大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场是个技巧活许诺的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场是个技巧活许诺的解答，让我们一起看看吧。
在职场上要怎样为人处事？
1言必行行必果，职场相交不要轻许诺言。在职场中，不要轻易许诺于别人，其中的变数谁都不会料到，一旦有诺言不能兑现，就很容易被人指指点点，被贴上不靠谱的标签。
2少说多听，其实闭嘴也是一种能力。跟同事相处在一起，说话的时候要注意分寸，与同事和平相处，做到和善；工作上要做到互相谦让，说话不能炫耀，以显示自己的才能，而要给自己留下余地。在职场上要做到，看破了不说，才是真正的智慧；自己心知肚明 ，也不要说出来，用微笑来表达就可以了。
很多职场上的人都讲究为人处事要圆滑世故，但是我认为无论职场还是生活为人处事都要做到真诚，诚以待人，职场上我们要用自己的能力证明自己，与人相处也要保持一颗真诚善良平和的心
领导许诺的事该不该信？
职场上，有一种痛，叫做“被领导忽悠”，如果遇到领导不兑现承若的时候，不妨趁没人的时候，单独和领导沟通下，最起码争取过。
不要轻信领导的承若，特别是升职加薪这种有关于自身利益的事情，钱，只有拿在手里才是自己的，承诺没有得到落实之前，别太当真，听听就好。
职场上说“画饼”是什么意思？
听过画饼充饥的故事吧？
主要来自这个故事，
但现实是每个公司都有底层工作，需要人做，每个公司在升职加薪上一定有限制，而每个人的欲望和诉求又是无限的，每个人都觉得自己比其他人优秀
那么，你的领导就需要通过一些手段去鼓舞大家，其中一个就可能是对未来的展望和预期，比如说:现在你转一万块，明年我们公司就上市了，你这个职位工资至少翻一倍。但实际上这个事情可能实现不了，或者实现起来有难度，有很多限制因素，这就是给你画饼了，让你相信一个美好的未来，但这个未来是不确定的
画饼，来源于成语“画饼充饥”，这也是企业或领导惯用的伎俩，成本低，见效快，无风险。就是给你一个口头的许诺或者是未来前景的美好展望，通俗一点来说就是给你***，让你相信这一切都好像可以真的实现。结果不可置否，基本都是骗人的，好的企业和领导都是以事实说话，画饼的基本都是骗人的，血的教训，新人容易入坑，擦亮双眼。
职场上画饼的意思就是，领导会用未来美好的构想来激励你，然后让你放弃当前想要争取的权益。这些权益可能是薪资***，也可能是更高的岗位，或是一些小小的补贴等。
正常来说，领导给你画的饼能实现的概率是非常低的，或是你等不到他实现的那一天就辞职了。
通过给员工画饼，领导就可以用很低的成本，把员工的价值给最大化了，并且领导也不怕这些员工离职。
因为一个离职了他可以接着给另外一名员工接着画饼。这也就是为什么，很多员工会反感画饼的原因。
也是为什么有人说90后频繁辞职的一个重要原因，因为90后比较不吃这套。
本文以马云为例解说职场上的画饼。
画饼是相于对一个团队或公司里的领导而言的，是一种领导力的工具。作为领导有三种基本能力，分别是技术性能力、人际性能力，以及第三种——概念性能力。
技术性能力讲的领导之所以能上升为领导，首先是技术性能力过关，能做出个人业务，随着个人能力的精进，渐渐开始带人带团队，这个时候就需要人际性能力，会沟通上下级，能协调内外各个部分的能力。
但是越往上走，技术性能力解决工作业务问题，人际性能力解决沟通协调，概念性能力则是解决团队的目标设立与团队激励的问题，也就是职场上说的画饼的能力。前两项，很多人通过一定年限的修练都能[_a***_]，但第三项则需要很有艺术性的处理。
像马云以前带的18罗汉，能够走出来，靠的不是技术性能力与人际性能力，阿里巴巴做起来的核心就是马云的画饼能力天下第一。
激励团队不是打好交道，马云跟那18罗汉关系再好，如果没有目标，18个人很容易就分道而行，正因为马云看到互联网的发展为电子商务提供了空前的机会，于是对团队表明，他将带领他们做中国第一、世界第一的电子商务交易平台，阿里巴巴是B2B，解决公司间的线上交易问题；淘宝是C2C，解决个人与个人间的线上交易问题。
那么这个目标就是画出来的总饼了，有了这块饼，团队的所有人自然知道，结自己的能力，可以为这块饼做哪些部分。画饼是说明工作范围内的相关***，以及需要通过才能获取的***。
到此，以上就是小编对于职场是个技巧活许诺的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场是个技巧活许诺的3点解答对大家有用。
