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职场不露脸拍照技巧分享,职场人拍照姿势

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场不露脸拍照技巧分享的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职场不露脸拍照技巧分享的解答,让我们一起看看吧。

  1. 在工作中想要存在感却够不着,如何摆脱这种内心挣扎?
  2. 职场中,干活的干不过写PPT的,你觉得对吗?
  3. 有哪些精致又耐看,不贵又能穿出高级感的女装店?

工作中想要存在感却够不着,如何摆脱这种内心挣扎?

能想到想要存在感其实就是一个进步的意识了,我以前就是职场的一个小透明,不喜欢说话,很容易被别人忽略。后来自己意识到拿回一些职场主动权,就在以下几点进行改变

 

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1. 从自己的心态上改变,增强自信心。每天回来,至少读书半小时,阅读不仅带给自己知识能量,还不知不觉培养自己的自信心态。

 

2. 形象,注重自己的穿着。有些人你一看见就感觉人家容光焕发,自信满满,让人想过去沟通,你很难忽略这种人的存在。试着让自己的外在好起来,你会发现自己更加自信和敞开。有本书《你的形象价值百万》说出了个人形象的重要性

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3. 鼓励自己抓住机会进行发言在职场中,主动争取露脸的人往往能够赢得更多的关注和更多的机会。比如,工作上的一些想法可以多跟领导沟通,展现你努力工作的那一面。平常同事间的沟通,可以参加,鼓励自己提升社交能力

 

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4. 如果你觉得自己努力了,还是够不着,内心就接受自己这种状态。越挣扎内耗越多,思绪越多。

 

职场中,干活的干不过写PPT的,你觉得对吗?

这个问题,我觉得不是简单的是非题。

因为一个聪明的员工一定会让自己又干好工作又写好PPT,这才是发展的长久之计;而一个聪明的公司,一定不会让自己的员工成为只“干活儿的”或者只“写PPT的”,毕竟,谁会说基于可靠工作实际而总结出的经验不是好东西呢?

我觉得主要的原因角色认知的偏差,领导一般会默认写PPT汇报的人不是项目负责人就是对应工作的推动者,老板心里的功劳簿记了你一笔,可这个人明明啥也没做什么,只是TA正好擅长做汇报而已。

当然,还有些公司的中层,也都是不干活,拿了下属的成绩去领自己的功劳。

对于这种现象,我自己的看法是一个真正优秀的公司应该有善于发掘人才与科学评价人才的机制,不会因为谁汇报做得好就加薪升职

这是从干活好的员工角度来看,现在的职场对人的综合素质要求越来越高,需要复合型的能力,你能好活那肯定是好事,但你也需要善于总结和展示,让同事和领导知道你的想法,认可你的价值。

我觉得这样的员工需要提升两个方面的能力:

一是对公司业务的全局把握能力,你要知道什么是公司的重心所在、什么是大老板的关切所在,才能把PPT写到符合公司战略的高度,写到老板心里去。

二是清晰的表达能力,这包括了把话讲清楚的语言表达能力和把故事讲明白的逻辑推理能力。

很好理解,工作中没有真正的谁干得过谁,只有自己干不过自己。

埋头苦干的不仅仅代表一种传统的[_a***_],更是未来前进的动力

PPT不过是一种精神***传播的工具,如果没有埋头苦干的成果***可以播散,ppT也没有多大的用处。

如果现实中玩PPT的比埋头苦干的更容易晋职加薪,这种现象可能存在得比较普遍。但这只是一种表面现象。并不表示PPT就一定厉害。

埋头苦干的和玩PPT的没有可比性。

首先,埋头苦干的可以玩PPT,而玩PPT却往往不能专业性埋头苦干。

另一方面,埋头苦干的可以培养出更多的实干人才,可以组成实干团队。而玩PPT最多玩得出帮手。

所以,事实上每个人,每个岗位,都是可以通过努力超越自己而收获晋级加薪的机会,没有谁干得过谁,尤其是不存在玩PPT的干得过埋头苦干的人,永远要学会不停超越自己才是真正的干得过未来!!!

