大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于rpa职业发展的问题，于是小编就整理了1个相关介绍rpa职业发展的解答，让我们一起看看吧。
RPA的未来会是怎样？
RPA整个中国市场处以初级阶段，未来一定是企业劳动力不可获取的组成部分，未来的企业一定是人+机器人，推荐国内的容智iBot,作为一名用过的公司白领的角度来说，就感觉是专门为公司白领设计的
我国大多数RPA平台是由设计平台、机器人、控制平台的标准三件套组成，设计平台主要完成在可视化界面的流程编辑工作，是RPA的规划者;机器人则是在设计器完成流程设置后负责执行操作，根据应用场景可以分为无人值守和有人值守两种;控制平台则相当于领导者，负责智慧管理多个机器人的运行，保证整个软件的分工合理和风险监控。
RPA相对于传统代替人类手工劳动的机器人，主要用于在信息系统的自动化操作，具备自动执行预定流程和跨系统协同的能力。而与ERP、OA等特定应用场景软件比较，RPA普适性更强，可以跨部门、跨行业进行部署。且RPA灵活性强，交付周期短，同时可以避开传统企业遗留系统问题，实现业务流程自动化。
RPA行业处于早期发展阶段，2019年市场规模为10.2亿元
RPA行业尚处于早期发展阶段，2019年我国RPA行业市场规模为10.2亿元，同比增长96%，市场规模处于高速增长状态。
当前RPA市场的火热，绝非偶然。资本能持续笃定RPA，很大一部分源自企业的“刚需”。即便是随着技术和市场环境的变化，这样的需求可能也会以其他形式被满足。当前，全球各国企业普遍面临着人力成本不断上涨的难题。越来越贵的人工，迫使企业找寻更为完善的解决方案。而RPA虚拟员工的概念，一下成为了企业的新希望——把企业里原来需要人力在电脑端完成的大批量、高频率、固定化的流程，用虚拟员工替代，人类员工因此得以解放。而任务完成的速度和准确性也随着“软件机器人”的上岗而大大增强。
另一部分，则是企业进行数字化重塑的“标配”。今后一段时间内，企业将会面临着从数字化转型向数字化重塑转变。这一过程中，RPA将起到至关重要的作用。特别是伴随AI的不断发展与落地，未来整个行业必定会出现更多的AI系统。如何能让这些系统相互协作处理业务？RPA则会在这个过程中充当着“粘合剂”的作用。RPA+AI这对“世纪组合”将会把智能自动化推向一个新的顶端。
据全球RPA调查报告显示，在RPA软件的开发与应用上，全球公司平均每年将为此花费高于500万美元。其中超过30%的公司每年在RPA上的投资甚至高达1000万至2000万美元。而这些肯于在RPA上面“砸钱”的企业，通常来自亚太地区。换言之，RPA对亚太地区企业产生的影响将非常巨大。
另一份统计资料似乎也佐证了这一事实，预计到2024年，全球RPA市场规模将达到50亿美元，其中亚太地区的市场增速将在2021年达到181%。
这也不难理解，亚太地区的企业多是劳动密集型、手动密集型。随着亚太地区人工成本的不断提高，越来越多的企业对数字劳动力的需求也将不断提高。因为这将影响着企业未来的核心竞争力。
需求多大，RPA人才缺口就有多大。巨大的市场需求，同时也催生了RPA就业市场的火爆。眼下，企业对于RPA的需求有多大，那么，RPA人才的缺口就有多大。
不仅如此，企业愿意为RPA人才所支付的费用也很可观，甚至是不计成本。所以，掌握RPA技能者，必将成为今后就业市场的“抢手人才”。毫不夸张的说，RPA将会是未来最有前景的职业之一。机会就在眼前，未来几年年，谁先抓住了RPA，谁就抓住了通往成功钥匙
到此，以上就是小编对于rpa职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于rpa职业发展的1点解答对大家有用。
