大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于红黄蓝职业发展的问题，于是小编就整理了4个相关介绍红黄蓝职业发展的解答，让我们一起看看吧。
- DNF普雷300次团长，分享全职业在普雷团本的红黄绿队安排，你觉得怎样？
- “红黄蓝”事件已经过去一段时间了？此类事件如何避免呢？
- 如何看待红黄蓝重启幼儿园加盟业务？
- 如何看待北京红黄蓝幼儿园等虐童案已公诉，已禁业102人？
DNF普雷300次团长，分享全职业在普雷团本的红黄绿队安排，你觉得怎样？
谢谢邀请！
DNF普雷团本上线11周，秀儿只打了22次普雷，但是很多大佬们是多角色打普雷，普雷次数已经达到了恐怖的几百次，让秀儿是非常羡慕，真肝啊！
近日，一位普雷团本300次记录的团长，根据自己当团长的经历，根据职业特点和强度，对全职业在普雷团本的分组做了一个安排：
根据这位团长的安排，具体如下：
红队最佳配置：
“红眼，男大枪，复仇者，鬼泣，女机械，女街霸，暗帝，男气功，魔皇和武极”！
黄队最佳配置：
“天女，光兵，剑魂，黑武，死灵，忍者，鹦鹉，冰姐，女大枪，男机械，女元素，蓝拳，剑影，帕拉丁，剑宗，剑魔”！
绿队最佳配置：
“剑皇，阿修罗，魔道，龙骑士，风神，召唤，女柔
男力驱，奶萝”！
打团被嫌弃的职业：
“审判，特工，斗罗，男女漫游，大将军，精灵骑士等”！
秀儿观点：没有最强的职业，只有最强的玩家和最肝的勇士，秀儿不赞同这个分组！
（1）秀儿主玩光兵，被排在了黄队，但为什么每次都被团长安在红队，次次低保翻牌，崩溃；
（2）职业强度只能参考，最主要的还是看角色的打造，细节满，红10，不管什么职业，红队随便打；普雷团本的伤害，对很多中高配队伍来说，都已经伤害溢出了；
（3）对团本的机制认知程度，也是打团成功的关键，如果遇到不会的萌新，还捣乱的，你想过都过不了。
我是玩家秀，关注DNF玩家秀，深渊闪光不停，打团金牌不断。
“红黄蓝”***已经过去一段时间了？此类***如何避免呢？
“红黄蓝”***虽然已经过去很久，但是其带来的创伤是无法抹平的，对这个事情我是是有感触，因为我自己的一个朋友的孩子就是受害者，虽然事情过去这么久，不管家人如何去安抚，但是有时候还是会因为一些熟悉的细节或者其他因素导致这个孩子回想起曾经的遭遇。
说是说事情过去了，但是大家觉得真的就过去了吗？中国之大，无奇不有也许在某一个角度下一个红黄蓝正在悄然而生，所以为了杜绝这种事情的再次发生，结合我自己的看法和经理说说怎么避免吧。
现在在我每天的生活中，我也时常看到一些幼儿园在招生什么的，一次在一个农村，看到幼儿园招生，于是便去看了看，幼儿园外表充满了童真气息，看着似乎很不错，然后就到里面去了解情况，进去后见到了那些带孩子的“幼师”，经过一段时间聊天，后来说起她们幼师的这个职业，慢慢了解到其实有的人并不是真正的幼师，有时甚至就是附近临时找来的人或者仅仅是拥有教师资格证的人，她们有的人甚至并不知道还有幼师专门考试一说，她们说这幼儿园其实就是家长把孩子送过来的托儿所，只要不出事整天陪着孩子们玩玩笑笑，看看电视做做游戏就行了。
对于我所经历的，想必大家看完也就明白了，首先我认为想要避免此类事情的发生，必须严格审查在岗幼师是否持有国家认可的幼师资格证，没有资格证的一律不允许上岗；第二点：对于这些持有资格证的幼师，有必要每年或者每两年进行一次心理测试，及时发现并辞退心理状况不佳的幼师；第三点：加大对幼儿园的监管，可以设立一个专门监管幼儿园的机构组织，定期巡查或者评估已经存在或者即将开办的幼儿园，对内部的小到一幅画的布置，大到各类安全措施等等是否到位，定期的评估和检查，只留下合乎规定的幼儿园；第四点：加大执法惩处力度，幼儿是一个家庭的未来，也是我们民族的未来，一经发现虐童现象，可直接定责，从重处罚。
以上就是我的看法了，各位如果还有什么新的看法也欢迎在评论区留言，我会积极和大家互动，这不仅是一个交流，也是为幼童们健康的成长出谋划策！小沫一直致力于社会问题的分析解答，如果有志同道合的或者喜爱此类问题的朋友可以关注哦，小沫会坚持每天针对不同具有社会意义的问题进行回答，也会保持和大家的互动。
如何看待红黄蓝重启幼儿园加盟业务？
无可奈何。
无可奈何在于，红黄蓝的***，在一个大的底色上。这个底色不可逆。很多事情就不可逆。
儿童虐待在很多国家都是重罪，而红黄蓝的某些教师爆出的虐待***，在国外可能会引发天价诉讼，甚至引起整个集团的崩溃。因为公众的高度关注，近年来包括红黄蓝在内的幼儿园虐待案件都得到了比较严厉的处罚。
但没有被曝光出来的，可能就不了了之了.......
