大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保姆职业发展的问题，于是小编就整理了4个相关介绍保姆职业发展的解答，让我们一起看看吧。
家政保姆行业如何规范发展？
谢邀请。家政保姆行业如何规范发展？
据目前当今的家政保姆行业所输出的保姆，从事了社会的需求，也填补了市场的空白。可是社会上出现了好多令人惊魂的保姆有意，谋财害命，暴打老人，辱侵幼童等恶劣不正当的案件，常有发生，危害了生命，也给被害的顾主造成了极大的，无法挽回的损失，也给所有的需求用户的心中烙下了用人不敢放心的成度，致使选人难的局势。
一，家政劳务输出单位大多数都是个体户经营，在专业培训，与法制学习考核，没有配套，而且就连培训几乎都没有，更谈不上与法制学习和考核了。再说到保姆都是来自农村的，有年长的和年青的，有文化成度的，也有不识字的，都来投身家政行求业，寻求出路打工挣钱为目的。现状是一面到家政公司报名登记，当时有雇主就能谈交易，谈好后，马上就能上班，如当时没有对象交易，住在家政住店等候而已。向这样筒单盲目的输出保姆上班工作，对于法制就没有约束感，也没有任何责任约束，形成了种种让人难以接受的后果。
二，如何能够保姆行业规范为主题，
首先家政公司要建全，能够成担专业培训，专业与法律相约考核，考核通过后持保姆上岗证上班，由家政公司签约必要的行规尊守法则。也要与雇主同样有对保姆人身安全的条约及工资保障的制度合同书。
能购有以上建全设施，也就有了规范而正规的行业。对雇主用人就没有很多的担心，对保姆也有更多的人身安全及工资有保障的心态。定会热心专业，爱护专业和经营好本质的工作，也就不会再产生***的后顾之忧了。
谢谢大家，以上所讲的只是我个人的看法和建议，不足之处，望大家指正。
严格入门制度，品性是重点考察方向。引入信用制度，信用度低，有偷摸等雇主反应不良行为，取消其入行资格。严格培训制度，小到家电使用，病患护理，婴孩养育，待人接物，术业有专攻，进行分门别类培训。严格合约制度，约定保姆和雇主双方权利义务制度，让家政行业更加透明正规化。
精细化服务需求大
专业化培训亟待提升
近年来，家政服务业产业规模持续扩大的同时，人们对家政品质化、精细化服务更为关注。一方面，雇主对家政从业人员的健康状况更加重视，另一方面，雇主也希望家政服务更加标准化、专业化、规范化。
目前市面上专业正规的培训机构较少，培训多由家政公司自己来承担。对此，中国人民大学就业研究所所长曾湘泉建议：“中国的服务业有很大的发展潜力，需要我们去提供专业化的培训，培养全社会的专业化意识和职业化意识。”
值得注意的是，此次国务院常务会议在已出台的促进家政服务业扩容提质政策基础上，确定将大力培育家政服务型人才。
以往，中国家政服务业缺乏规范，护理人员水平并不专业。照顾老人并非是简单的扫地、做饭，而应有一套专业的服务体系。加大这方面的支持力度，能够使家政服务更加专业化、规范化。
市场规模近7000亿
据公开数据显示，2017年，我国家政服务行业营业收入已达4400亿元，同比增长26%。2018年达到了5540亿元。在政策推动和市场需求的驱动下，预计国内家政服务行业市场规模会继续稳定增长，2019年国内家政服务企业数量将超过74万家，市场规模将达到6980亿元。
