大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场造型干练技巧分享稿的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场造型干练技巧分享稿的解答，让我们一起看看吧。
有什么干练但又不老气的职场穿搭？
有什么干练但又不老气的职场穿搭？
说到职场穿搭，墨羽非常推荐最近《金秘书为何那样》和《温暖的旋》女主们的穿搭，对于通勤女生来说，借鉴性非常好，干练又不老气。
先来说说《金秘书为何那样》女主的穿搭，几乎都是衬衣+包臀的组合搭配，同样都是包臀+衬衣，为什么女主就能穿的清新时髦又不失干练感呢，很重要的一点就是饱和度，饱和度一般比较低，而且看上去非常温暖，颜色不止我们常见的白色，还有今年流行的紫色、干枯玫瑰粉、绿色、米色和白色等，增添了职场穿搭的趣味性，也不会显得来气。
怎么把衬衣穿出减龄感不失老气，衬衣的款式就得选择好，首先衬衣不能选的过于修身，像《金秘书为何那样》这件白色衬衣，不修身但很合身，加上飘带的元素，一下子就显得减龄多了，即便是搭配女人味十足的包臀裙，也是优雅干练中透着调皮的感觉。
另外我们在看看《温暖的旋》张钧甯的穿搭，同样还是包臀裙，这次选择的是蓝色无袖针织衫搭配卡其色包臀裙，针织衫凸显出好身材，系带的蝴蝶结设计加上高腰的设计，削弱了无袖针织衫带来的成熟感。
又是一套衬衣的搭配，不过这次搭配的是白色蕾丝半裙，与衬衣的蕾丝纽扣边相呼应，白色蕾丝裙遇上粉色衬衣，温柔又大气。
先说一下，既然是职场穿搭，那么单品的选择一定不能马虎，颜色要有高级感，面料要有质感、款式要有设计感。
面料的质感和款式的设计感好理解，颜色的高级感我解释一下:我认为的高级颜色一种是百搭黑白灰与平静稳重、和谐统一的高级灰(莫兰迪色)，另一种由你创造，也就是只要你能在搭配中玩儿得6的颜色它就高级。
以下是最常用的莫兰迪色，仅供参考。
以下是一些搭配。
一、套装
套装是最省心的搭配，它的上下单品配色、风格都是完全协调统一的，是职场穿搭的第一选择。
职场轻***怎样快速打造一个大方干练的衣橱？
格子西装
近年来，女性西装的流行成为打造职场女性新形象的趋势，格子西装不像普通西装那样太过死板正式，又能衬托女性独立气质，成为职场女性的必备穿搭。
条纹衬衫
大表姐刘雯酷爱条纹衬衫，条纹衬衫不仅能显示出女性的干练优雅，同时又不显得沉闷死板，同时内搭单穿都可以，职场轻熟风轻松打造。
高领毛衣
高领毛衣是女性秋冬穿搭必备，无论是搭配阔腿裤，还是紧身裤，都能凸显女性优美身材，同时起到保暖御寒的效果。
职场上要有性格，但一定要有度，能屈能伸，方能长久，对吗？
性格放在不同的地方有不同的诠释。
职场是否长久跟性格有关系，但是不是决定性关系。是否长久跟领导的格局有关，所处的环境有关、工作氛围有关，跟自己的能力有关。
一个公司领导有格局，懂得惜才，爱才，只要你有能力，能为公司创造更多价值，你有点性格，他也会用你，引导你，给你机会锻炼，帮助你成长…；格力懂总是个典型有能力有性格的人，当初要是她的前任不惜才，不爱才，而一味地只是看到她做事较真，强势，可能会危机到自己地位上去考虑，不给她机会锻炼，不提供平台给她发展，恐怕就没有今天的懂总，一个很好的人才就会就此埋没。
强势也分为几种：孤芳自赏，势才傲物，有才有性格也不会用，因为没有团队合作精神。
没有能力，再怎么没有性格，只要你没有能力，同样也不会重用你，培养你；公司有个做了二十几年的同事，性格温和，跟谁的关系都好，从不发脾气，就是做事，不操心，你叫做什么，她就做什么，推一下滚一下，用我们土话就是很挨巴，你说怎么培养？主观能动性不足，不值得培养。
有能力，没性格。工作中是要有点魄力才能胜任的。你什么技能都有，但是不会排兵布阵，没有性格，不会因才施人，性格柔弱，凡事亲力亲为，没有魄力，同样也不值得培养。一个人的能力再大都抵不上一个团队的力量。
