大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场送礼的技巧和方法的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场送礼的技巧和方法的解答，让我们一起看看吧。
上级送礼的正确方法？
1是要特別，挑选的礼物不要缺乏新意，不要和别人的一样，要不然还不如不送。
3是要有品味，领导一般都是有品味的人。
4是要用心，不能简单省心，不要为了省心，随便买张购物卡送过去。
5是不要有目的，不要自已有麻烦了就给领导送礼去，有的时侯尺度把握不好，会因起误会。
职场生涯，如何求人办事送礼？
求人帮忙，在工作中做得好了，可以事半功倍，做不好就不仅仅是事倍功半那么简单了，还有可能导致情绪焦躁、同事关系紧张等职场麻烦琐事。求人也得求得潇洒、舒坦，求人不必虚张声势、空话连篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告怜、任人奚落。今天小编就给你讲讲求人办事是先送礼还是后送礼，告诉你这几点，你就知道该怎么做了。
首先就是“求对人”，工作中求人帮忙，不能忙中乱求，一定要求对人，否则求人过程中会失误不断，更不用说最后的求人结果了。所以，在求人帮忙之前，要对所求之人进行分析、筛选，逢人就求，不仅结果难宜如愿，还会给人留下特别麻烦的印象。
因为职场中，每个人都有自己的工作要做，谁也不比谁的时间富裕多少，再加上人心难测的因素，不如一开始就求对人，减少各种失误的几率，说不定就可以如愿以偿了。
第二个就是不要觉得送礼就能办成事，很多人都对送礼都有一个误区，觉得只要是送礼，别人就得收下礼物。其实很多时候，别人都是碍于情面，所以只好就帮你了，不要觉得你不在在对方眼里，还是应该要多经营几次，你还是要用自己的真诚打动别人，现在社会还是要多多和别人交流才可以啊。
最后一个是送礼要送到对方心上，很多人最直观的感受就是物质，对方缺什么你就送什么，或者送一些别人一定会喜欢的贵重东西，但是稍微老练一点的人就都会知道。送礼最该送的应该是面子，让对方看到这个东西就能想起你的，并不一定得是物质需求层面的东西。
你比如说普通同等级的职场人，送个礼只需要让对方知道你看得起他、用得上他，满足他心里被重视的感受就行了。那一般谈大生意的人，他们在面对一些有头有脸的人的时候，怕是什么贵重东西都很难入他们的眼，这个时候他们送礼就只需要展现自己实力就可以，让对方觉得你值得去合作，跟着你不会亏，你手里有点东西就行。
所以送礼也是健康透明的，它不是低眉顺眼的求别人，我送了你东西，你就行行好帮我个忙，真正的应该是办事前，送面子，办事后送答谢，公正的互帮互助。重要的是最后先送还是后送也得看人品，和对方交情一般，如果对方比较贪心那就先送这叫送礼，如果交情好，办完事再送礼那就叫谢礼。如果对方不贪心那就搭个人情，人脉才会越来越广。
职场生涯，如何求人办事送礼？
求人帮忙，在工作中做得好了，可以事半功倍，做不好就不仅仅是事倍功半那么简单了，还有可能导致情绪焦躁、同事关系紧张等职场麻烦琐事。求人也得求得潇洒、舒坦，求人不必虚张声势、空话连篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告怜、任人奚落。今天小编就给你讲讲求人办事是先送礼还是后送礼，告诉你这几点，你就知道该怎么做了。
首先就是“求对人”，工作中求人帮忙，不能忙中乱求，一定要求对人，否则求人过程中会失误不断，更不用说最后的求人结果了。所以，在求人帮忙之前，要对所求之人进行分析、筛选，逢人就求，不仅结果难宜如愿，还会给人留下特别麻烦的印象。
因为职场中，每个人都有自己的工作要做，谁也不比谁的时间富裕多少，再加上人心难测的因素，不如一开始就求对人，减少各种失误的几率，说不定就可以如愿以偿了。
第二个就是不要觉得送礼就能办成事，很多人都对送礼都有一个误区，觉得只要是送礼，别人就得收下礼物。其实很多时候，别人都是碍于情面，所以只好就帮你了，不要觉得你不在在对方眼里，还是应该要多经营几次，你还是要用自己的真诚打动别人，现在社会还是要多多和别人交流才可以啊。