应该让她们也交一定数量的押金，如果有突然给业主家活扔了的，不给退押金，如果打孩子、打老人、偷东西的，直接报警就属于有前科的人，不允许在家政这个行业就业，应该让她们找到老板家干几天，要有一定的要求，[_a***_]上岗就分到客户家赚钱，干的不干净，抹布都洗不干净，她们走了我再投抹布有许多灰毛毛，检查一下哪里都收拾完了，但都是不干净的！就会被换掉，这样换来换去的也不好但是都不认真工作就是对付还得给他钱就太不公平了
未来十年保姆行业会怎么样？
我个人认为80.90的孩子们，是比较娇气的一代，没有吃过苦，受过罪，农村的孩子都不知道自己家的地在那，城市长大的孩子更不用说，现在是科技发展的时代，进工地他们嫌太阳大，吃不消，干保洁，他们会说我连我自己都整不干净，当保姆估计是弯不下腰。独生子女不好养啊！
感觉保姆变成了抢手职业，越来越难找，保姆的工资真的很高吗？
我是河南的，已在大连二十年。从事家政行业也有六年多了。之前做的是钟点工，去年开始改行做了育婴。
其实不是保姆越来越难找，而是雇主和家政从业者想找个双方都觉得不错的是要靠运气的。比方说你做饭好吃，但不一定适合每一个家庭的口味，这就是所谓的众口难调；再比方说你做事认真，麻利，大部分家庭都认可，但也难免遇到有洁癖的家庭；再者，一到年关，有些家政人员可能会回家过年，雇主等不及的就重新换人，所以一到年关有些城市就可能会出现用工荒，导致了家政行业人员紧俏的现象。
家政行业不再是传统的老行业，现在分化的很细，月嫂，育婴师，护老，住家保姆，钟点工，就钟点工都分了好几种，有做饭的钟点工，有单纯的打扫卫生的钟点工，还有一类开荒保洁的（包工），可以说只要你想给自己偷个懒，放个***，花不多的钱，也能享受到旧社会富人家庭才能请得起的保姆。现在普通的家庭上班族，请钟点工的大有人在，比如一周一次的保洁，一月两次的保洁，其实用不了多少钱，我以前做钟点工的时候，就是拼活的，其中一家一周一次的，只是一个做小生意的，因为她忙，再者也不想干家务，所以就包给了我，对她来说一个月不到一千的开支，她付的起，对我来说，单纯看一家是有点少，但***了五家，有一周两次的，有三次的，所以综合加起来，工资也就提上来了，关键是对我来说，时间自由，可以兼顾家庭，又比一般工作挣钱，也没有办公室的尔虞我诈，仅仅出点力，何乐而不为呢？
现在人的思想不再是七十年代以前的思想，享受生活的群体逐渐增多，也导致了大量剩余劳动力涌入这个行业，特别是月嫂这个名词，更是这个行业高工资的代表。其实怎么说呢，你可能看到个别月嫂，或月子中心确实收费不低，但你可能看不到还有考完证找不到活儿的大有人在。人嘛，总是喜欢拿少数高精尖的来说事儿。不过话说回来，这个行业相对来说，只要能吃苦，不偷奸耍滑，还是很好找活儿的，对于没有太高学历，又想挣钱的家庭妇女来说，是个不错的选择。
真的，现实生活中保姆现在就是最抢手的职业。而大部分从事保姆这个职业的，都是年龄在，四五十岁以上的中年人，因为大多数人不愿意干伺候别人的活
因为这是一个伺候别人的工作，一般人都受不了，甚至有些人觉得保姆是低人一等的职业。
他们宁愿选择去饭店刷碗刷碟子，或者去超市打工，也不想选择保姆这个行业。
这个行业并不是***都能做的，而是因为她需要有耐心。
并且遇到的主人家人品也不一样，所以这个行业虽然工资高，但是有好多人是不愿意做的
想当保姆的人，一定平时得有好的心态，要不然自尊心容易受伤。
如果觉得主人家把保姆低人一等看待，那么保姆自尊心就会受到很大的伤害。
有的会产生报复心理虐待年迈的老人，或者幼小的孩童，还有可能损害她家的利益等等
