大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场提问技巧和方法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍在职场提问技巧和方法的解答，让我们一起看看吧。
如何在工作中培养创新思维？
谢邀！要在工作中培养创新思维，最重要的就是改变你原有的思维定势。所谓思维定势，简单讲就是惯性思维，即总是会按照过去的经验去看待事物。
在长期从事同样工作的过程中，最容易产生的现象就是习以为常，感觉到熟得不能再熟了。这不仅会让思维固化，也会让一个人对周边事物缺乏好奇心，而恰恰这一点就是创新思维的大敌。
要突破思维定势，关键就在于好奇心的增强。有了好奇心，你就会去了解、分析、研究，从而找出问题，思考出解决的办法。
小的时候，我看到我堂叔拉二胡就很好奇，觉得很好听，也想拥有一把二胡学一学，可是那时家里很穷没钱买。于是，我就天天跑到我堂叔那就去听、去问，并拿过来左看右看，自己也试着拉一拉。之后，我就按照堂叔这把二胡的样子自己动手做了一把，结果还真不错。从此，我就自学会了拉二胡。
这虽是一件小事，但从中我们可以看出好奇心的作用。世界上很多的发明创造都是从好奇中产生出来的。
要突破惯性思维，除了好奇之外还要善于质疑和探索，也就是对现有的事物就要敢于去设问，对可能发生的事情勇于去探索，不会墨守成规。
创新思维是一种发散性思维，是具有独创性与新颖性的思维方法。因此，必须要克服一些固有的思维障碍。而这些障碍，只要我们有信心也是能够克服它的。
非黑就是白，事物是有多面性的，不只是对与错，是与非，黑与白等；
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创新思维是指以新颖独创的方法解决问题的思维过程，通过这种思维能突破常规思维的界限，以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题，提出与众不同的解决方案，从而产生新颖的、独到的、有社会意义的思维成果。
破除障碍；要善于发现问题 加强学习；用发散性的思维看待和分析问题；良好心态
创新要有良好的心态；经得起失败；通过交流信息产生创新的思想火花，通过交流信息产生创新的思想火花；创新要合作；要会协调沟通，发挥团队优势；要勇于付诸实践
只有把创新思维与创新实践紧密结合起来，才能不断把工作推向一个新层次、新水平。
怎样和同事沟通？
1、关于同事关系
哪怕再孤僻，也要学会和同事相处，职场需要合作；在不影响自己工作的前提下，积极帮助同事，做个热心人是没错的；同事是共同把工作做好，不要把同事当朋友，切记切记；和保洁阿姨、门卫大叔建立良好关系，有意想不到的收获，信我！
2、关于和领导交流
在分配任务时，要马上搞明白你的任务是啥，不要因不好意思***装听懂了，再去猜领导的意思，万一猜错了，时间浪费了，工作也白做了，还会留下不好的印象。向领导征求意见时，提前准备好你的备选方案，多让领导去做选择题而不是问答题。
3、关于沟通的建议
有效沟通之前，80%的事情需已经准备好，只需留下20%未确定的事情进行沟通；遇到不同观点和意见，不要着急争论对与错，先肯定对方，再表达你的观点看法；不同的沟通***用不同的方法，比如通知类的，先说事情结果再说事情原因。
沟通一直伴随于我们每个人的日常生活和工作之中，良好的沟通会起到事半功倍的效果。特别是工作中同事之间的沟通更是如此，那我们如何去做到有效的沟通呢，我现总结如下：
1、了解对方的个人基本信息，特别是对方的性格特征，是虚荣还是务实，是低调还是高冷，是单纯还是很有心机等等.....
2、对方的信息有一定的了解后开始选择对应的沟通方式，例如大部分人都喜欢得到别人的赞扬和认同，有的喜欢别人的[_a***_]和鼓励。这时候我们就要掌控好这个度，从一开始就酿造好了非常好的沟通氛围。
3、沟通的主题要清晰，简洁。当沟通的气氛上来之后开始切入正题，这时候选择好表达的方式相当重要，既要对方乐于接受又不失自己高雅的气质风度。
4、沟通中出现了异常情况时需要及时更改沟通方法，灵活进行气氛的调整和转换。这时候自我调整能力和反应一定要快，不然自己会带着尴尬收场。
5、合理的沟通完***，评估一下是否已达到自己想要的目的和效果。如效果不佳则需要以后多注意细节，平时多学习技能和技巧，发现不足处一定找寻方法加以改正逐步提升。
6、沟通时的礼节礼貌得体，说话客气谦虚随和。这样首先让对方心里感觉很舒畅，也乐于接受，我国从古至今都是礼仪之邦是有深刻道理的。
总之沟通是一门艺术也是一门技术，不光是同事之间的沟通我们还可以无限延伸。只有我们在掌握好了这门艺术这门技术后，我们的人生才会显得更加平凡而不普通，低调而不低俗！
有些年轻人会把中年人视为明日黄花，但中年人“渴望向年轻同事输出自己的建议或者价值观，这能让他们感觉自己很强大”。
在这种冲突之下，中年人的自尊心变得非常脆弱。因此，跟中年人进行友好交流的前提，就是一定要承认他们的经验，尊重他们的付出。
刚走出大学校院的我，虽然没有太多的经验来回答这个问题，不过在这之前，我也做过许多的小工作，也接触了很多形形***一起上班的一些小伙伴，也就是今天所谓的同事，好了话不多说，回归主题。那么到地我们应该在生活中去怎样的与身边的同事去沟通呢？
接下来我就和大家来分享一下我的看法！ 一、首先我觉得与同事沟通尊重是前提，其次要有一定的协作意识、善于用微笑和幽默、还要与同事分享快乐、主动让利、学会聪明应对异议和分歧，融洽相处、虚心向老同事学习！记得我在上大二的时候，利用闲暇时间找了份工作，起初去了放不开，也不知道该怎么去和我的同事沟通交流，可能我身边得离我挺近的那个小姐姐这两天看出来了，时常在我们上班的时候和我说说话，让我放松一下，偶尔和我打打趣，渐渐地我也放的开了，也学会了和生边的同事去沟通与交流，放开的分享我的事，微笑的面对他们，熟悉了以后作事才会有更好的效果！到现在我都挺感谢那个小姐姐当时对我的帮助！
走出校园后，当我慢慢的熟悉我的工作环境，和身边的人和事，才发现我要学习的还是有很多很多。生活中的我并不是一个特别注重沟通的人，尤其现在身边都是刚刚认识的朋友，彼此不了解也就无法顺利沟通。那些离我远去的在别处工作朋友也渐渐因不联系、不沟通而变得有些生疏。我也有所意识到了这一点，所以我学会了去改变让自己会主动去沟通。对身边的同实我会主动和她们聊天；远方的朋友，我会偶尔打一通电话告诉她们我的近况并询问她们是否安好；对家人，我休***的晚上打电话回去报平安等，渐渐地，曾经陌生同事变得亲密了，要好的朋友更加要好了，亲爱的家人也更加安心了。
正是学会沟通改变了这一切，让我的生活变得这么美好。我的经验也就这么多了，希望能够对大家有所帮助！
到此，以上就是小编对于在职场提问技巧和方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场提问技巧和方法的2点解答对大家有用。
