大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展受挫的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业发展受挫的解答，让我们一起看看吧。
频繁跳槽是否有利于职业发展？
您好，感谢您的邀请。
所有跳槽的重点主要是你的核心竞争力是否存在。
市面上的公司千千万万，有好的，也有“坏”。如果你连续性碰到了那种一年就倒闭、两年就调整，那你频繁的跳槽肯定是有利于职业发展。
所谓跳槽穷半年，改行穷三年，这话是有迹可循且非常切合实际的。
多年之前，由于自身能力与本事并不是太差，为追求高薪与更好的发展前途，我也曾多次的跳槽。
每次跳槽虽然在待遇方面都有一定的提升，但实际上并没有自己想象中的那么好。就拿存款来说，一年到头，在年终总结之时才发现这一年确实挣了不少钱，但存款屈指可数，有时候甚至倒贴。
也就是说，从跳槽成本方面来讲，跳槽的频率越高，对自身的收益就越有影响，而且影响很大。
原因有两方面：
跳槽之后步入新的工作环境，有实习期与过渡期，在这个期限之内，个人无论是时间成本还是金钱成本付出的都比较大。一方面日常生活与开销，另一方面得打点好各种复杂的同事关系，这些都得需要成本支出。
最有意思的是，当自己适应了新的工作环境之后，还没有真正的安定下来便又选择了跳槽。如此反复循环，跳来跳去，即便自己所从事的工作是高薪行业，到头来还是白忙活。因为从个人利益方面来讲，说得直白一点，钱是挣到了，但消费成本并不低。
工作的最大目地实际上就是挣钱与更好的实现自我价值，钱没挣到，对于大多数来说，频繁跳槽的意义并不大。
有的人跳槽是为了能实现个人价值，还有的人跳槽是为了挣取高薪。
无论是实现个人价值还是为了赚取高薪，频繁跳槽都不利于自身发展。
キャリア是什么意思？
キャリア 是职业生涯的意思。
职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。
简单地说，一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。一个人对其职业发展有一定的控制力，他可以利用所遇到的机会，从自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。
职业生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地“撞大运”，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于职业规划没有做好。好的规划是成功的开始，古语讲，凡是“预则立，不预则废”就是这个道理。职业发展中有目的性和***性努力，更易成功！
扩展资料：
每个工作都有长处和短处，每个人都有优势和劣势。分析、定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。可以通过可靠的量表工具的测量，评估职业倾向。
能力倾向和职业价值观，这是职业生涯规划的基础。职业规划就是根据测评结果的各项指标，以及自身的学历、经历、能力，了解一个人的内在、外在优势，并且把这些优势整合在一起，作为职场上打拼的核心竞争力。
参考资料来源：
想努力改变工作，却失败了很多次，没信心了怎么办？
分析:理论很丰满，现实很骨感，失败和挫折无处不在，想要在职场中驾驭工作，势必要付出努力。
在我们的职场中，有时候也会经历一种奇怪的现象，你越是想得到的事情越是做不到，那你就是不关注的事情，而轻而易举就能完成。
这就是奇怪的职场论，想要努力的改变工作却屡次失败，基本上丧失了职场的动力和信心。
在职场中，诸如题主遇到的问题其实非常的常见，我们所谓职场人，有时候我非常努力的想改变工作却屡次失败，屡败屡试，就这样周而复始，[_a***_]的消磨我们的自信心。
首先我认为，作为职场人，我们应该有一种保持一种永不放弃的信念。
从哪里跌倒就从哪里站起来。当你在这种发现屡次失败的时候，其实这并不能证明你下一次就还会失败。
与其被失败所折服，那么不如挺直自己的腰杆迎难而上，让自己绝不能受失败所牵连，努力提高自己的自信心。
另外，需要建立这样的一种意识，其实你每一次失败都是一种进步，在某种意义上它都能提出你体现出你的智慧和经验，你需要做的事情就是将这些智慧与经验总结起来，罗列出来，成为你自己最大的财富。
【小结】职场失败并不可怕，可怕的是我们找不到突破口，此时需要建立自己的自信心，哪里倒下就从哪里站起来，从挺直你的腰杆做起，直面你的失败，重拾自己的自信心。
其次，你需要根据自己的工作属性重新进行审视和定义，总结出一套适合自己的工作方法，并且将这套工作风方法用于自身的工作中去。
齐头并进，除了将工作方法运用到工作中去以外，还需将寻求工作中的可靠方法，针对不同的工作之间，制定不同的工作方法。
到此，以上就是小编对于职业发展受挫的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展受挫的3点解答对大家有用。
