大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场怎么和领导沟通技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场怎么和领导沟通技巧的解答，让我们一起看看吧。
在工作中，如何和老板进行有效沟通和交流？
做好自己岗位工作。这是基础中的基础，工作必须积极主动，认真负责，要有创新意识，不能因循守旧，做好自己的工作就是对领导工作的有力支持。
服从上级。这是纪律，只要没有大的原则性错误，我们都应顺从领导。要知道领导就是代表组织。
要尊敬领导。对领导要有应有的尊敬 ，说话要有分寸，不要当众和领导过不去。可以和领导理论，但不可以吵闹，每个人看问题的角度不同就有不同的思路，你是对的能说服领导更好，不能说服表达你的理解就行了。
主动和领导沟通。要主动向领导汇报工作情况，要实事求是，要让领导了解准确的工作情况。如工作有困难应向领导汇报，领导会支持你的，这不是能力问题，是因为职务的差别，你办不了的事不等于领导也办不了。把握适当的时间主动和领导沟通，一是让领导了解你做的工作，二是适度展示自己。
在工作中，与人沟通特别是与上司的沟通，是工作得以顺利开展的前提。那么我们怎样才能和老板或者上司进行有效沟通？
首先得明白上司处事风格及个性心理，这样在沟通的时候，才会更加的高效而且能避免踩雷，不会引起上司的反感。试想一下，你和上司在交流过程中，能够顺他心意，那么他就感觉你是个人才，能够跟上他的思路。这属下值得培养的想法，可能就自然而然出现在老板的脑海里了，你的工作也会更加的顺利。但不要认为这是奉承，就不以为意。
不要拖拉，有事直说，赶紧说
比如老板给你一个任务，要你马上完成，但你预估自己一个人完成不了，就一定要马上告诉老板，请求老板加派人手。千万不要等到完不成的时候才去找老板，这会让老板对你产生不信任感。要一开始就告诉老板，当然你得具体的说明原因，比如工作量大小。因为老板分配任务的时候他不一定知道这个工作量需要两个人才能完成。
要给出具体方案
小李和小王是同一批被招进公司的学生，可仅仅过了六个月，小李就升为项目主管，而小王这个学校的优等生还只是个普通的职员。
可能你会说是小李工作勤奋，才升职快，但小王工作更加勤奋，更加的卖命。小王觉得小李是走了后门，才能升职当上项目主管，按理说自己工作比他勤奋，这个主管应该是自己的才对。越想越来气，就立马找老板诉苦去了。
老板听他说完也没发表什么意见，只是叫他去市场看看现在鸡蛋什么价钱？小王也就去市场转悠了一圈，回来告诉老板鸡蛋卖4毛一个。老板又问他鸡肉什么价钱？小王答不上来只好又跑了一趟市场，汗流浃背地回来告诉老板15元一斤。老板吩咐小王在边上歇着，又叫来小李叫他去市场看看鸡蛋什么价钱？小李回来告诉老板4毛一个，但土鸡蛋得两元一个。老板又问他鸡肉多少钱一斤？小李答道15元一斤，土鸡20元一斤，而且还带来了卖土鸡的老板。这时小王惭愧地低下了头。
当然了这个故事太过理想化，但也能从侧面看出这和老板布置任务时，你能拿出具体的方案是一样的道理。你的方案越具体，越全面，也就越有效。
怎样才能与领导更好的相处？
首先，领导也是个人，也有七情六欲，所以有时候投其所好就会事半功倍。
举例:我领导比较喜欢《三国演义》这本名著，而且他对里边的人物和***非常熟，每次在饭桌或开会的时候都会引用《三国演义》里边的人和事，我刚开始入职的时候，对这本名著内容知之甚少，所以我就利用周末时间看《三国演义》的电视剧和动画片。当我对这本名著比较了解之后，每次领导讲话我都能接上和反应了，所以我领导挺爱与我沟通交流的。
其次，你的业务能力要强。即使不强，也要有一颗好学的心。毕竟你领导招你进来是做事的，如果你连事都办不好，或者办砸了还要他替你擦***，你觉得他能喜欢你么？所以在职场中一定要尽可能[_a***_]自己的业务水平。
