大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于lean职业发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍lean职业发展的解答，让我们一起看看吧。
德国重工业为什么强？
因为德国有工业化的历史底蕴和技术优势。
在20世纪初期，德国积极发展工业，并通过科技创新和教育培养了大量工程师和技术人才，形成了自己的工业化模式和制造优势。
此外，德国***从制度上也给予了工业发展以大力支持和保护。
德国的工业集群和供应链也让德国的重工业更具竞争力。
因此，德国的重工业一直保持着强劲发展。
延伸内容：德国的重工业不仅仅是国内市场的支柱，在国际市场也具有较高的竞争力。
德国的重工业公司在石化、汽车、制造等领域处于世界领先地位，也为德国的经济发展做出了重要贡献。
德国的重工业强的原因是：
（1）德国人的独特精益求精的文化。德国人做事严肃讲规则，这造就了德国产品的独特质量。
（2）德国人的坚持。德国工业企业多为家族企业，有百年历程。百年之中坚持在一个领域内，不 盲目扩张，搞多元化。
（3）德国的教育体制有力支撑了德国的工业企业。德国的多数学生进入技工学校，在技工学校中一边实习一边上课，毕业之后即进入相应工作岗位。这为德国的制造企业提供了强大的人力资源。
大学生创新创业如何鼓励？应该用什么好方法？
基本上大学生创业，失败的占绝大多数，当然这也符合创业的风险范围。所以如果你的基础，包括知识、能力，最重要的是你具备失败的风险没有？如果你的创业失败，对你的基本生存状态不会造成影响，也可以大胆的创业尝试。个人建议，如果你完全不具备对风险的把控，那么就在30岁前后来创业，这是创业的黄金年龄，具备职场的磨练，人脉，也有风险的控制能力，这样创业比较容易成功。
***都说要创新，真创新，***创新，关键就看一点：面对失败的态度。
创新往往面对一个新市场，使用一种新技术。这里面有很多不确定因素，因此创新难免失败。
实际上大部分统计都显示，50-90%的创新都会失败。
因此能不能搭建一个对失败宽容的环境，是创新能否真正实施的关键。
而构建一个允许失败的创新环境，需要从三个层次建立创新失败后的保障体系。
社会层次：一方面，创新需要资金保障，需要构建专业的风险投资资金为创新提供支持。另一方面，在社会层次上为创新创业者提供宽容的法律和舆论环境。创新过程中，难免会因为种种原因失败，舆论应避免轻易将“骗子”等大帽带到创新创业者头上。
企业层次：每家企业都在谈创新，但每个管理人员都厌恶失败。当企业内部制度是盈利100万有奖励，亏损100万即被开除，创新就不可能在企业内生存。企业需要将对失败的宽容植入在组织文化层次上，才能真正有效的推动创新。
个人层次：创新创业者要意识到创新失败的概率很高。而不是[_a***_]化的判断未来。创新需要用系统化的方法，往往要依靠团队完成。涉及需求研究、技术开发、市场运作各个方面，因此创新者要掌握那些先进的创新创业理论和方法，如：精益创业（LEAN STARTUP）方法，这就是一种将失败放在产品开发计划中的创新流程。同时在过程中要不断复盘。
除了完善失败保障机制，在大学生创新创业领域，学习产品开发和创新方法是非常重要的，建议可以参考国际标准（如GPST产品经理及创新认证标准），对准备创业的大学生提供相应的方法和技能培训。
到此，以上就是小编对于lean职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于lean职业发展的2点解答对大家有用。
