大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展法则的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业发展法则的解答，让我们一起看看吧。
职业发展黄金法则之五是？
（Develop Your Personal Brand）
俗话说名誉要花费一生去建设，但毁灭只需几分钟。个人的口碑通过持续性的积累，在一次又一次的沟通，持续性的良好表现，经历一个又一个的项目，持续完成高质量的报告过程中逐步积累。，然而，你在工作中投入了大量时间和精力都被同事看在眼里，却极少给你的主管带来惊喜。
5w法则自我介绍？
职业生涯规划5w法则：who are you? what do you want? what can you do? what can support you? what can you be in the end?
1、who are you?
第一："我是谁？"。应该对自己作一个深刻的反思，全方位地认识自己。
2、what do you want?
第二："我想干什么？"。这是对自己职业生涯发展的心理趋向的检查，指明了职业发展方向。
3、what can you do?
第三："我能干什么？"。这是对自己能力和潜能的全面总结，一个人的职业最根本还要归结于他的能力，而他的发展空间的大小主要还要取决于自己的潜力。
4、what can support you?
第四："环境支持或允许***什么？"环境支持在客观方面包括本地的各种状态如经济发展、企业制度、人事政策、职业空间等，人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等，应综合两方面加以分析。
5、what can you be in the end?
体制内单位生存法则？
1. 服从上级：体制内单位是按照一定的体制和规则运行的，作为下级单位或职工，必须服从上级的指挥和安排，不得抗拒或超越。
2. 保护下属：在顺应上级的同时，也要关心和维护下属，合理安排工作，帮助下属成长，搭建平台和机会，实现共同进步。
3. 维护自我利益：在服从上级和关心下属的前提下，也要注意保护自身利益和权益，遵守规章制度，不要冒险和越权，以免损害自身利益和身份。
在体制内，要想更好的生存和发展，要在遵守组织纪律的前提下，注重政治表现、工作成绩、人际关系、自我提升和形象塑造，不断提高自己的综合素质，为组织做出更大的贡献。
1. 必须遵守组织纪律，服从上级领导的指挥和安排。
2. 要注重政治表现，积极参加组织活动，争取上级领导的认可和支持。
3. 要注重工作成绩，努力完成上级领导交给的任务，争取在工作中取得好的成绩。
4. 要注重人际关系，与同事和领导保持良好的关系，建立良好的人脉。
到此，以上就是小编对于职业发展法则的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展法则的3点解答对大家有用。