我有个同学，在纺织厂干了16年，去年因为厂子不好干，退了工作，自己去家政学习了保姆这个行业
随着经济的发展，物价上涨，各行各业的人工工资也在涨，从事服务行业人员工资同样也在涨，年关将至，辛苦了一年，好多人都想回家好好和家里人团聚，这就造成了很多城市服务人员严重缺乏，还有一个问题，从事保姆行业的大多数人应该都是60后70后，现在岁数都是五六十岁了，子女都已成家了，也有了自己孩子了，也不希望父母再在外面辛苦了，还有一个问题，现在保姆服务对象也渐渐从老年化转向年轻化，现在年轻人对保姆要求越来越高，人品，相貌，知识，服务态度，都是考核的标准，有的雇主还好，有个别的雇主也很势力，不是你有钱别人就愿意为你服务。你在挑选保姆的同时，保姆也在挑选雇主，只有相互认可才行。现在随着6070后的渐渐退市，年轻化保姆也越来越盛行，她们除了充实提升自己能力外。对自己的雇主也有相应的要求，所以保姆市场一直供不应求。
保姆的工资再高，也不会成为抢手的职业。因为有好多女人宁可去超市打工，也不选择做保姆，因为保姆这碗饭不是谁都能吃的。
想当保姆的人，自己一定要有好的心态，要不然极其容易让自己的自尊心受伤。有些人就是因为觉得被雇主家小看了，产生了报复心理，因而去虐待老人或者是小孩子。
我家有个亲戚，因为要供儿子上大学选择做了几年保姆。她老公在她家孩子上初中的时候就去世了，她一开始是在饭店打工，娘俩儿的日子虽然过的有点紧吧，但也够花了。
她家孩子高考的时候发挥的不好，只考上了一个三本，孩子一年一万多的学费让她选择去做保姆了。
她第一次当保姆是照顾一对八十多岁的老夫妻，她说那家的老太太就是一个普通的退休工人，雇保姆的钱是几个儿女均摊的。这个老太太最大的爱好就是指使她干活，只要她稍微休息一会儿，那个老太太就觉得自己亏了，所以每天都会给她找活干。她就是一个老老实实的农村出来的人，根本就没学会偷懒耍滑。她一开始是老太太让她干啥就干啥，让她吃啥就吃啥。直到有一天，那个老太太竟然指使她去帮她妹妹家洗衣服，她才决定不干了。
保姆的工资是挺高的，看网上的大数据，动不动就上万工资，月嫂都是工资上万的，可是保姆不会有很多人做的，女人不到很难很难的时候，大多数都是不愿意做保姆的，就像我老家农村里面，年轻的女人都去工厂打工，年长一点的就是宁愿去扫大街，打扫卫生也不愿意去别人家里做保姆。
在老一辈眼里，保姆就是下人，低人一等的，谁愿意当下人啊？新中国成立那么多年，人民的腰杆子都直了起来，谁还乐意再拐回去当下人呢，就是随便一份什么工作都觉得比当保姆有尊严，还有就是，有的主家真的就不能看到保姆有一分钟闲的，一闲在那里，他们就觉得自己吃了亏，在别人家里做保姆，要一直不停的干，不停的干，他们才会觉得公平，而且还会颐指气使的，谁乐意啊？
只有那种走投无路，实在没有办法了，才会去乐意做保姆，但凡有个其它的办法，就不会乐意的，所以保姆永远都不可能成为很抢手的职业的，甚至愿意在超市里面打工的，都比愿意做保姆的人多。
如何把保姆行业做大？
首先要办个有资质的公司，优先选拔家政育婴，月嫂人才！首先人品必须过关，后续是培训学习，必须挨个考核发结业证上岗！公司能不能做大要靠声誉和口碑！只要是实打实干，务实求真，仔细有爱心有耐心的人力资源，公司一定会做大！切记不可用错人，乱用人！
到此，以上就是小编对于保姆职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于保姆职业发展的4点解答对大家有用。
