大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场汇报礼仪技巧培训内容的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场汇报礼仪技巧培训内容的解答，让我们一起看看吧。
听取下属汇报工作的礼仪有哪些？
（1）汇报者的礼仪
①遵守约定。汇报者一定要遵守时间，不可失约。进行例行汇报，不论是口头还是书面的，都要准时抵达指定地点，或将书面材料按时送到预定对象手中，不能让汇报对象等候太久。万一因故不能赴约，要有礼貌地尽早告知对方，并以适当的方式表示歉意。若因故迟到，也要向对方致歉，并说明原因。
②态度认真。汇报者要谦虚谨慎，不骄不躁。当到达领导办公室前，无论门是关着还是开着，都应轻轻敲门，待听到招呼，然后再进门。汇报时，要注意自己的仪态，做到站有站相、坐有坐相、文雅大方、神态自然。
③内容严谨。汇报时要内容严谨、实事求是，不能歪曲事实、编造谎言。当有外人在场时，一般不宜进行口头汇报或电话汇报。尤其是不要在外人面前故作神秘、附耳低语或使用暗语。
④通情达理。当汇报的有些内容被上级否定时，要冷静对待。若自己的意见被否定是正确的，应虚心接受；若被否定是不当的，也应提出自己的合理意见。但不管属于哪种情况，都要注意不失礼节。
（2）听取汇报的礼仪
①认真倾听。在倾听汇报时，要不时地通过眼神与对方交流，表现出自己不仅在认真倾听，而且对对方汇报的内容抱有极大的兴趣。有时，还应善于从汇报者的话语中，找出他没有能够明确表达出来的意思，避免产生误解。听汇报时，切忌打断汇报者的汇报。
②有问必答。对口头、电话汇报，应及时予以回应。答复时，应先思而后言，对自己所作的回答负责任。接到书面汇报，同样要尽早阅读，给予答复。
③适当提问。对汇报者可适时适当地提出一些问题，但不要向汇报者提出其难于应付的问题，也不要询问汇报者难于启齿的隐私以及大家忌讳的问题。
④以礼相待。在听取汇报时，要尊重汇报者。当与汇报者意见不同时，不要使用“你总是这样”、“你又犯这个毛病了”等话语，让对方难堪。听取汇报时，不应频繁看表，或者打呵欠，否则，会被下级误认为是厌烦或逐客。当下级告辞时，应起身相送。
汇报工作需要注意哪些礼仪？
职场中，下级向上级汇报工作是非常正式的一项工作，因此值得重视。
一是，着装不能太随意。一般来讲，要穿得稍微正式一些。比如，男士应以深色调为主，女士应当着职业装。特别注意的是，不能穿得太休闲，不能打扮得花枝招展，不能穿得不伦不类、上下不搭调。
二是，汇报工作要充分准备。在汇报工作前，应反复斟酌汇报哪些工作？哪些重点汇报，哪些简要汇报？哪些是领导关心的问题？对拟汇报的内容，应了如指掌，避免领导追问时回答不上来，或者前言不搭后语、结结巴巴。
三是，汇报工作应当简明扼要。要知道，领导时间非常宝贵。领导能挪出时间听你汇报工作，应充分利用，并十分珍惜。汇报尽量做得详尽，实事求是，但防止不着边际、拖拖拉拉。浪费领导时间的结果，只会适得其反。
四是，注意观察领导的肢体语言。汇报工作，要时刻注意领导面部表情和一举一动，如果领导显得有些烦躁，或者坐立不安，或者东翻翻、西瞧瞧的，恐怕你的汇报可能就应当终止了。
五是，不可忽视的细节。常言道，细节决定成败，汇报工作亦是如此。比如，如果双方都坐在沙发上，作为下级的你，就不能跷二郎腿，不能吸烟，不能表现出东张西望、左顾右盼的。如果，在会议室，或办公桌面对面汇报，你应当端着，也就是常说的正襟危坐。领导讲话，你得注视着对方的眼睛，要显得毕恭毕敬、洗耳恭听的样子，并不时点头，表示赞同。同时，做做笔记，将领导指示认真记录。汇报结束时，一般来讲，一种情况是，领导主动提出结束，这时领导会说：“那好吧，就这样！”或者说：“你去落实吧！”如果，领导这样说，表示汇报结束，你就应当起身告辞。另一种情况是，下级看到领导烦躁，或心不在焉时，作为下级主动提出结束。下级则说：“领导非常忙，我就不再过多耽误领导时间了。”或者说：“刚才领导的指示，我下来以后尽快组织落实，然后将落实情况向您汇报。要是没什么事，那我就先告辞了？”
当然，下级汇报工作，要注意的礼仪非常多，除了固定模式外，关键是时刻观察领导肢体语言和心理活动过程，做到随机应变，见好就收。
到此，以上就是小编对于职场汇报礼仪技巧培训内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场汇报礼仪技巧培训内容的2点解答对大家有用。
