大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场加班面试技巧问题答案的问题,于是小编就整理了4个相关介绍职场加班面试技巧问题答案的解答,让我们一起看看吧。
医学生面试被问怎么看待加班?
如实说。
第一,加班也需要量力而行,医院工作多加班是常态,能理解,但是加班时间希望有具体计划和安排。
第二,加班有没有加班费。有加班费也是对医生的一种补偿,没有会打击工作积极性和工作态度。
如何看待加班面试?
例如你可以这样说:如果公司出现紧急的情况,作为一份子的我当然义不容辞跟大家奋斗在第一线,我相信公司也不会白白让我付出。
如果说是因为我自己工作量未完成引起的加班,我会自觉的留下来,并且反思自己,提高自己的工作效率。
半结构化面试如何看待加班?
对于加班要有一个正确的态度,如果是自己的工作任务没有完成,或者是遇到了紧急的工作,偶尔需要加班是很正常的情况,不会有怨言,但是如果因为人员少,基本上每天都在加班那就是不合理的,要根据实际情况才能判断。
面试时,公司问你对加班的看法,该怎么回答?
“如果工作需要,我会义不容辞的加班,我现在单身,没有家庭负担,可以全身心的投入工作。但我也会提高工作效率,尽量减少不必要的加班。”
一方面强调工作需要,可以加班,这是表达意愿。同时说明可以加班的自身条件,这是证明自己所言不虚,不是不经大脑的瞎表态。
另一方面也强调自己工作效率较高,留点余地。意思是,形式化没那么多活老板就是喜欢看员工不下班的变态行为,不成。强调是工作需要。
最好不要碰到这种问题,马上第一反应是询问“有没有加班费”,坦率的讲,有加班费的公司,恐怕很少,而且会给面试官一种“事儿还没做,先谈条件”的感觉。
如果明确自己完全不能加班,不能接受996,那就在面试的时候如实说,节省自己和公司的时间。
如果你对这家企业比较欣赏和满意,公司有加班传统,而自己也不排斥加班,那么可以如此地回答:
“我本人不排斥加班,我觉得人应该趁年轻多积累点经验和技术,所以多加点班也是没关系的;我原来公司也经常加班,有几次项目临近发布的时候,连续一个月每天加班到凌...所以,我个人抗压能力还是不错的,以后公司如果有加班的需要,我也会积极支持的!“
如果公司并没有相关规章制度,也没有鼓励加班,只是想看看你的态度,那么可以这样地回答:
“我之前公司是比较提倡大家能提前做好工作计划,争取在上班时间内能够高效的完成***内的工作,所以我们比较少加班,因为基本在工作时间内都完成了所有的任务;但是我觉得,如果在保证工作效率的基础上,针对提升个人技能,以及针对开拓公司发展的需求的话,加班我个人也是可以接受的!”
到此,以上就是小编对于职场加班面试技巧问题答案的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场加班面试技巧问题答案的4点解答对大家有用。