大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职职业发展的问题，于是小编就整理了4个相关介绍辞职职业发展的解答，让我们一起看看吧。
- 离职后到新的领域工作是一种什么心境？怎么尽快适应并提升？
- 为什么有的人辞职后，工作就变的很消极，怠慢？
- 工作9年，选择辞职，想换个新行业，从零开始，你们有哪些建议？
- 职场中，那些曾经提出过辞职的员工后来留了下来，他们今后的工作会受到影响吗？
离职后到新的领域工作是一种什么心境？怎么尽快适应并提升？
很高兴回答这个问题，如果你上一个工作已经做了很多年的工作，那么内心肯定是充满了不舍，迷茫，甚至是恐惧。但是不管怎么样？还是要尽快调整自己的状态，毕竟多一种工作经历，是对自己人生的一种丰富。那么，如何尽快适应新的工作岗位呢？
第一，多看多问，多操作。你的新工作对于来说是一个全新的行业，是一个完全陌生的“菜鸟”，就需要你平常工作中多花心思去看，多向老同事学习，具体的事情要亲手去多操作，很多事情自己实践操作一遍比别人说十遍都有效。
第二，笨鸟先飞，作为行业新人要比别人多付出。说实话，现在职场就算有人带你，有人教你。只是一个抽象的理论，有时候讲了也只是一知半解，别人花一个小时时间能完成的事，你可能需要花两个小时或更多的时间。所谓笨鸟先飞，所以这需要自己花更多的时间和和精力去琢磨。
第三，要善于总结经验，不断提升自己在新工作岗位的驾驭能力。尽管一段时间的学习和适应以后，自己要善于在工作中总结经验，哪些地方做的不好？下次如何改进？这些都需要在工作中经常反思。题主讲到新工作是消防公司内页和跑手续，事实上，这类工作也并非什么复杂的研究型工作，其重点应该还是在于一些工作流程和制度。熟能生巧，相信题主经过一段时间的熟悉以后，能够很快的适应新工作，并且能够完全胜任和驾驭新工作。
总之，隔行如隔山，现代职场的人们转行，初期都会有一个迷茫和适应的过程，这完全可以理解。但是没有哪家公司愿意用无限长的时间让你去慢慢适应，所以，作为跨行转行的职场朋友，自己要加倍努力，尽量缩短自己的适应期或实习期。以上是我的看法，希望对你有帮助。 最后，"吸粉诚可贵，原创价更高”，我是云山溪水，我每天真实写出自己的想法，如果您喜欢我的观点，欢迎关注！
如果，重新进入到新环境，想要尽快适应并提升，可这样：
1）少说话，多观察，多学习；这里的学习分为两类，一类是资料类的，一类是现场工作类；不懂就问，不要怕；
2）处理好关系；一般，发个小红包，可以快速的拉近部门之间人员的关系；
3）积极面对变化；过往的经验，不要太过依赖，告诉自己从头开始；勤快起来，先度过三个月的适应期再说；
4）多请示，多汇报；无需多说；
5）每日反省；坚持每日反省当日的得失，并能改进；
目前，你所遇到的困惑是工作内容发生了变化，这其实很简单，多学习、多请教就好。
为什么有的人辞职后，工作就变的很消极，怠慢？
您好，我是你们的好朋友马岭薯。
每天找工作入职和离职的人很多，找工作有的是初入社会，有的是刚跳槽更换新的工作环境，当然也有的是为了高薪或被老板挖过来才跳槽，打工族就是为了能多赚钱，有[_a***_]自然有老板抢着要，没有技术的只能做体力活了。
一个人从提交辞职报告后工作变得消极是因为干完这段时间就彻底离职了，从此不再需要对现在的工作负责人，所以只要按要求不出问题完成作业就可以，而且手上的工作能够提前减少的尽量交给其他同事去做，这样的做法也算是提前做交接工作吧。
离职的原因有很多，普遍离职原因是薪资待遇不好，当然在辞职报告中不会提出来的大家心知肚明就好。
辞职后不是因为消极，因为你不再是圈内人，你说话做事，别人也亳不介意更不在乎你的言行，一辞职从心里感觉和原同事有了距离感。
其次既然要走了多一事不如少事，心不在一起，人也就看着散漫了，散漫给人一种感觉变得消极。
辞职了心态仍要端正，站好最后一班岗，人过留名雁过留声，彼此互留个好印象。
谢谢邀请。
这其实有两个方面的因素。