感谢邀请!老米曾经是干活的,确实不如写PPT,后来老米也成了写PPT的人的时候,觉得写PPT也不容易,分享下个人想法:

一、做得好不如说得好,是真的

企业需要各式各样的人才,只会干活不会表达和沟通的人适合深耕业务,做业务能手和专家。

写PPT的人一般都是可以直接跟领导汇报、把控公司进度、分析市场、结合数据寻求突破的岗位。

老板也需要通过这帮写PPT的人,全面了解公司的运营情况,做出战略上的分析或调整。

老米承认确实有些写PPT的人没什么干货,大多时候是糊弄了事。

但大部分能够写出一份完整PPT的人都是人才,这些都是工作的深度总结和精华,是矫正公司路线最好的工具。

路线和方向出了问题,公司都要倒闭了,再会做事又能怎样呢?

二、分工不同社会价值不同

大家可以关注猎聘网,猎聘网上面大部分职位都要求有写PPT的能力。

干活的比不上做PPT的,这句话因为新东方年会的吐槽而为人所知,它反映的只是一种职场现象,并不是绝对的。

在工作中,PPT作为一种常见的演示工具,除了跟领导进行工作汇报,还经常用来跟客户交流,展示公司产品,或者发布会的产品展示等。

PPT主要是一种演讲的***工具,没有它也行,但是有它可能会更好。曾经有一位百度的高级总监在一次发布会上,因为做的PPT太LOW,而在社交媒体上各种被调侃,很荣幸的成为因为PPT做的太丑而被辞退的高管,然后成为各种PPT教程软文的嘲讽对象。

所以,作为一个职场人士,PPT基本的排版设计能力还是要有的,这代表的是一种审美能力。

还有一个就是演讲能力,PPT是用来展示内容,但是如果你的演讲风格平平无奇,就是对着PPT的内容念一遍,这样不管是工作汇报还是发布会,都不可能达到太好的效果,更不可能得到领导的重用。


这里是学个p啊,我每天都会给大家分享一些高效办公技巧,希望我的@学个p啊 回答能够帮助到大家,欢迎大家关注我与我互动。

那么到底是题目中说的“埋头苦干的人”更优秀,还是那个“写PPT的人”更优秀?

埋头苦干的人或者是实干家,没有时间写PPT;或者是只会傻干,不会总结经验教训。

写PPT的或者是外强中干,或者是善于总结规律。

做一个***设,埋头苦干的人更优秀。

那么,明明你更优秀,为什么不花一点时间做好PPT呢?

哪些精致又耐看,不贵又能穿出高级感的女装店?

有哪些精致又耐看,不贵又能穿出高级感的女装店?

推荐Talbots这个美国73年历史的女装时尚品牌

服装的高级感个人觉得跟服装的款式,面料,颜色,做工,手感,光泽感,舒适度密切相关,也需要和穿衣者的年龄,性格气质妆容和整体搭配和谐统一,才能衬托出来。

精致又耐看的服装,不一定高级,但是给人高级感的服装必定精致又耐看。

我2007年大学毕业开始从事服装行业,入职过百年贸易上市集团公司,经手过不少国际知名的女装品牌,如Talbots, ZARA, Ann Taylor, American Eagle, DKNY,Tommy等,个人还是比较推荐Talbots这个女装品牌。

为什么说Talbots, 精致又耐看,不贵又能穿出高级感呢?

Talbots,是美国一个集成衣,鞋履,配饰一体的综合女装品牌。

第一:历史久远

Talbots,1947年创立,如今73年。在这73年中,她经受住市场上风风雨雨的考验,品牌口碑不错,款式新潮多样, 面料做工精致, 受到众多女性的喜爱。今天Talbots在全美拥有超过1000家店铺。美国奥巴马夫人也在很多场合穿过这个品牌的服装。

第二: Talbots客户群定位是30岁以上的成熟女性。

到此,以上就是小编对于职场不露脸拍照技巧分享的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场不露脸拍照技巧分享的3点解答对大家有用。

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