大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展转折的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业发展转折的解答，让我们一起看看吧。
舒伯的职业发展理论把人的一生发展分为哪几个阶段？
舒伯的职业发展理论把人的一生发展分为5个阶段
1、成长阶段。由出生至14岁，该阶段孩童开始发展自我概念，开始以各种不同的方式来表达自己的需要，且经过对现实世界不断地尝试，修饰他自己的角色。
2、探索阶段。由15岁至24岁，该阶段的青少年，通过学校的活动、社团休闲活动、打零工等机会，对自我能力及角色、职业作了一番探索，因此选择职业时有较大弹性。
3、建立阶段。由25岁至44岁，由于经过上一阶段的尝试，小合适者会谋求变迁或作其他探索。
4、维持阶段。由45岁至65岁，个体仍希望继续维持属于他的工作“位子”，同时会面对新的人员的挑战。
5、衰退阶段。65岁以上，由于生理及心理机能日渐衰退，个体不得不面对现实从积极参与到隐退。
9月8日TMZ报道前NBA球星德隆-威廉姆斯欲转战综合格斗，怎么看待他的生涯转折？
吃饭、睡觉、玩格斗？
说起德隆-威廉姆斯，大部分球迷对于他的印象应该是当初他与布泽尔领衔的爵士是火箭的苦主，再就是吃饭、睡觉、打保罗的段子、最后还有他与爵士老教练斯隆之间的矛盾，而现在年仅34岁的德隆-威廉姆斯已经无球可打，甚至有可能转战综合格斗，这期间德隆经历了什么呢？
- 吃饭、睡觉、打保罗
2005年威廉姆斯在首轮第三顺位被爵士选中，紧随他身后的就是保罗，同为控卫的他俩自然会有一些对比，身高1.91米的德隆要比身高1.83米的保罗大一圈，这让德隆在对位保罗的时候占据了天然优势，两人职业生涯总共交手25次，德隆以17胜8负占据优势，德隆场均可以拿到15.8分3.2个篮板7.4次助攻1.2次抢断、保罗场均可以拿到16分3.8个篮板8.8次助攻2.1次抢断，如果单看数据，保罗还有微弱的优势，可是德隆的投篮命中率和三分命中率分别为50%和38.4%，而保罗只有42.3%和28.4%，所以德隆对于保罗的限制还是很有效果的。
- 爵士是火箭的苦主
今年季后赛火箭在保罗和哈登的带领下跨过苦主爵士，可是十年前，德隆以及布泽尔领衔的爵士却是火箭的苦主，当时火箭的控卫与德隆对位毫无优势可言、爵士布泽尔和奥库的内线也让姚明苦不堪言，06-07和07-08连续两个赛季火箭都倒在了爵士的脚下。
- 德隆与斯隆之间的矛盾
2011年2月24日爵士与篮网完成交易，德隆被送至篮网，而此之前德隆与爵士老教练斯隆之间的矛盾让斯隆最终下课，虽然德隆一再表示下课与斯隆没有冲突，可是两人不和由来已久，爵士为了规避风险，只好将德隆送走，这也让德隆背负了不少骂名。
- 错误的选择
2016-2017赛季德隆在达拉斯场均可以贡献13.1分2.6个篮板6.9次助攻，这仍旧是一份合格控卫的成绩单，可是德隆为了追逐总冠军在为达拉斯打了40场比赛后就与达拉斯完成买断协议然后以26万的底薪价格加盟骑士。可是在骑士，主力控卫是欧文，球权也掌握在詹姆斯和欧文手中，德隆的数据下滑到7.5分1.9个篮板3.6次助攻，季后赛更是下滑到4.3分1.3个篮板2.1次助攻，随着骑士错失总冠军，状态下滑的德隆已经没有球队愿意接手他。如果德隆继续留在达拉斯，他拿到一份不错的合同还是很有希望的，可是加盟骑士，让德隆的职业生涯直接中断。
12年职业生涯德隆场均可以贡献16.3分3.1个篮板8.1次助攻，这是相当出色的成绩单，而其巅峰时期是场均可以拿到20.1分10.3次助攻4个篮板的超级数据，可是现在年仅34岁的德隆却要转战综合格斗，而同时期的保罗则还能拿到一份顶薪，看来先胖不是胖、后胖压塌炕，吃饭、睡觉、打保罗的德隆只能吃饭、睡觉、玩格斗了！
专科生如何实现从学生到职业人身份的转变？
从学生到职场人的转换，大致有两种状态，第一种是物理意义上的转变，就是从你找到第一份工作开始，就完成了从学生到职场人的第一次物理意义上的转变，这个对于很多人来说是很容易实现的，第二种转变就是心态上的真正的意义上的转变，这点相对于第一种的转变会比较难，因为，会产生心理的不适应感，因为这个阶段当从学生进入到职场之后，你会面对陌生的环境，新的企业对人员的的要求，新的同事关系的处理和把握，以及新的工作节奏，和处理好工作和生活之间关系的种种变化，这通常要经过1到2年的时间去适应和学习来调整自己的心理状态，所以为了应对上面的不适应和尽快进入职场角色，可以通过以下几点提前做好准备，滴在毕业之前尽量多的去参加一些社会实践活动，以及用人单位去实习，通过这种方式去感受一下真实社会的一些状态，让自己提前有一个微观体感，多余已经工作的职场人士[_a***_]交流，提前去了解职场的一些运行的规则，尽量多的去了解不同企业的文化，第三更多的是要从职场人事那里了解到他们对工作的一些理解和看法，以帮助自己获得一些间接的经验，为以后自己进入职场做好一定的心理准备，第四，进入职场后，要向老同志虚心的学习，这里面包括了业务知识，为人处世的一些规则，以及本单位的组织文化，第五，遇到不明白的事情或困难的时候，要尽可能多的与家人和信得过的朋友进行请教，通过这种交流沟通来帮助自己走出思想的困境，解决自己的疑惑，让自己少走弯路
到此，以上就是小编对于职业发展转折的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展转折的3点解答对大家有用。
