大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场老鸟的玩法和技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场老鸟的玩法和技巧的解答，让我们一起看看吧。
菜鸟老鸟等级划分？
答：俗话说：林子大了什么鸟都有，在职场中同样如此，但职场人无外乎两种：一种是菜鸟级别，一种就是老鸟级别。他们有什么区别呢？
1.时间观念
菜鸟有拖延症，时间观念不强
老鸟赴约最准时，开会从不拖沓
2.性格特征
菜鸟棱角分明，个性鲜明
老鸟也有个性，但比较圆滑
菜鸟追求舒服，不拘小节，拖鞋上下班都能穿
老鸟根据场合穿衣服，家里再邋遢，出门也要有品位
所谓菜鸟是指对某一种工作的熟悉程度而言的。一般情况下，菜鸟就是刚刚入门的人，可以独立完成一些简单的操作。所以菜鸟不等于门外汉。随着菜鸟学习的东西变多了。对于工作熟悉了，而且积累了很多经验，这个时候就叫做老鸟了。以上是个人理解。。
遇到领导安排的没接触过的工作，内心总是想逃避，如何解决？
谢邀请。
首先，这是一种不自信的自然表现。因为没接触过，所以没自信，怕做不好，想逃避，很正常。
其次，也从另一方面说明了你对领导的一种敬畏和对工作的认真。因为看的重，所以有压力，因为有压力，所以想逃避。
遇扣解扣，除草除根。这个问题要从心理上解决。第一，人活着没必要太累，工作没了可以找，哪里黄土不养人？树挪死人挪活，只要自己有能力，在哪里都有饭吃。
第二，要绝对相信自己是个人才，天生我材必有用，你的能量超乎你想象。也正因为如此，领导才会安排你去做你不熟悉的事。
第三，走到澡堂里看看，人和人都是一样的。他坐在那个位置上是领导，改天撸下来了说不定还不如你呢。所以对领导要尊重，但是不用仰视，平视就好。
最后再说遇到这种事怎么办。走了上面的心态，直接在心里给自己说，多大点事啊，做不好还做不差吗，放心大胆的做就是了。能做好，锦上添花。做砸了，反正尽力了问心无愧。什么？要开除？哪里黄土不养人啊。
有了这种心态，就可以坦然的去面对那些不熟悉的工作啦。😄
谢邀。
你的担心是不误道理的，因为没接触过的工作，通常来说本来很简单，也会变得复杂起来，然后有担心自己做不好，有可能就导致自己以前做的工作，给别人留下的好印象付诸东流。这是人们很正常的恐惧心理和对未知的担忧，但是我想要你知道的一点就是，世间向上的路，没有一条是不辛苦的，要做出成绩，首先要付出代价，所以其实不用特别担心，总是去做自己已经轻车熟路的东西，自己将永远没有成长，在职场，你所有努力的终极目的只有一个，就是令自己变得更加值钱。懂得了这个前提，你就根本无需担心自己怕出错，怕出丑这件事情呢。
从我个人经验我觉得：
【01】首先失败是成功之母是有道理的，只有经常出丑在出丑的道路上坚持下来的人才是决定自己未来的人。
很多人都是这样，每次碰到事情，都说我不会做，这是非常错误的，凡事你要去做才有可能会，不去做怎么能知道不会呢，实践才是第一位，只有经过你多次的实践，反复的积累，自己处理难题和未知领域工作的才能才会逐渐成长起来，从这个意义上看，你首先心理上不要恐惧，然后去做，做的过程中，不断修正自己的方法，从失败中，求突破，这样你才能在职场中变得能力更强，更有竞争力。
对于未知问题你要善于借助工具和合理化的方法。举个栗子：自己去思考想不明白，你可以向别人，或者自己的领导求助，这样不仅有利于领导重新认识你，对你有好的印象，而且还有利于任务的完成和自己的成长。所以我觉具体方法有①请教老员工和有经验的人②集中群众智慧：如果任务是你身边同事也不会的时候，大家可以一起商量制定相对应的对策，要知道，三个臭皮匠顶过诸葛亮③协调统筹各个方面的***和渠道：不仅这些你还可以也一个其他的方式不影响公司机密类比的方式求助外面的朋友和老前辈。④借鉴成功的经验：所谓他山之石，可以攻玉，我们可以在网络上找到相似的案例，借鉴他人的思考方式去完善自己的解决方法，虽然仍有疏漏，但是至少可以少走弯路，提高处理难题的效率。
