大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建行职业发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍建行职业发展的解答，让我们一起看看吧。
2020中国建设银行招聘怎么写银行网申职业规划？
一.银行的职位你知道吗？
银行的职位很多，每年招收的人数也经常是数以千计。营销岗、运营支持岗、计算机科技岗、管培生等，这些都是银行常常招聘的岗位。由于每个岗位的职位走向各不相同，所以写职业规划首先要清楚银行岗位的职责内容。根据工作内容所需要的能力来制定计划，同时也表现出我们对所报考的岗位是很了解的。
二.银行的工作你能胜任吗？
银行工作职责很多，需要对能力掌握的熟练度和细心。在规划中，我们应该表现出对银行岗位胜任的信心，谦虚学习的态度以及快速接手工作的能力。
三.你的规划脚踏实地吗？
职业规划中，不要有好高骛远的想法。可适当的去示弱自己，明确告诉银行自己那些能力比较欠缺，需要在工作中努力掌握相关技能，完善自己。
内容上需要大家注意的是，我们需要表现出能给银行带来什么，而不是大篇幅的学什么。
举个例子吧：我的职业规划很清晰， 就是在银行销售岗位上做下去。我现在申请的职位是销售代表， 我希望尽快学会基本的营销技巧， 成为一名合格的销售人员。 在工作中多多扩展人际关系，争取为咱银行带来更多的新客户，并尽心维护好老客户， 这个就是我近期的目标。至于长远的职业目标， 我想，等我有了足够的能力，相信公司会给我更大的发展空间， 希望我未来也能更好的完成公司交给的任务。
建行推出无人银行，是否说明将大量裁员，银行人该如何自处，作为一个应届毕业生，该进吗？
比如，有人对银行员工流失进行了分析，证明银行人员在减少，人员流失严重，说仅XX行人员是净流入等，看了只能一笑了之，分析的有理有据，其实是不靠谱。
再比如，说银行人员收入有多高，要是你当面在银行员工面前掰活，估计会挨骂的。
再说无人银行的问题！无人银行最少在现在只是个概念或趋势，因为没有多少人会去使用，使用的多是存取款ATM，复杂的业务还是需要到有人的柜台办理！你可以到前期银行投入使用的智能柜员设备看看，有多少人使用？都是雷声大雨点小。最主要的是人们到银行办理完了基本的银行产品外，现在基本不需要到银行柜台办理了，现在到银行柜台办理的几乎都是老年人居多，他们也不会用这类东西的。
总之，现在是雷声大一点，雨点一点点的，将来也许有市场，但银行的物理柜台或网点会越来越少的，包括刚刚推出的无人银行，因为银行的发展趋势是网上银行，人们使用电子货币！
以后你生病已经到医院，机器人给你做个全身扫描就可以发现你的病源，就马上给你配药了，那是不是医生护士都不要了？
以后快递都是机器人分拣，用无人机来配送，那是不是快递员也不要了？
这些人也会学习钢琴编曲，演唱，弹奏，那是不是朗朗也下岗了？
未来的社会必定是越来越多的机器人应用到各行各业，机器人的到来不是什么洪水猛兽，只会使我们的生活越来越好，现在建设银行推出了无人银行，那就说明以后银行都不需要人了吗？银行以后必定会大量裁员吗？
你想想，以前一家工厂全都是手工作业的，后来老板引进了机器，以前一百[_a***_]完成的工作，现在两台机器就足够了，那肯定会有大量的人被裁员、失业，那被裁员的是些什么人？是老板吗？是财务吗？是技术人员吗？裁的是流水线上像机器人一样工作的工人。
银行跟工厂都是一样的，以前银行的柜台都是人工作业，后来逐渐增多机器，我们有了柜员机，再到以后，我们连柜员都不需要了，全部用机器人来取代，那你认为银行会裁员裁的是什么人呢？
如果你进入一家企业，你只想着作为流水线上的工人，那我劝你就不要进了，无论是什么行业，越低端，越基础的工作就越容易被替代，无论是现在的银行人，还是将要入职的银行人，都是往着更高更好的技术发展的，你的能力越高端，你被替代，被裁员的可能性就越小。
