大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场奇葩销售技巧视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场奇葩销售技巧***的解答，让我们一起看看吧。
早会分享的销售小技巧？
早会可以分享的销售小技巧一般是指前一天或近期发生过的，有利于销售的事情，说得内容不要过长，不要过于复杂，最好是自己的亲身经历，如果实在没有，也可以说说自己知道的小故事或小技巧。
可以从以下几个角度收集后分享。
一、留住客户的技巧
比如，送客户孩子小礼品或是与孩子玩耍，而让客户增加了留店时间等。
二、促成成交的经验
比如，帮助客户计算购买本店汽车与竞品汽车节约多少保养费用，从而促成了客户购买本店汽车。
再比如，有些商品较为复杂，需要对客户详细说明，有些方面例子也可以说说的。
三、提高客户满意度
比如客户暂时不能把货品带走，帮助客户把购买后的货品暂时保存，提高了客户满意度。
四、售后服务相关问题
开会有哪些必备环节和注意事项呢？如何通过早会让员工拥有一个积极正面的好心情呢？
一、***澎湃的问好
“问好”有几个重要的作用：
1、聚拢注意力
会议之前员工可能处于各种状态，没睡醒有些迷糊的，踩着点刚冲入职场的，早饭吃了一半的，等等。通过一个集体的问好，将大家的注意力拉到会议中来。
2、观察员工的情绪
在问好的过程中，有的员工是精神饱满、嗓音洪亮的，有的员工是情绪低落、声音低沉的，这些都要留心观察，以便接下来的环节及时改善。
3、给员工带个好头
以职业的精神，***澎湃、充满希望地跟大家问好，你饱满的情绪，会感染每一位员工，当然，如果你准备不足、敷衍了事、情绪消极，员工也会产生相同的负面情绪和消极行为。
二、出勤情况检查出勤情况是员工对工作热忱度的晴雨表。一个过往都很勤勉的员工，最近突然频繁地请假或迟到，往往是哪里出了问题，生活中或者工作中的，如果店长不能及时了解情况并做出改善性干预措施，很可能等来的就是一封辞职信了。同时，员工出勤率指标保持在一个正常值范围内是完成当日工作内容的基础，异常的出勤率必然带来异常的业绩表现和人员动荡，管理者要特别关注。三、当日个人业绩目标提醒销售人员业绩目标达成与否关系到几个方面的问题：
1、是职业发展即业绩达成与个人职业成长挂钩的绩效考核指标，通常有一定的核算周期，周期内业绩的达成情况，关系到员工的晋升、保级或降级。
2、是薪资***每个职级序列都对应着不同的薪资构成、薪资计算方法和***保障内容，这些都是和员工个人利益紧密相关的，甚至可以说是大多数人出来工作或努力工作的源动力。
3、是人员的稳定业绩达不成收入太低；业绩达不成会被同事排挤；业绩达不成会遭到店长训斥甚至抛弃，这些都会导致员工倍感压力，甚至无奈离开。每日的业绩提醒是非常必要的，尤其是早晨，要让每个销售人员知道其业务进度，包括绩效考核、奖金提成、激励竞赛的业绩差距。另外，除了销售人员个人业绩之外，团队业绩也要每天公布达成的进度和缺口，要让销售人员知道团队业绩不是店长一个人的事情，是大家共同的责任和担当。
销售高手和普通业务员相比，有什么不一样的日常行为？
不谦虚的说我算一个销售高手，高到什么程度呢？可以举一个例子，2009拿了一个小儿感冒药的全国代理，厂家给我10袋规格1.3一盒，我给代理商定价3.5元，因为是全国独家产品，我一个月可以销售300件，厂家是年销售过五亿的制药公司，他们自己卖个12袋的给代理商1.8元，他们卖了五年一个月不超过50件（因为我不知道他们自己保留了12袋的）。无论从资金，***，价格我们都是比不过他们的，而且还相差很多倍，我自己一个人的销量公司六七个人加起开也没有我的多，我来说说说有什么不一样。
第一个不一样的是对产品本身，对自己本身高手是绝对的信任自己的产品和业务，之后要熟悉自己的产品，我们卖了一个中药胃药，我自己试发现30分钟可以管用，那它的卖点就是：30分钟恢复胃动力30天全面修复胃动力。熟悉了自己的产品还得研究竞争对手的产品，以胃药为例，不仅要研究同[_a***_]的，同功能的都要研究，这个付出一般销售人员是做不了的，有客户提出来别人的比你们的便宜，我拿出别人的盒子告诉他为什么别人会定这个价。还得研究客户的客户，你比如我们的客户的客户是药店，那我们就得研究药店，帮助客户把产品销售出去才是客户最需要的,客户拿了你的东西没有用处，赚不到钱或者没有使用价值他不会购买。
最关键的研究自己的客户，只要是来电话的马上接，手里多重要的事都先放下，很多人喜欢你等一下给你回过去，客户来电话是准备好了很你谈，你等一个小时回过去客户还有心情吗？客户的爱好，客户本身的其他需求，可以帮上客户的一定要尽量的去帮助，我们做到什么样的程度？客户说我这钱不用放你公司，需要了你在返给我就可以了，这还不是一个是很多个。第三只要客户没有拒绝就不放弃，虽然客户已经表示没有兴趣了，但是只要他没有说出来就不要放弃，这种客户我碰到几个,后来专程感谢，当时我不看好这个幸亏你劝我，原来这么赚钱。第四一个优秀的销售人员得具备很多的知识,尤其是社会发展和行业发展的趋势方面的知识,你要给我说业务我给你说三天都没问题，你要给我说别的一会我就不行了。
到此，以上就是小编对于职场奇葩销售技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场奇葩销售技巧***的2点解答对大家有用。