再次，你做事要勤快点，谁都喜欢勤快的人，所以你不要等领导吩咐才做事，而是要自己主动发现工作然后把工作做好了。高调做事，低调做人。
最后，不要刻意去讨好领导，人与人之间是平等的，刻意讨好的关系也不能长久，同时这样也会让别的同事觉得你在溜须拍马，阳奉阴违，不利于你发展与同事间的人际关系。
我入职两年多了，现任领导现在还一直对我很好，也很关心，所以我觉得人与人之间如果能多一点真诚的话，其实相处就会简单很多。
以上就是我个人的经历分享，希望对你有所帮助，谢谢！
我理解的“更好相处”，如下:
干好自己的本职工作，能得到领导的认可和得到公正的评价，交往的态度不卑不亢，共同协商，关系融洽，彼此支持，互为后盾。
他俩走向了另一个极端:“当官的有几个好东西？”
我爸曾经是单位的中层，大家都知道，一个单位，中层是最辛苦的，干得最多，还经常两头受气。
我爸，跟手里的员工们关系挺好，经常一起喝酒，侃大山。但是，跟上级领导处不好，意见相左时，经常就拍桌打椅，暴跳如雷。
所以，中层有进一步晋升的机会时，没提名到他，而是另一个比他岁数小，资历也浅的中层。这个人，我见过，见人不笑不说话，自来熟。
我妈是这么跟亲戚熟人说的:“老方，脾气太直，他太抗上了!，跟那些当官的不一样。”
我一开始不懂“抗上”是啥意思，因为老妈好像把它说成了一个褒义词，好像在证明自己的不同流合污的高洁。
慢慢的，我也长大，入职场了。早期，我受父母的影响，对学校老师或单位领导，敬而远之，恨不得远远见了绕道走。
谢邀！这个问题，本人认为，每个人自工作的那一刻起，立足本能力量、勤奋努力的把工作做好(在现有本能基础上、精益求精，不断学习、不断进取……)争做工作中的标兵(为企业的创利增收、作出微博之力……)以此得到领导的信任、同事们的好评，当然与领导更好的相处、离不开工作中的上进，比如每个员工初来企业时(职场)可以讲领导与被领导间非常陌生，经过一段时间的接触、彼此有所认识和了解，换句话说、能在以后的工作中、成绩显著贡献突出……这时的员工在领导心目中的位置、就上台阶了，众上所言、与领导更好的相处，离不开主观努力的工作，要知道你的努力付出、继为自己的生济，也是对领导工作的大力支持，因此领导看好你、认同你(工作中上下级关系、下班后朋友关系)当然这只能是个人的见解，如不当之处、请见谅！
目前在岗位已经工作3年，如何与领导良好沟通呢？
首先感谢邀请！
不管与领导沟通，还是与亲戚朋友沟通，要想达到预想的目标，都必须有一个良好的沟通。这是一门艺术。工作年数与沟通并不存在必然的关键，怎样才能与领导良好沟通呢:
第一:阐述问题或观点，简明扼要，抓重点，让领导第一时间明白你的诉求或用意。
第二:了解领导个性。比如一个事必躬亲的领导，最好加上细节沟通，又比如一个只要结果不关注过程的领导，那么只要开门见山直接汇报结果，至于过程，一带而过甚至不必提及。沟通技巧里面就包含了投其所好。
第三:工作上良好沟通的一个***因素，就是生活上跟领导培养一种朋友关系，关心并能帮领导解决问题。
总之，任何一门技术都要千锤百炼，察言观色，用心学习，一定可以提高与领导沟通能力。
作为领班怎样跟自己的领导打交道及说话？
作为领导跟自己的领导打交道及说话，沟通事情和汇报工作，必须讲究方式方法。
1、既然是和领导打交道说话，我们必须放低姿态，认真听取领导的意见和建议，领略领导的真实意图。
2、尊重领导的意思，同事善于发表不同的观点和建议供领导参考。
到此，以上就是小编对于职场怎么和领导沟通技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场怎么和领导沟通技巧的4点解答对大家有用。
