大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于岗位职业发展的问题，于是小编就整理了3个相关介绍岗位职业发展的解答，让我们一起看看吧。
各位老师能说说每个职业岗位对企业的作用和影响，以及在企业经营管理不同时段的侧重吗？
现实的企业岗位，他是面面都有复杂化，他是自由经正，随便大上大下的市场经营。对***对产品，有不同成度的，损坏和损失，上马，下马，和倒闭的出现，职工随时就会就业，随时就会失业的可能。总的来说吗就是苦了一部分职工。他和各种岗位人员不同，职工失业他们失不了业，而且过的还很舒服啦。这些问题不能介绍清楚，介绍清楚了，就不好啦。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
谢谢邀请！
首先，题主的问题实在太大，无法给予到准确、详细的答案；
其次，可以将企业内部不同岗位划分成几个类别，根据类别给予相应的区别对待：
1、战略型：主要包括企业高层管理类岗位；
3、销售型：销售类的中基层岗位；
1、初创阶段：战略型及销售型岗位对企业的作用和影响是最大的；
如果去证券公司营业部工作，以后的职业晋升途径有哪些？
现在的证券公司能够经营的项目越来越多了，不像几年前哪么单一，而每个证券营业部会根据所在地域的实际情况，针对性的开展业务，同时配置各种不同的岗位。
但一般来说可以从以下几个方向发展:
后台运营岗：客服（接听客户电话），人力***管理（招聘与培训），计算机机房技术人员（软硬件维护与升级），这三类岗位基本没有营销任务，主要是做好本职工作，晋升的空间不大。
***柜员岗：主要需熟知各项业务办理流程，主要也是做好要职工作，基本没有营销任务，有一定的晋升空间，可以向运营总监发展。
财富管理岗：主要负责客户的维护，有一定的业绩要求，需要有一定的营销能力，更需要有专业的金融技能（不是读个金融的研究生就能满足需求的），但收入是相当可观的，未来的发展前景也不小，爱装X者的首选。
市场营销岗：主要负责新客户开发，金融产品销售，业绩要求最大，需要有一定的金融技能，最重要的是对营销很强的能力，多劳可多得，未来可以向营销总监、营业部总经理等岗位发展。这是最能锻炼人，能让人成长最快的岗位。
如果考虑做后两者的工作，需要时刻把“合规展业”牢记在心。对国家颁布的最新法律法规要有一定了解，千万不要为短期利益而去做违法乱纪的事情，其后果不是一般人可以承担的。
现在想去证券公司上班[_a***_]说你应该有那个证券从业人员资格证，不知道你有没有去考那个基金从业资格证书啊，基金和股票两个都一起做了这个绝对是一个金饭碗，如果你有的话，那进入证券公司也可进基金公司都可以更好发展。
第一现在进证券公司就是学习。然后就是实战。尽量的跟公司老股民和有技术的投资者多聊聊可以增加自己的知识面和技术，技多不压身。第二为自己以后能够独立运作投资做一些准备。一定要利用好自己这个工作这个环境发展人脉关系。这个东西就是靠时间积累，你只要能够够努力，有两到三年的从业资格就可以更进一步，这些东西很多人没有资本都做不了啊。第三想要做操盘手是需要耗资历的。人家也不可能拿几个亿来找那个刚入职一两年的人来操作啊。先帮他管理当个助理什么的，所以还是应该有这个中长期的打算，就算你以后不干了，但是你这个经历啊证书到别的地方去应聘，这都是有加分项的，所以说在一个证券公司工作二三还是值得的。
总结：既然你已经选择了到证券公司去干，就应该做好。为自己做一个职业规划。以后你出去绝对是个高档的一个经历。在这家证券公司里好好的待个两三年，工作环境也好，又钱又不少，发展空间又大。在这家公司应该好好的利用一下拓展自己的人生。
在一个岗位上干多少年会产生厌倦，产生厌倦了该怎么办最合适？
我个人的观点是在一个岗位上干了3年左右人就会产生厌倦！当我们产生厌倦的时候我们可以从两个方面去改变第一在这个岗位上继续努力进一步提升自己 第二就是可以考虑换一个新的岗位
视频加载中...职位厌倦是一个正常现象，原因有很多，有公司的原因，也有个人的原因。
大部分人应该不止一个工作，有的可能两个月，有的可能两三年，七八年。
对于刚毕业的学生来说两三个月是常见的，初入社会，对于工作的期望很高，对于还没工作的时候的神秘感经过几个月的适应就会荡然无存，当在工作中认清现实，发现这个事情根本不是想象中的那样能够实现自己的梦，走人是很迅速的。
还有一些性格比较内向的人，忍耐力比较强，毅力还是有的，所以会坚持几年，当有三四年的时候，自己的工作经验弥补了社交能力的不足，在公司也算一定的老员工了。这个时候公司的待遇，领导的态度，是很重要的，如果没有一个发展的机会，是很难坚持下去的。在这个时期通常男女都会面临着工作生活的双重压力，生活中会面临催婚生孩子。而工作的前景则会决定你是走是留。巨大的压力，工作没有质的变化，会让人陷入焦虑和恐慌，对未来一片迷茫。没有可以发展的方向，又没有学习新知识的环境。都是在重复重复。
在这种低沉时期，要么调岗，适应新的环境，有新的学习的冲劲。要么就努力调整自己的状态，不要冲动的辞职，熬过这个时期，才会发现又有新的觉悟。频繁的换工作会让你习惯遇到挫折就逃跑是不行的。当然也有一直低沉，几个月，每天都没有动力上班，每天都想着要不要辞职，每天都混一天是一天。这样的就辞职吧。时间长了会抑郁焦虑的。
到此，以上就是小编对于岗位职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于岗位职业发展的3点解答对大家有用。
