大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外勤职业发展的问题，于是小编就整理了4个相关介绍外勤职业发展的解答，让我们一起看看吧。
铁路外勤助理值班员职业规划？
- 短期规划（1-3年）：
- 深入学习铁路外勤助理值班员的相关知识和技能，包括铁路信号、列车调度、安全规定等。
- 中期规划（3-5年）：
保险行业的外勤会不会推进一场行业专业化变革？
你好，我是秀才，一个爱生活懂分享的平凡人。很荣幸回答你的问题！
首先保险公司员工分内勤和外勤，外勤大多和保险公司签约的是代理合同，代理保险公司的产品，赚取产品佣金，保险公司对外勤的考核就是保险销售额，不考核专业度。
其次大多数的保险外勤半路出家，还停留在近亲销售，即找身边的亲戚朋友推销保险，销售额大幅提升；做完亲戚朋友销售额急剧下降，最后不得不离职，专业度不高，即使有公司培训也是倾向于销售方向的。
第三保险公司不断地追求保费，外勤会时常表现的不专业，出现销售风险。
最后国内保险市场本身专业都不够，喜欢推出高保费低保障保险，培训外勤侧重点更多在理财方向，保险的转嫁风险的作用没有完全体现，客户对于保险的体验不好。
总之保险环境如若不变，保险改革遥遥无期！
保险公司外勤属于自由职业吗？
保险公司外勤不属于自由职业，他是有组织的一个公司，属于弹性工作，如果您跑保险干外勤，那么您是自主掌握时间也可以早上也可以，晚上所以来说属于弹性工作，但是他真的不是自由职业自由职业讲的是您自己有能力干点什么才叫自由职业。
什么是外勤人员？
外勤人员是指在工作中需要经常外出执行任务或工作的人员。他们的工作地点通常不固定，需要前往客户、合作伙伴或其他外部场所进行工作。外勤人员的工作内容可能包括销售、客户拜访、市场调研、巡查检查、维修服务等。外勤人员需要具备良好的沟通能力、时间管理能力和解决问题的能力，能够灵活应对各种工作场景和情况。
他们通常需要在不同的地点之间频繁移动，因此需要有良好的[_a***_]安排和组织能力。
外勤人员的工作性质决定了他们需要具备较强的自律性和适应性，能够在不同的环境中高效地完成工作任务。
外勤人员是指在公司或组织外部从事工作的人员,通常包括外交人员、警察、消防员、医生、军人、教师等职业。
他们的任务是为公司或组织提供支持和服务,与客户、合作伙伴、***或其他机构进行联系和交流。
外勤人员通常需要经常旅行或前往其他城市或地区工作,因此需要具备良好的语言能力和适应不同环境的能力。
回答如下：
外勤指部门外部的勤务和事务，如交警，工人等一线职工，目前外勤人员是指经常外出工作勤务的人员，包括外出业务员、销售员、巡检员、维护员、配送货员等等。
不同的行业，外勤人员工作职责不同。
1、业务员：经常外出公司拜访客户，收集客户信息并归类，与客户建立长久的客情关系，挖掘客户需求，根据公司产品的特性，进行产品展示与销售，按计划完成业绩等等。
2、销售员：公司在外需要推销产品出去，就有了外勤销售员。与外勤业务员不同，销售是以销售商品或服务的人员，而业务员需要承担专项经济业务的。
3、巡检员：也是外勤人员，存在于巡检行为行业的员工。如电力、林业、水利、农牧、城管、公路、铁路等存在巡检行为的行业。
到此，以上就是小编对于外勤职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于外勤职业发展的4点解答对大家有用。