最后一个是送礼要送到对方心上，很多人最直观的感受就是物质，对方缺什么你就送什么，或者送一些别人一定会喜欢的贵重东西，但是稍微老练一点的人就都会知道。送礼最该送的应该是面子，让对方看到这个东西就能想起你的，并不一定得是物质需求层面的东西。
你比如说普通同等级的职场人，送个礼只需要让对方知道你看得起他、用得上他，满足他心里被重视的感受就行了。那一般谈大生意的人，他们在面对一些有头有脸的人的时候，怕是什么贵重东西都很难入他们的眼，这个时候他们送礼就只需要展现自己实力就可以，让对方觉得你值得去合作，跟着你不会亏，你手里有点东西就行。
所以送礼也是健康透明的，它不是低眉顺眼的求别人，我送了你东西，你就行行好帮我个忙，真正的应该是办事前，送面子，办事后送答谢，公正的互帮互助。重要的是最后先送还是后送也得看人品，和对方交情一般，如果对方比较贪心那就先送这叫送礼，如果交情好，办完事再送礼那就叫谢礼。如果对方不贪心那就搭个人情，人脉才会越来越广。
职场上，怎么样把礼品的作用发挥到最大？
礼尚往来，礼多人不怪，永远是真理。
但是送礼一定不能庸俗，要走高端化。
礼物最主要是一种心情的表达，因此，礼物具有二重性。
一是能充分代表你自己的心意，你的特点，表明你的诚恳。所以这种礼物首先对你是很重要的，是你很在乎的，这样对方才会珍惜，才能充分体现出你的心意。
另一方面是要体现对方的心意，送礼要送对方之所需，要送对方所喜欢的。
有一个小例子分享出来。
有一位知名的大学教授讲过关于送礼的案例。是他的一位本科学生毕业之后送给他的一份礼物。这个礼物竟然是他上学期问所听到的这位教授讲的全部课程的笔记！工工整整。
日期、地点，课时情况都记得清清楚楚。
他复印了几份，其中一份签上自己的名字，装订好送给了这位教授。
谢谢邀请。
送礼的目的不同，自然礼物也会有所不同。
一、送你的下属
如果是鼓励，不用太用心，一般的通用东西即可，比如生活用品、食品等。如果是安抚，或者是奖赏，就需要很用心，投其所“好”，而是是比较“好”的东西。一定要有他本人的特色体现，否则无法体现出你的用心之处。
二、送你的领导
如果你想送领导，不要送！不要送！不要送！如果非要送，只能是旅游或出差归来，***都有份的特产，随便吃吃就可以了。但是你好意思送出去吗？所以还是多送送你的下属，然后好好拿出工作表现给你的领导吧。
首先礼品的外形是被大众喜爱的，其次保存时间比较长，场景[_a***_]曝光度高，最后是这个礼品要是能有专属的标签就更好了，毛绒家居类产品就比较适合这类属性，性价比高，实用性强，受众群体广泛，而且还能实现个性化定制服务。
中华文化源远流长，不到滋生出了灿烂的中华文明，同时也衍生出了所谓的酒桌文化，礼文化。
送礼，首先要投其所好。你得知道对方的性格和所需。没有一个人是软硬不吃，油盐不进的。
曾经有一个朋友当时想要落户（积分落户），但是苦无自己积分不够，一直想要和当地负责人吃个饭联络联络感情，但是每次都被严词拒绝。偶然的机会得知，负责人的儿子中考考试失利，没有被当地最好的中学录取，而我的朋友正好与学校招生办的人是铁哥们，然后孩子顺理成章的进了高中，而我哥们也顺利的落了户。
其实有的时候不是对方铁面无私，油盐不进，而是你没有摸到对方的软肋。
送礼是一门技术，不是说到商场买一些贵重的物品送过去就好了，而是要了解到送礼对象的年龄，爱好，平时关注的东西，老话说得好礼多人不怪，这也因人而异，高层次的人那就是要精益求精，投其所好，而中低层的人就要以数量取胜了，但不是滥竽充数，一定要高低，贵贱搭配一起送出，要有特色，要有一定的实用性，要让送礼对象经常用到，这样才会记住你，知道你给他送过礼，知道你这个人，这才是最重要的，
职场送礼五条铁律的意思？
1.送礼和求人，不要放在一起
送礼只是联络感情，不是要求人办事的。
2.送礼在乎次数，而不是数目
要适当时候多去送礼，并不是要求礼多贵重。
3.平时不烧香，临时抱佛脚，没有诚意
平时多走动，不要事情倒跟前才想起走动送礼。
4.礼物的种类有很多，不仅仅是烟酒茶，有时候帮人解难也是尊重
5.送礼要低调，别把别人当傻子，请把价格标签摘掉
到此，以上就是小编对于职场送礼的技巧和方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场送礼的技巧和方法的5点解答对大家有用。