有性格，没能力，那就不用说了，又臭又硬谁敢用？
只要是你的性格具有正能量，你的能力驾驭了你的职位，德才兼备时才能走的更远。
您好，感谢您的邀请。
我是心理讲师初雪，国家二级心理咨询师，心理学生活化的践行者，很高兴回答您的问题。
您说的这句话，我很赞同。
职场毕竟和家里不一样，有脉脉的温情环绕；在职场，我们要和同事们朝夕相处，但有时还要面对利益纷争，如何在两者之间找到平衡点，也是对职场人的一个考验。
有句话说，“性格即命运”，你有什么样的性格，就可能收获什么样的命运。在职场，既要保持自己的性格，又要给[_a***_]留有余地，才能游刃有余，收获一个“好人缘”。
每个人的性格都不一样，正是因为不一样的性格，才有了丰富多彩的世界。在职场中，我们也要保持自己的性格，不刻意讨好，也不***装高冷，活得真实一些，这样，自己也不会很累。
人进入社会之后，会带着面具生活，有的人的面具厚，有的人的面具薄。但无论是哪种面具，里面都有“***我”的成分，如果“我”离“真我”太远，活的太***，被名和利等遮盖本心，人就会活得越来越迷茫，也越来越不像自己了。
所以，诚如乔布斯所说，“follow your heart”，只有守住本心，才能得到“始终”。
但是，职场也有另外一面，它不允许我们太任性。如果一味地展示自己的性格，活得太自我、太任性，而堵死了别人的路，不给别人留有余地，不给自己“留白”，这样势必会适得其反，引起别人的不舒服，甚至是置自己于被孤立的境地。
所以，有句话说，“所谓高情商，是懂得把优越感留给别人”。当和别人交往时，能够少说多听，该说的时候再说，适当照顾到别人的情绪和感受，别人也能感受到你的真诚，才会对你有好的评价，利于你工作的开展。
大家好，我是一名职场老人了，从学校毕业后经历了不同类型的工作，自认为对于职场有些个人的理解。
俗话说职场如战场，不进则退。职场不同于学校生活，要善于学习 总结，君子不立危墙之下，要能及时止损，方能立于不败之地。
我有2个同学，大学毕业后都进了当地一家比较有名的企业，而且都在同一个部门。刚开始企业效益很好，工资***在当地都比较好。我们一帮同学都还比较羡慕。后来企业由于管理 经营出现了点问题，效益一年不如一年，慢慢的工资也按时发不下来了。
同学甲呢觉着企业效益不好只是暂时的，而且企业的管理层也一直在想办法，工资呢也就是托后几个月，最终还是能发下来，决定就算是受点委屈，还是和企业共进退，熬过困难期，工资按时发不了，熬一熬也就过去了。
同学乙呢在企业效益不好，工资按时发不下来时就找高层谈过，家里困难，不发工资无法生活，结果被告知，要同企业共度难关。
最终呢同学甲委屈求全，一直在这家企业工作，其实企业运营不善，任人唯亲，不做大的改制，是无法扭转局面的，就这样同学甲经过了八 九年的工作呢下岗了，因为一直也不是技术岗，暂时还没找到合适的工作。同学乙在发现企业在画大饼，根子上不解决没前途。就毅然辞职自己创业，尝试了几个行业，最终在当地经营了一家农资服务公司。这几年做的很好，有了一番自己的事业。
以上说这么多，职场上一定要有性格 有主见，有些事情可以忍，但事关未来，一定要想清楚有些事情委屈求全，最终会害了自己。
说小一点，职场上大家来自五湖四海，每个人背景 实力 底蕴都不一样，工作中多留点心眼，能屈能伸是好事，有原则，有底线，方能立于不败之地。
对于以上理解欢迎大家讨论
对于这个问题，我是很认同的，我就是一个公司的管理人员，不管对待员工或同事还是领导，你自己在任何时候要坚持原则，要有自己的立场和底线，如果自己的做法是正确的，别人不听，在这个时候你就要把你的性格和想法说出来，让每个人服从你！谢谢大家！
视频加载中...武哥是很赞同的，一个职场人，在性格上就要有自己的特点，也就是就我们现在的年轻人来看就应该有个性，这是一个健康的发展趋势。
能屈能伸出自《易.系辞下》：“尺蠖之屈，以求信也；龙蛇之蛰，以存身也。”，意思就是说，在失意的时候能够忍受屈辱，在得志的时候能干一番大事业。
