大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场菜鸟小技巧是什么的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场菜鸟小技巧是什么的解答,让我们一起看看吧。
菜鸟如何读懂职场潜规则,有哪些好的经验分享吗?
工作中,我们每一段时间都会感受到大大小小的成长,也许是沟通的能力,也许是处理紧急***的能力,也许是对领导下达任务的领悟能力,或者是学会了用Excel,等等,而每一项成长我们都需要去总结和提炼;
我们每个人在生活工作中都有一个舒适区域,在这个区域内是很自在的,不愿意被打扰,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交谈,不愿意被人指责,不愿意按照规定的时限做事,不愿意主动的去
关心别人,不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的,有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边,算作是褒义。然而相反,在工作之后,你要极力改变这一现状。否则,你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象,或是很快因为压力而内分泌失调。但是,如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域,比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系,那就能很快的脱颖而出。
在会议上,一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语,消极的待命,很死的完成上级交给的事情,但从来不关心此事以外的任何事情,更不会想到多做一步,让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人,敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解,并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成,并随时接受别人的批评和调整。(注意:永远不要等待别人把你的想法说出来,这是典型的前者)
在工作上,当前者遇到一名新的同事,他会装作没有看见,继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍,并了解对方和自己的关系。
不知道你所理解的潜规则是什么?
对于刚入职场的年青人而言,了解职场最基本的为人处事原则比钻营什么潜规则更重要。
比如,一个职场菜鸟能做到以下十条,到哪里上班都会受欢迎,都会有竞争力:
1、不熟悉的人,不要多话,多微笑
2、不清楚的事,不要论断,多聆听
3、不懂的地方,不要装懂,多请教
很荣幸,我来回答这个问题。其实提问者问这个问题,我觉得有点牵强,我是一名在企业担任HRD达四年的一名专业人力资源管理,同时也是职场商务礼仪的培训师,职业规划师,和企业营销培训师。所谓的提出职场规则这个概念的,不外乎就是想走捷径,快熟获得老板或者上司的认同,这是不自信的表现。如果你在职场中,一味地沉寂在潜规则中的话;哪么,你会很快的失去这份工作,或者所永远不会有出头之日。因为,现在的企业都很现实,KPI指标,工作绩效,这些可不是靠潜规则就能够获得的。我的建议是,如果你是刚刚进入职场的新人,其实你在工作上可以积极主动,多做事,做对事,多问,多学习,多跟前辈请教。如果说实在是有潜规则的话,就一句话,每个在职场中出头的领导者或者企业骨干都是靠自己的能力成长的,哪么他们也不会轻易的教你,所以,你的主动积极和好的[_a***_]非常重要。如果有职场疑问,欢迎聊我
不知道你怎么理解“潜规则”这个定义,在职场中,不存在什么“潜规则”,但是的确有一些职场生存之道。上周给一企业员工做了一天的培训《打造职场金刚之身》,截取几个观点供你参考:1.注重职场伦理关系,尊重上级,支持平级。2.提升自己的沟通能力,学会说话。3.为自己赢取更好的人脉关系,成为大家欢迎的一员。第一步,从记住身边的人的名字开始。4.做好自己的本质工作,作为新人,虚心请教非常重要。5.养成及时向上级汇报工作进度的习惯。6.开口说,不要认为自己是新人就在会议上不敢说话,表达观点也是一种自我显示。当然,表达自我观点不是反驳他人观点,这是两个概念。7.平时多学习,学习会决定你的见识和成长。最后一点,不要玻璃心,被领导批评,或者遇到挫折,记得这些都是成长的一部分,调整好心态继续前进。加油!
到此,以上就是小编对于职场菜鸟小技巧是什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场菜鸟小技巧是什么的1点解答对大家有用。