大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于驻外职业发展的问题，于是小编就整理了4个相关介绍驻外职业发展的解答，让我们一起看看吧。
在越南打工的中国工人，月薪仅有3500元，为什么却不肯回国？
不可能的，中国人去越南不是中国公司外派过去的就是那边外资公司高薪聘请的。或者中国人过去做生意的。本地人工资低，一两千。别以为当地工资低中国人过去就拿这一点工资。我就被公司外派过去过，中国人过去哪有低于一万多的。要不自由职业的，要不做生意的
出国工作的人，要不要在国内社保交社保？
首先，看您自己的需要，如果您出国工作之后还回国工作或者养老，比较建议您交社保。社保影响两个方面，一个是医疗，另一个是退休金。
现在的政策是女20年男25年累计缴纳医保的话，在退休之后就可以享受医疗待遇，养老的话累计15年即可。从这个角度来看，经济条件尚可的情况缴纳社保还是有必要的。
其次，医疗改革正在进行中，从药品到服务等等一系列都在改革，而且有医疗保险只会更加有利的，不会吃亏。
最后养老金的问题，虽然是养老金的钱不见得有多少，但是政策也在变化，我国养老金已经实现了13连涨，所以之后养老金肯定还会涨，至于涨幅多少就不知道了。
还有一个重要的问题，我国的老龄化越来越严重，这是大家有目共睹的，虽说养老压力越来越大，但是***肯定会越来越好的！
首先如果你是外派出国的，单位是会继续缴纳社保的。
其次呢，如果只是单纯自己出国工作的，国外也是有养老保险和职业年金的。当然如果单位没有缴纳社保，最好国内缴纳比较保险。
最后，如果目的就是为了出国定居，且希望很大的情况下，就不提倡缴纳社保了，因为到退休年龄还是要退保的。
身边很多朋友都去非洲发展了，在非洲工作发展潜力大吗？
从事劳务输出的人肯定告诉你非洲工作前景好，各种巴拉巴拉。事实上从职业发展角度看，如果你是白领，一定要往发达国家走。非洲国家普遍基础设施差劲，人口素质不高，医疗等几乎为0，有的国家甚至处于内乱中和大量疾病威胁中。总之华为那种外派虽说工资高一点，可是跟外派的风险不成正比。
如果你是去国外劳务，也不如去日本新加坡等邻近发达国家，万一碰到坑中介还可以有当地健全的法律和***保障，可以解决问题。如果你去了非洲只能任人摆布了。
留学生毕业后回国就业还是留在海外发展？
回国，不需要选择，说回就能回，没有什么门坎。留国外，那是需要争取的，不是想留就能留的。我相信，出国读书的初衷，想到国外工作的人占大多数。20％的优秀人才，留下来了，80％一般人才别人不要，只有回国。
留学生毕业不是你想留下就业还是留下的问题，而是要看你自身学习成绩学习成绩优秀人才留在了国外，学习成绩一般者只有回国成为了中国的海归，换一个思维方式留学基本上都是自费（外派公费也有）有谁不想留在海外高工资高收入确要回国就业呢，老辈人有当今社会我相信不会有的。
建议你留在海外工作
先说下我的经历吧，我是国内毕业然后到新加坡半工半读然后工作生活了近7年时间，从事飞机引擎工作，不论从收入还是工作方面还算是满意，除去正常消费，每个月能至少存1000-1500新币，换算人民币就是5000-7500元之间。
由于个人家庭原因回到自己的家乡，从事了大学生海外实习和海外就业方面的工作，收入在这个三线城市[_a***_]偏上，不比一线城市低，但是每个月几乎不剩钱。
这仅仅是从收入方面的一个对比，其它的就不用说了。生活品质方面不敢对比了。
但是国内生活纵然万般不好，家庭生活带给的幸福感是任何无法代替的，所以如果组建家庭前能留在海外还是建议在海外。
这个问题，首先看你能不能选择。毕竟现在有些国家的政策来看，欢迎留学，但对毕业后的留学生就业求职的政策却越收越紧。因此，这几年海归人数越来越多，甚至呈几何倍数增长，一方面是由于我们的祖国强盛了，吸引力和就业机会更多，但另一方面也有国外越来越难留下的因素。
如果抛开这个因素，就问题本身来看，我认为有机会的话，留学毕业后还是应该先在国外打拼几年，将所学知识和技能融会贯通下。但最终还是回国更有用武之地和发展空间。而且，不管怎么说，即便国外再好，也不是自己的地盘，真正想融入也没有那么容易。
当然，如果未来的终极目标是回国，那么也要提前做好准备和铺垫，随时了解国内的发展形势和各行业动态，与国内的小伙伴们保持好沟通，毕竟国内的职场除了能力，也很看重人脉。
到此，以上就是小编对于驻外职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于驻外职业发展的4点解答对大家有用。