就和韩信胯下之辱，越王卧薪尝胆一样的意思，这些后人所传唱的经典故事里面精神也是一个意思，是再告诉我们健康得发展趋势。
在我们工作不如意的时候，可以专注提升自己，这是一个很好沉淀自己的机会，等到有合适的机会我们就能够把自己的能力发挥出来，创造一番自己的事业。
当然这是一种理想状态下面，前提是你得有人的支持，帮助你去成就一番事业，这也是一个关键点，现实中很多人没有成就碌碌为为，很大两个原因：
1、在失意的时候没有沉淀自己，提高自己的能力。
2、在一生得职场工作中要么是没抓住机会，要么就是没有贵人的提拔。
例如，成也萧何败也萧何，这个故事我想你们大家都听说过，大将军韩信有萧何这个贵人的提拔，兵法的方面很擅长，所以大将军所到之处没有打不赢的仗，就是因为这样功高震主，被吕后设计诛杀。
韩信这种就是张的过头了，放到现在的职场，那就是抢了领导的功劳，占了领导的风光，那么领导就会搞你。
由此可见，张弛有度是很关键的，时刻要记住对领导要表达忠心，让领导放心了，我们的发展才能够顺利。
女性如何应对职场“潜规则”？
其实啊，每次看到这样的问题啊，都不知道怎么回答。甚至呢，觉得非常的蹩脚。
因为这个问题根本就没有答案，这让人如何去回答呢？这种问题本身就比较隐晦，而且因人而异。恐怕有很多那些所谓的“明白人”，他们会站道德的制高点，展现那种高尚情操的人，会动不动说的，要做贞洁烈女一样。
但是真正落到现实当中，是这样吗？
我们也看到了，有多少利用潜规则上位的人。这种事情还需要举例子吗？人各有志，我们没法去评价别人。
如果真的完全呢，去抵抗潜规则，那在家里呆着也许是碰不到。说不定网上聊天也会被人家规则了，因为会上当受骗呢，骗财骗色。
个人建议
建议过看一看职场累的电视剧，哪些人性方面的描写。具体怎么应对，别听那些所谓的专家学者们，他们自己都搞不定。甚至嘴上那么说，心里还想着苗条淑女，君子好逑。
这种事情就不要相信任何人，相信自己。用你自己习惯的方法，不管别人说什么，也不用在乎所谓的利益得失。在保护自己面前，一切都是小事，安全第一。
我曾经接触过一个职场女性，她很注意分寸的把握。
一，她不会扭扭捏捏。越是扭扭捏捏，又怕事的人就是容易被人摆弄，这一点其实是最重要的。职场的女性要想立身处世并谋得一官半职，其实是很难的。职场中要应付各种迎来送往，对待有些工作该做戏给人看的还是要做戏。首先我们要确立一个观点，不要怕事。不要前怕狼后怕虎，气质上树立一种职场女性干练威信。这样，任何居心否侧的男人也会退避三分。女性，千万要克服优柔寡断的这种天生弱项，很多的人看到女性这种弱点，往往就会利用这种弱点来攻击她。所以做事要有魄力是什么样，就是什么样，不要犹豫。例如在酒桌上能喝酒，就喝。不能喝酒就要滴酒不沾。千万不要被人一劝酒，就放弃了原来的立场。
二，她不会授人于柄。自己的弱点不要完全暴露在任何人面前，这一点不单单指的是职场女性，包括其他任何人都是一样的。千万不要相信职场的人有情义，在利益面前，没有任何的友情可以讲。逢人未可全抛一片心。任何时候，十句的真心话讲七句就可以了。不要把自己的弱点全都暴露在朋友和同事面前。你要明白，但职场中发生利益矛盾冲突的时候，别人就有可能利用你的弱点来攻击你。
三，她不会孤立无援。职场中拉帮结派表面上看没有，实际上大家都报团取暖。这种团结的风气，应该是在合理适当的范围内进行。如果超过了一定范围内的，就是拉帮结派，是一种歪风邪气。职场中作为一个职场的老板或者领导者，也不希望下属抱有这种歪风陋习的习惯。但事实上，作为个体来讲，我们还是要抱团取暖，团结该团结的人。这样子当大家发生利益关联的时候，也有人会来支持你。这一点非常重要，例如在会议上你提一个观点，没人附和，你会不会觉得很尴尬？
到此，以上就是小编对于职场造型干练技巧分享稿的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场造型干练技巧分享稿的4点解答对大家有用。