第一个是自己的因素，因为已经提出了辞职，心已经不在这里了，自然心态也改变了，责任心自然也不会那么强了，离职交接这段时间基本上就是当一天和尚撞一天钟了，所以对待工作不会像之前那么积极，甚至还有些懒散。当然，这也只是一小部分人这样，我相信大部分人还是会认真站好最后一班岗的，就算有所松懈，也还是会认真对待工作的，毕竟做事要有头有尾，别临走了还留下骂名。
第二个是公司方面的因素，有一些公司一旦知道你提出了辞职，为了避免你消极对待工作和因此对工作产生负面的影响，他们一般都会大大减少你的工作量，这样你很多时候就变得没什么事做了， 那自然就更懒散消极了，更有甚者，有的公司在你提出辞职后，就会让你简单交接一下，就让你离开了，就是怕你给其他员工带来负面的情绪影响。
所以，不管是否在职的第一天还是最后一天，本着职业口碑，还是要认真对待工作，别让人说长话。
谢谢！
首先你辞职之后公司会减少你的工作量。还有就是他要公司要求你去跟另外一个同事交班。
还有就是有的人想着反正就要辞职了，我就干干工作就没那必要那么努力了，反正干的也没人看到。
您好！我是你们的朋友，浏阳小罗。
我从以下方面做考虑：
第一：辞职后，没有了紧张的工作氛围感，也不知道自己到了下一秒要做什么，没有流程了。
第二：辞职后工作与心情怠慢了，是因为工作的环境转换，如，从紧张的环境中转换到不紧张的环境中心情自然就放松了。
工作9年，选择辞职，想换个新行业，从零开始，你们有哪些建议？
有些人工作了几十年，也不知道自己到底要什么，要做什么样的工作，要在什么样的公司，要为自己争取什么样的机会，自己未来的职业规划如何。
可是有些人初入社会就知道，自己到底要什么，未来是什么样子，职业规划都已经考虑好了。
倘若你觉得，自己是前者，工作了9年，才找到自己想要做的工作，自己的未来，自己的职业规划，我认为值得考量，也值得有所取舍。
一份工作而已，充其量是为了养家糊口。***使一份工作能变成梦想或理想，那是要甘之如殆才是。
如果真的决定要转行，我想说几点：
你是真的对转行后的职业表示喜欢还是心血来潮呢？大可以先尝试新的行业新的工作后，再来确定是否真的要转行。
你可以在招聘网上，去查询转行后的工作岗位职责，转行后的工作是不是你喜欢可以接受的？你也可以在网上咨询那些已经从事这个行业的人，他们的工作状态如何，你是不是真的能接受？
每一个行业都有其风光、都有其不容易，并不是我们外人所看过的光鲜亮丽。
所以一定要为自己的决策负责，换行如隔山，想要走下去，就要做好选择和取舍。
转行是从一个舒适区，跳到另一个非舒适区，一切从零开始。从零开始学习，从零开始学习新的技能。
工作9年，应该算是这个行业的有老员工了。可是人生如棋，虽然工作时间长，但谁也不能保证一个人可以一辈子在一个行业待着。现在外面的职场诱惑很大，一个人做久之后，就想着出去外面看看。
据统计，现在很多人，他们一生会做2-3个职业。因此，像你这种想法是很正常的。
有一个朋友，他是做设计的，做了8年的时间，然后转去做营销了。在营销这个领域，他做得还不错，不过，他的营销也是跟设计相关的。因此，转行是没有问题的，但是，一定要遵循一些原则和方法。
不归零原则，就是你选择新的行业之后，最好跟原来的经历、经验、技能等有交叉的地方。很多人，在转行的时候，选择的行业是自己完全陌生的行业，过去之后，就相当于是一个应届毕业生，从零开始，这会让你的起步有点困难。万一工作一段时间发现不合适，那不是白转了吗？
要执行不归零原则，除了转到一些你相关的行业之外，你还可以在转行之前，先提前了解这个行业，了解这个行业的技能，了解这个行业的要求的素质等，然后提前去训练自己，以让自己具备这项技能。这样你转行成功的概率比较大。
也就是你转行，最好转去一些你相对熟悉的行业。比如，你做设计的，那你能否转去一些跟设计相关的行业呢？比如，做跟设计软件相关的，ps，cad等。
转去相关的行业，既不会让你过往的经验浪费掉，也能够利用好你已经熟悉的技能。毕竟你已经工作了9年，我相信，就算你再不用心，这9年的时间，也足以让你将这些技能训练得很熟悉了！
