情商都起着关键作用。你情商不高，谁当你女朋友都倒霉。自己要忍着，还要帮你处理善后。你没有智商也不行，不是谁都可以当郭靖还能娶到黄蓉的。这么解释，你明白了吗？
可见，智商情商都高的人——职场与情场，都能春风得意。咱们，加油吧！
我觉得真正的职场和情场里面情商会占比更重一些的吧，相较于职场，一般智商都不会差很多的，能正式入职的工作能力都不会很弱的，反而说因为自己的性格以及从小的生活环境等影响，每个人的人生观，价值观都不太一样，能不能和同事和谐相处就显得尤为重要。情商也就占了比较大的比例。同时呢情场中，情商高的人总会在一些细节方面让对方觉得非常的舒服，给他以安全感，偶尔的一些小浪漫，小惊喜就会让对方和自己的感情更近一步。情商是可以锻炼出来的哦，啊哈哈哈^_^
到此，以上就是小编对于职场高智商提问技巧问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场高智商提问技巧问题的2点解答对大家有用。
