大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于纪检职业发展的问题，于是小编就整理了3个相关介绍纪检职业发展的解答，让我们一起看看吧。
对纪检部的展望有哪些？
一、展望内容如下：
纪检部在往年负责综合测评、大型活动考勤。综合测评是体现学生综合素质的有效手段，各类大型活动的组织是培养学生综合素质、陶冶大学生情操的有效方式，组织好课堂考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公平和合理性的价值突出，责任相对较大。因此加强组织管理，落实责任分工非常重要。纪检部成员将在学工办老师、团委学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。
纪检部随着工作的的需要，为了使工作顺利有序，本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时，召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。
信息学部的工作是一个大的整体，纪检部在学部的指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。
在县纪委工作被借调到省纪委，这是好的吗？
一个人能从县纪委借调到省纪委工作，应该是工作能力比较强的人才可能有这样的机会，况且，从县纪委到省纪委，从级别来讲，差距可太大了。有机会借调到这样的大机关工作，你将接触到以前根本无法接触到的上级领导，你的人脉将得到几何级增长，这都将成为你人生的宝贵财富。
大家也许会担心借调到这样的大机关工作能不能留下来的问题。因为纪检监察工作任务需要作风正派、素质很高的干部才能担当，所以纪检监察机关因办案的需要，会经常从基层纪检部门借调干部帮助工作，除了是培养锻炼基层干部的需要，从某种程度来说也是在考察选调干部。近几年，从基层纪委借调到上级纪委工作的干部比较多，也确实有工作结束后被留下来的，这也构成了纪检监察系统干部交流的一大特色。不过以我在体制内工作的经验，借调到省纪委这样的大机关一般是留不下来的，除非少数相当优秀的干部才有可能留下。
另外，在省纪委这样的大机关，无论工作标准还是对干部素质的要求，都要远远高于县纪委，能够在其中借调工作一段时间，对于基层纪委干部自身业务能力的提升，无疑会有很大的帮助。以后回到原单位工作，也会成为单位的业务骨干，如此以来，你离着进步还遥远吗？例如，我的一位战友转业后分配在区***某单位工作，后来被省级某执法机关借调帮助工作，在查办某大要案时因工作出色，立了二等功。当工作结束后，他虽然没有被省级执法机关留下，但省级执法机关却给他给很高的评价，回来时间不长，他就被区***提拔重用了。
所以说，作为体制里的干部，能有机会借调到大机关工作，总是给你提供了有益机会，但[_a***_]获得上级的重视，取决于你的工作能力和政绩。既然能够从县纪委借调到省纪委工作，总会对你以后的仕途发展大有好处，再说了，如果你连借调的机会都没有，又怎么能进入上级领导的视线，又怎么可能有机会调进去呢？所以能借调到省纪委工作，对一个在县纪委工作的干部来说是一件大好事儿，希望能抓住这个机遇。
下级纪委借调上级纪委是挺好的事情，现在这种情况也比较多。从县纪委借调到省纪委工作，一般都会发借调函，让你去协助工作。省纪委是一个很好的平台，会开阔你的视野，增长你的见识，对个人的发展和提升有益。自己端正工作态度，保守工作秘密，相信会成为难忘的回忆。
安妮认为这是好事，值得去。
县纪委和省纪委提供给你的平台不一样。在越高等级的单位是宁为凤尾不***头。省纪委统管全省纪检监察工作，可以接触很多大案要案，对个人的能力是很好地锻炼机会。我的一个朋友就有被借调的经历，在省纪委工作期间参与了几件厅局级领导干部***案件的查处。据他讲，借调一年时间顶在基层干十年。他在借调期间跟着副厅级的主办人参与案件的办理，以前厅级领导只有在视察工作时能见到，现在成了一个战壕里的战友了，而且在借调期间还能够接触到部里的领导，见得多了，见识也广了。
在大机关工作，标准要求更为严格，对自己的能力的提升也更有帮助。纪委是业务部门，看中的就是办案能力，如果在借调期间能够参与办几件大案要案，使得自己的能力得到锻炼，思考问题更严谨，对以后的职业生涯更有帮助，这何尝不是一件好事呢？朋友正是因为借调期间工作成绩优异，借调结束后被提拔为乡镇纪委书记，现在是县纪委常委，正科级。
在省纪委工作，认识的人多了，人脉也就广了。因为办案的需要，朋友在省纪委工作期间跟各个地市的纪委都有接触。朋友讲，以前办案子涉及到外市的，需要很多麻烦的手续，现在在合理合法的情况下，打个电话给他们帮忙核查一些问题，很方便。而这些方便是县纪委给不了的。