工作9年辞职想换陌生行业，有保守和激进两个策略，80%的人会选择保守策略，20%的人会选择激进做法（先裸辞再说、先去新行业再说）。但我本人是保守+激进的观点，有几点建议，仅供参考。
第一，先不要着急辞职，先解决你工作9年不想干的原因。
一个职业，工作9年，已经是熟手，很多人也升到了中高层职位，应该进入“舒适区”了，有点钱有点权有点小事业了。不知道你为何要换行业？如果你这个行业是朝阳的，公司也是成长性的，你首先反思自己为何混不好，改进自己，在熟悉的领域里持续进步，是你的第一要务。比跳槽到新行业，要稳妥得多。
也可能是你不喜欢这个职业，比如，你喜欢文字，却从事销售；你喜欢技术，却从事行政，等等。这个可以考虑，跳槽到你喜欢的行业和领域，毕竟兴趣也是内驱力。
也可能是行业不景气、公司不厚道、上司不公平、同事不友好，等等外在原因，如果想更换行业，也不是不可以，换一个环境重新开始，也来得及。
第二，防御型做法是骑驴找马，找到合适工作再辞职。
不建议裸辞。裸辞的代价太大，一是空窗期的经济损失，没有收入。二是找工作过程中，焦虑感让你委屈下嫁。三是背水一战，固然有勇气，但也没有退路。
稳妥的做法是，先按照你梦想里的新工作的标准，业余时间尝试做一做，看看自己适应不适应。比如，你想跳槽到某报社当记者，那么，你就先找来那家报纸，模仿他们的文风进行创作，并投稿，如果你很适合他们的口味，你再去求职。
第三，保守型做法是优先选择你熟悉的行业，可以最大限度发挥你的经验优势。
跳槽到一个崭新的陌生的行业，风险性是很大，不会游泳非要跳水，肯定会呛水。当然，你跳槽的动机，就是要更换自己喜欢的行业或者职业，从零开始。毕竟才30岁，只要你下定决心，有思想准备，别人也不拦着了。
综上，要根据你内心的梦想和驾驭梦想的能力来选择，千万不要靠勇气，不要喝鸡汤，不要信“态度决定一切、勇气决定一切”。不要轻易选择陌生领域，可以选择新行业，但要与你9年的经验能够贯通那是最好。最后忠告，三思而后行。
你好，我是兔子🐰谢谢邀请
兔子认为，既然你已经从业9年，说明你的年龄也应该在30-40岁左右！而这个年纪，正好是上有老下有小的阶段！经济压力也比较大！
兔子建议你呢，可以找一些自己熟悉的领域，自己容易上手的工作！那样进入工作状态比较快！不会很吃力！
这几个行业兔子认为都是不错的选择！因为推荐其他专业不熟悉你的专业领域，所以也没用！因此你可以选择自我创业！
以上都是兔子🐰的个人观点，希望能够帮到你！谢谢🙏
我做房地产八年，医疗行业三年，如今做支付五年，每一次变革都需要莫大的勇气，你必须想清楚你想要的是什么，你的目标是什么
虽然说隔行如隔山，但是你必须不断的接触新事物，不断的学习，无论做什么，请先把自己打造成一个专家，只有这样你才会站稳脚
坚持是你实现梦想的基石，任何行业都不容易，既然选择就必须努力坚持，选择没有什么对错，只不过是坚持证明自己当初的选择没错
永远不要相信失败者的嘴，他的世界里全是怨天尤人，带给你的全是负能量，专业的事情请问专业的人，这是亘古不变的道理
希望你不在迷茫，坚持自己的选择，总有一天你会证明自己当初的选择是对的
职场中，那些曾经提出过辞职的员工后来留了下来，他们今后的工作会受到影响吗？
这个要看情况。
一般来说，是会有影响的，因为领导会认为你有想走的心思，然后就会时时提放你，不敢交重要的任务给你，怕你万一做了一半走了怎么办？
另一方面，领导也会想找你的备胎，就是你走了谁来接手的问题，其实也是你不受重用的开始。
然后同事也有可能背后会议论你，更有一些看你不爽的人背后捅刀子。
其实这就像小两口分手了，然后又和好了，虽然看起来很好，其实已经有了裂痕，怎么都修复不了的。最后又分手的概率很高。
到此，以上就是小编对于辞职职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职职业发展的4点解答对大家有用。