题主你好，很高兴回答你的问题！
作为一个“过来人”，在此对这种问题的解决办法分享出来一起探讨一下。首先声明一点，这里的“过来人”，不是给自己论资排辈，而是代表我也遇到了题主一样的问题，并且“活了”过来。这里就讲讲我“活下来”的[_a***_]。
第一，克服恐惧，接了！领导通常安排工作，都是根据你的专业能力安排的。但是，有一部分事情却在整个团队里都没人做过，这个时候他一般会挑自己认为不会把事情搞砸的人来做，你不做可以吗？不知道，你可以试试！所以，为了避免那种不必要带来的损失，我们还是要克服恐惧，勇敢的接下来，总不可能把你的老大晾在那里，让他亲自动手吧。
第二，别怕没做过，别怕没经验。既然是接了这个工作。没做过那就试着做就好了。这个时候，有借鉴的，优先去借鉴。如果没有可借鉴的，那么按照自己的想法去创造，原创的才是标准，你还怕错了？
第三，抓住锻炼的机会。每一次的提升或者考验，不是来自于我们做多少自己熟练重复的工作，而是做一些新的领域或者项目。把每一次这样的机会都当成对自己的提升。认真踏实的去完成，这样才能让自己有竞争优势。
第四，先了解领导要求和意图。项目接下了，第一步不是立刻就做，而是了解领导的想法和意图，这样的目的在于减少认识偏差，确保自己方向不会错。
第五，过程当中多总结请示。没做过的事情，要多做总结，及时汇报给领导，确保过程受控，这样也是消灭误差的一个方法之一！
总之，一些事情可以选择，但是有一部分事情你是没得选择的。与其让别人挑人挑时间，不如你大大方方的去完成，既能赢得领导的好感，又能体现你的积极性！
任何人接触一个未知的事物，都有这样的心理：有畏难情绪，担心做不好，内心深处总是想着逃避。这很正常！
以前看过这样一个小故事。琼斯刚做新闻记者时，极为怕生。有一天上司让他去***访大法官布兰代斯，琼斯大吃一惊，说：“他不认识我，怎么可能接受我的***访呢？” 在场的一个记者立刻拿起电话打到布兰代斯的办公室，和***官的秘书通话。他说：“我是《明星报》记者琼斯（琼斯在旁大吃一惊），我想***访一下法官，不知道他今天能否接见我几分钟？”他听对方答话，然后说：“谢谢您，一点十五分，我准时到！”他把电话放下，对琼斯说：“你的约会安排好了。” 事隔多年，琼斯一直念念不忘：“从那时起，我才知道困难其实并不可怕！一次克服了心中的畏怯，下次就好多了！”
我们一旦正视困难，就会发现事情并非我们想象的那样麻烦！所以，不要用自己的想象给自己制造困难，大胆去干就是了！
还有一件事。我在一个私企的时候，有一年，市场铺货急需一个证件，否则商超不让进店，而证件的办理归属我们部门。正在铺货期，非常紧急，领导要求越快越好。我让下属赶紧去办，下属说：“按正常流程最少需要半个多月时间，怎么可能两三天办下来呢”。通过他的神情看得出非常为难。我说：“事情没有亲自尝试之前，不要说不可能。任何事情，不去做，就永远没有可能。”第二天我就带他去了省会相关部门。没想到，办事人员非常通情达理，立刻给我们开通绿色通道，当天就拿到了手续！在我们看来不可能的事情，原来就是这么简单！
通过这两个故事，我想告诉你几句话：
一， 所谓的困难，不过是自己给自己设置的心理障碍，只要你正视它，远没有自己想象的那么复杂。
二，任何事情，做，就有可能成功；不做，永远不会成功。
三，什么都是干中学，学中干。任何一个成功的人，在开始一项事业之前，都没有100%的把握，都是一边干一边摸索经验。
到此，以上就是小编对于职场老鸟的玩法和技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场老鸟的玩法和技巧的2点解答对大家有用。