所以，对想要奋斗的人来讲，能够去省纪委借调工作是一件大好事。而如果你本就想混日子等退休，这样的人你还是算了吧。
这种事情很难用“好”、“不好”来简单的判断，这还得需要根据自己的实际情况来决定。
为啥这样说？题主自己也应该知道，现在体制内干部提拔，往往都有一个年龄的硬杠摆在那里，如果超过了这个年龄，组织上几乎是不会考虑，因此针对题主这个问题，究竟借调去还是不去，最关键的还是看自已的年龄结构而定。
***如题主是刚工作不久的年轻人，那这次借调将是一次不错的机会，如果你确有工作能力，得到领导的欣赏，也还是很有可能被调到省纪委去工作，从而改变借调的境况。真正只要调到省纪委去工作，那谋一个处级干部的机会还是大大的有。
我一个大学同学就是这种情况，不过她不是在县纪委，当时她也是面临借调到直辖市某部门，那时她刚刚30岁很是焦作，不知究竟怎么选择。最后我们都建议她去试一试，结果她借调去2年后，便遇上该部门粼选，于是她便报名参加考试，***的是她如愿考上，结果在2018年便晋升副处级领导！
如果我的同学当年不去，也许她现在连副科都难说，毕竟省级部门平台还是机会多多，它不是县级平台可以比拟的。
若是题主现在已经35岁左右了，再借调到省纪委，那如果是从发展的角度来说，几乎没啥机会了，况且你还是借调，属于“二等公民”，晋级提拔与你没有一毛钱的关系，你在省纪委都只是一个打杂的临时人员而已。
不过也有一点好处，那就是你接近省纪委的权力中心，更有机会接近一些省纪委的领导，这是县纪委工作无法实现的事情，在一定程度上，可以积累和结识一定的人脉***。若是你能得到省纪委领导的欣赏，也可能把“借”字去了，变成调省纪委工作，当然这种情况较少见，除非你工作能力特别出众，情商高还会来事懂事，否则便只有通过粼选考试了。
所以，题主还是先看看自己的年龄和能力再说吧！不要只盯着省纪委的大平台，而忽略自己的具体情况，否则会竹篮打水空留遗憾。
总体来说是可以的。体制内一级是一级的水平，能够到更高层级去学习，自己的眼界会开阔很多，在上级部门那种高标准严要求之下，自身的能力会在潜移默化中得到锻炼，无论是否留在上面，对于提升自身的本领都有很大的帮助。即使回到了县上，也会觉得工作轻松了很多，因为以前是挑千斤重担，现在只挑百斤。
在上级去借调，还可以结识很多人脉。体制内的事情，只要大家熟悉，很多事情一个电话就可以搞定；如果不熟悉，就会各种程序，非常麻烦。如果在借调期间能够得到某个大佬的赏识，能力得到方方面面的认可，完全有可能解决编制，直接完成从县上到省上的跨越，即使不能解决，上面有人关心，直接一个电话就可以给你们一把手表达要求，你自然在单位能够得到关照。
如果自身的年龄比较大了，就不建议去了。因为上级单位即使需要人，也往往是挑选年轻的；自身年龄没有优势，再到上面去借调，完全是免费劳动力，两边单位的好处，一边也得不到。年龄大了，那些所谓的人脉也不能帮助你提拔，上面的那些所谓的经验对于你意义也不大，即使工作干得再好，因为年龄已经过了提拔的年限，无非就是多几个表扬而已。所以这种情况下就不要再去了。
纪委的职能和职责是什么？
主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，协助党的委员会加强党风建设，检查党的路线方针政策和决议的执行情况；对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；检查和处理党的组织和党员违反***和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中党员的处分；受理党员的控告和申诉等
1、协助同级党的委员会组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的督促检查；
2、对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督；
3、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件；
4、向同级党委和上一级纪委报告党内监督工作情况，提出建议，依照权限组织起草、制定有关规定和制度，作出关于维护党纪的决定；
5、受理对党组织和党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员的权利。
到此，以上就是小编对于纪检职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于纪检职业发展的3点解答对大家有用。
