大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国内职业发展的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国内职业发展的解答，让我们一起看看吧。
职业生涯发展分为哪几个阶段，各阶段有何特征？
1、职业生涯前期，在年龄上工作之前，一般在22岁左右，分为小学、初中、高中、大学四个阶段。这个时期处于职业生涯的成长和探索期。具体的使命、任务和注意见下表：
2、职业生涯初期，是指工作的头七年左右，在年龄上一般是30岁前。这个时期处于职业生涯的建立期。具体的使命、任务和注意见下表：
3、职业生涯中期，是职业生涯的黄金时期，年龄跨度是30-50岁，分为三个阶段。这个时期处于职业生涯的维持期。具体的使命、任务和注意见下表：
4、职业生涯末期，是职业生涯的衰退时期，在年龄上是50-60岁，包括两个阶段。具体的使命、任务和注意见下表：
职业生涯发展分为哪几个阶段，各阶段有何特征？
1、职业生涯前期，在年龄上工作之前，一般在22岁左右，分为小学、初中、高中、大学四个阶段。这个时期处于职业生涯的成长和探索期。具体的使命、任务和注意见下表：
2、职业生涯初期，是指工作的头七年左右，在年龄上一般是30岁前。这个时期处于职业生涯的建立期。具体的使命、任务和注意见下表：
3、职业生涯中期，是职业生涯的黄金时期，年龄跨度是30-50岁，分为三个阶段。这个时期处于职业生涯的维持期。具体的使命、任务和注意见下表：
4、职业生涯末期，是职业生涯的衰退时期，在年龄上是50-60岁，包括两个阶段。具体的使命、任务和注意见下表：
职业发展期望是什么？
职业期望(Job Expectancy)，又称职业意向，是劳动者对某项职业的向往，也就是希望自己从事某项职业的态度倾向。职业期望直接影响人对职业的选择，并进而影响人的整个生活。
二、职业期望不是空想、幻想，而是劳动者的一种主动追求，是劳动者将自身的兴趣、价值观、能力等与社会需要、社会就业机会不断协调，力求实现的个人目标；
三、职业期望不同于职业声望。职业声望是职业地位的反映，是社会的人们对某种职业的权力、工资、晋升机会、发展前景、工作条件等社会地位***情况，亦即社会地位高低的主观评价。其含义完全有别于职业期望，二者不可混淆。同时，二者也有联系，劳动者个体所追求和希望从事的职业，当然多是社会声望高的职业。
职业发展的期望就是，就看你自己对自己的职业发展有什么样子的想法与看法了，在未来的日子里，也希望未来我们都能好好的嘛，无论什么时候，你最起码得把自己的职业前景安排好，以后这样的话，你的未来才能是一帆风顺的，以后越来越好的
“打游戏”成正式职业，***行业发展前景如何？
记得当年第1个电子竞技世界冠军李晓峰，他说过一句话。他说没有天赋不要碰***。打游戏和电子竞技有很大的区别的，电子信息行业水非常的深，可以说是与我国著名的某圈也有的一拼了，里面内幕重重，可以说是一张吃人不见骨头的大嘴。在这种情况下，很多少年怀揣着自己的梦想，为之去奋斗的时候，往往会碰壁。这种状况持续了很长时间了，但是随着社会的不断发展，该行业也将会迎来整顿期，诞生顿过后效果如何，现在还真的不知道。还有一件事情就是电子竞技将会逐渐的兴起而不会衰落，这一块巨大的蛋糕已经开始有人霸占了，未来的电子竞技世界将会更加的精彩。
到此，以上就是小编对于国内职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于国内职业发展的4点解答对大家有用。
