大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业种类发展的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业种类发展的解答，让我们一起看看吧。
七类职业都有哪些
职业有以下分类。
职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。与99版相比，维持8个大类、增加9个中类和21个小类，减少547个职业。
1.第一大类为“党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人”。
3.第三大类为“办事人员和有关人员”。
5.第五大类为“农、林、牧、渔业生产及***人员”。
6.第六大类名称修订为“生产制造及有关人员”。
7.第七大类为军人。
职业类型有哪些？
大职业类型：
第二大类：专业技术人员；
第三大类：办事人员和有关人员；
第四大类：商业、服务业人员；
第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员；
第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员；
第七大类：军人；
第八大类：不便分类的其他从业人员。
根据危险程度来划分的，职业分类的特点:
一类职业基本上是在办公室坐着不动的人工作环境非常安全。如:出纳、会计。
二类职业是文职人员但偶尔会因工作原因离开公司到外面办事的人如：业务员。
三类是经常到外面办事的工作人员。如小车司机等
职业生涯规划职业能力的分类？
职业能力分为一般职业能力、专业能力和综合能力。
1、一般职业能力 一般职业能力主要是指一般的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力、空问判断能 力、形体知觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力等。此外，任何职业岗位的工作 都需要与人打交道，因此，人际交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力，以及遇到挫折时 良好的心理承受能力都是我们在职业活动中不可缺少的能力。
2、专业能力 专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是 否具备胜任岗位工作的专业能力。例如:你去应聘教学工作岗位，对方最看重你是否具备最基本 的教学能力。
3、职业综合能力 这里主要介绍国际上普遍注重培养的“关键能力”，主要包括四个方面:
1)跨职业的专业能力 从以下三方面可以体现出一个人跨职业的专业能力:一是运用数学和测量方法的能力;二是 计算机应用能力;三是运用外语解决技术问题和进行交流的能力。
2)方法能力 一是信息收集和筛选能力;二是掌握制定工作计划、独立决策和实施的能力;三是具备准确 的自我评价能力和接受他人评价的承受力，并能够从成败经历中有效地吸取经验教训。
3)社会能力 社会能力主要是指一个人的团队协作能力、人际交往和善于沟通的能力。在工作中能够协同 他人共同完成工作，对他人公正宽容，具有准确裁定事物的判断力和自律能力等，这是岗位胜任 和在工作中开拓进取的重要条件。
4)个人能力 随着我国[_a***_]体制改革的深入、法制的不断健全完善，人的社会责任心和诚信将越来越被重 视，***冒伪劣将越来越无藏身之地，一个人的职业道德会越来越受到全社会的尊重和赞赏，爱岗 敬业、工作负责、注重细节的职业人格会得到全社会的肯定和推崇。
到此，以上就是小编对于职业种类发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业种类发展的3点解答对大家有用。
