大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场投机分子技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场投机分子技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场上找靠山就是投机钻营，心术不正，是吗？
职场上靠能力吃饭，为什么要找靠山？靠山一般都靠不住，因为靠山并不长久，靠得了一时，靠不了一辈子，最后还是要靠自己。能力不行早晚要漏馅，为人不行也是终将遭人唾弃。还是要修练自己，成为一个有能力的人，一个有道德的人。
想在职场混得好，需要学会甩锅这一类的操作吗？
甩锅是要学，但要分不同情况。
甩锅，通俗点理解就是责任划归问题。如果不是自己的事或责任，甩锅是必要的；如果是自己的事或责任，甩锅就是推卸责任，这点不建议。
分清职权范围有以下好处：
1、对责任人来说：逼迫自己进步，避免将责任转移，有利于培养责任人敢于当担的精神。一个有当担的管理者，才是个靠谱的管理者，才能更好的带人，最终也会更加自信的前进；
2、对非责任人来说：清楚自己的角色，减少过多的干涉，你只需做好自己本分，配合负责人完成目标即可。当然，这对非责任人也是某种程度上的保护。
总之，做一件事情一定要明确责任主体，明确时间规定，谁负责就谁负责，其他人可以协助配合，但不能转移主责人的责任，不然事后有问题，推责扯皮的事会频发，造成管理混乱。
想在职场混的真好，不需要这骚操作。
首先，你想过你甩锅后的后果吗？我们换位思考，一个项目搞砸了，明明不是你的责任，但是领导和同事都说你的错，你是什么感受。俗话说多个朋友多条路，多个冤家多堵墙。当然也有人有巧妙的方式甩锅，让自己完美的躲避了多个冤家，但是这样你的内心真能很平静？这样只会让你的内心多一条裂痕罢了。
所以说想混的真好，是不需要这中骚操作的，要做到勇于承担，如果真的因为承担丢掉了工作，这并不可怕，这只是让你认清了自己的能力，我们才会学习，才会更加努力，迟早有一天我们会回来的。
希望我们的职场少些勾心斗角，都是出来工作的，没有那个是容易的。大家一起努力，打造一个美好的明天。
必须学会，但是不是全然的甩锅，这个也要分具体情况。比如你是甲方，那么出了问题，第一肯定是找产品问题，那么产品是谁提供的，肯定是乙方提供的，如果这个锅甩成功了，给乙方结款的时候就可以扣一点了，还是就是如果产品没有问题，那就是你的问题，等着被领导在办公室喷口水吧，***如你是乙方，跟上面的情况类似，如果是甲方甩锅下来，那么第一时间查问题是不是出在自己这边，不能乱甩锅，要有事实依据的，如果问题不在自己这边，也不在甲方那边，别忘记了，还有第三方啊，操作流程跟甲方扣款一毛一样。
回答你这个问题，我引用菜根谭中“势利纷华，不近者为洁，近之而不染者为尤洁；智械机巧，不知者为高，知之而不用者为尤高”这段话。
其意思是说：权势和财利，不接近这些的人就清白，接近了而不为之所动的人就更清白；机谋巧诈，不知道才算高明，知道了却不使用那就更高明了。
职场有些事看破不说破，知机巧而不屑为之，不背锅，不甩锅，当一个堂堂正正的明白人，这才是正道。
很高兴能回答这个问题，我觉得这件事是非常具有代表性的，因为一旦进入职场就代表我们进入社会，所以每个人都想能够混的风生水起，甚至飞黄腾达。当然如果想平步青云就要学会为人处世的方法，毕竟进入职场后一个人的情商是决定一个人的高度。
甩锅
这一行为用通俗的话讲就是推卸责任，工作中难免会犯错，有一类朋友是比较喜欢把自己的错误转嫁到他人身上。举个例子，我一个朋友在一家美容机构里担任人事主管，平时负责工资人事调动，薪资调整等工作，由于工作出色，老板就给她涨了2000元的工资。
但是这个事让企业中的财务知道了，财务并不知道她涨工资的原因只是看到了结果。于是她偷偷把自己的工资也给涨了上去，但是当老板发现的时候非常生气。当老板追求其责任的时候她竟然说是人事给她涨的，这就是明目张胆的甩锅，虽然这个行为看起来非常傻，但是这个财做的一点非常好，就是同时给老板弟弟偷偷也涨了工资，最后也不了了之。
所以说甩锅有时候是职场中常见的一个行为，不过在我看来这更像是小聪明。其实我认为这种“小动作”有时候真的能帮我们摆脱一些责任，但是你有没有想过这种操作会让自己的人品和人际关系受到很大的影响。
在职场要想混的好，最重要的还是能不能展现出自己的能力，体现自己的价值。比如有没有优秀的业绩，有没有好的方案，有没有独树一帜的建议等等，同时对同事要广结善缘，这样你的职场道路才会越走越宽。
希望我的答案能对你有帮助，望***纳！
到此，以上就是小编对于职场投机分子技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场投机分子技巧的2点解答对大家有用。