谢邀请。这个好问题啊，钟加勇认为要从转型和发展的角度看，有危更有机啊，对年轻人来说更多的是机会，这是时代赋予的，多好啊，我们正处于大转型，***展的时代，很多机会因为技术而正在被重新打破，重新组合，你想想，一个应届生，从柜员做起，熬到领导岗位过去很多人用了大半辈子，而因为现在的情势，对有作为的人来说就遇上了前所未有的机会，记住，革命的对象永远是对着传统和旧势力，而你是一个新人，不去了解和实践，怎么对得起这样的时代，你要与新的银行站在一起。
大道理说完了，下面接着说具体的供参考：
1，要革命掉哪些岗位和不适应社会的传统部分？流水线上的柜员，就是首当其冲的，一方面是因为传统的银行网点在移动化、互联网化、大数据化的背景下越来越成为银行的包袱，另一方面是因为柜员的标准化作业很适合被机器替代，而现在的人工成本越来越高的情况下机器的优势就越来越大，而且对银行来说不仅更适合趋势，更是容易防范操作型的风险。所以，若你想一辈子做柜员，那不该去，因为你把自己放在了被革命的阵营，但你若把自己作为革命的新兴力量，那就要去了解和实践什么是传统的银行作业，什么是新型银行的革命方向，跟着银行一起学习发展，改进什么，扬弃什么，也许现在推出的“无人银行”只是个过渡产品形态呢，很多现在的年轻人，很有可能一不小心就走入了历史，机会大大的。
2，机器和人的关系，不仅仅是机器代替人，更多可能是人操作机器。所以，机器人代替的是标准化流水作业，无人工厂，无人银行，但是没有人的操作和管理，那机器人就像是一堆废铁，或是祸害人间妖怪了，这个关系是由人主导的。这也意味着，在银行旧形态被打破而重新组合成新形态的过程中，有的岗位被替代，有的老人被淘汰，相反，新的岗位被创造出来，新人随着银行业态不断成长，最后实现银行业的重生，变成适应整个社会生态的新物种，最后传统金融和新型金融完全合体，无所谓互联网金融和传统金融，也无所谓线上和线下之分，金融可能自动，随时随地，***的站在实业的后面，站在每个人需要的时候即时出现的地方。
说完上面的，你还不知道该不该去吗？那就应该是去看看中国的革命史了！
也是由钟加勇财经频道原创回答，更多银行十万个为什么和理财要点，可以关系查询，觉得精彩别忘点赞了，打字很辛苦的，我其实也是在革命，呵呵。
裁员是肯定的，是不是大量裁员，我认为不会，也不可能。
虽然有了无人银行，并不代表银行不需要人了。银行营业厅只是银行最前端的一部分，是和储蓄客户具体接触的柜员。银行还有很多业务是大家不知道的，如运营中心、结算中心、大客户部、个人业务部、三农部、投资部、托管部、审计部、风控部、外汇管理部、信贷审核部、信贷审批部、机构部、科研部、后勤保障部、人力资源部、卡中心、信息电脑部……等等，业务之多，部门之广泛，这些业务机器人能做的了吗？做不了，又怎能说银行要大量裁员呢。
即便无人银行试点成功，也不是短时间就在全国推广开的，也要有相当长的过程才能在全国各家银行广泛使用。再***如，如果机器人什么都能做，那么就不仅仅是银行用机器人了，各行各业都可以用机器人替代了，也就不是银行大量裁员，而是社会各行各业都会大量裁员。
要进银行的和想进银行的大学生，要想好了，是进还是不进。要热爱银行这个职业，就不要听风就是雨，如觉得银行不是你想象的那么高大尚，就不要枉费心机。现在银行确实压力很大，各项指标，各种任务，各项考核。尤其是现在银行这么多，但蛋糕就这么大，所以竞争异常激烈。因此想进银行的大学生们要有思想准备。
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到此，以上就是小编对于建行职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于建行职业发展的2点解答对大家有用。