红黄蓝的***我是全程关注的，里面有一个细节需要指出：过度夸张的指控，反而造成了信息污染。比如对于红黄蓝***中集体***待儿童，带出去几十个人围成圈子***光的无根据描述，引发了包括医生、刑警及甚至包括我们这样儿童保护工作者的反质疑。——因为儿童性侵***待案真的不是这样的，它的有些描述在病理上都是无法成立的。虽然很耸人听闻，很能***大众眼球。
最后因为这个信息被证伪，指控一方反而失去了公信力，反而被转移了视线。通俗的话说，是跑题了，歪楼了。于是给确实针扎、殴打过儿童的红黄蓝幼儿园的虐童行为带来一线置辩空间。
红黄蓝起死回生，甚至越做越大，最[_a***_]的原因是：幼儿园和亲子园目前是刚需。数量远远不够。
而资本在这个层面上，是逐利而生的，只要牌照存在，就一定会不断让牌照产生的利润最大化。所以他们重启加盟，而且在明知加盟店给自己带来更多不确定性、更多危机、员工质量更不可控的风险时，也要重启加盟。
要解决这个问题，除非让更多的民资进入幼儿园，开放更多多元化的办学单位，或育儿渠道。在竞争中把最劣质的淘汰掉。
不过，比较起来，红黄蓝因为受到了高度的“关照”，有些家长会想，反正我对大多数幼儿园都没有信心，说不定经过整改和舆论高度关照的红黄蓝，反而相对安全一点呢？
红黄蓝***与蓝孔雀***过后，有关“幼儿园虐童”的媒体报道逐渐变少了。就像海潮退去，世界又归于平静。看不见的海底，是否暗流涌动，没有人关心。
市场刚需是什么呢？就像你结婚需要一套房子。没有呢，对不起，姑娘跟你拜拜了。而像红黄蓝这样的私立幼儿园，之所以能一而再再而三地死而复生且就地做大，还是因为配套的公立幼儿园太少！
据教育部全国教育事业发展统计公报显示：我国城市公立幼儿园（包括集体或企业幼儿园）占比只有33%，甚至很多二三线城市远远低于20%！也就是说接近67~80%的幼儿园是私立性质。
公立幼儿园配套不足，私立幼儿园顶上来没有错吧？你得感谢人家才行！要不然，你娃哪里上学去？公立幼儿园挤破头，你得有点个人魅力或者有大把的妈尼才行！
资本是什么呢？资本是见钱眼开的。红黄蓝幼儿园的财务报表不错，嗯！有得搞！来，来，来，要多少妈尼？20亿不够，50亿投给你，先把市场占了再说。吃不起饭买不起新衣服，娃娃上学你可逃不掉！
目前，我们教育管理机构对私立幼儿园的管控更侧重于抽查。没办法，私立幼儿园那么多精力管不过来呀。抽查是什么呢，就像老师随机检查学生作业一样。答案对了就行，至于过程嘛，实在精力有限。所以现在老师干脆不检查学生作业了，任务推给了家长。娃娃是你的，又不是我的，老师也是人，也要穿衣吃饭也要管娃哩！
有没有道理？的确有道理！
服不服？
服！我不服也不行啊！
红黄蓝幼儿园和亲子园重启全国加盟商业务，值得可喜可贺！就像很多意见领袖所说的那样：应该给红黄蓝一个机会嘛！谁不犯错？有错就改还是好同志嘛！
红黄蓝，一听到或者是一看到这三个字，我的心里就萌生出了一股不悦。按理来说，幼儿园作为一个培养学前儿童身心健康，快乐成长的载体，寄托着无数家庭的美好期望。
鲁迅先生说过：我向来不惮以最坏的恶意去揣测国人的。
我也想说，想到了幼儿园管理不够完善，想到园长不够尽职尽责、想到老师不够专业。然而，恰恰没有想到，会在幼儿园里屡次发生虐听、辱童***。
我们常说少年强则中国强，幼儿的心理健康和生理健康不就是为少年强在做准备吗？
回到红黄蓝重启幼儿园加盟业务，不得不谈起我们长久以来对待问题的处理方式。风头紧了，管理严，风头过了，管理弱。
这样的局面不知还要沿袭多久，我不知道。而，我只知道，幼儿教育虽没有列为义务教育范畴，但这并不意味着幼儿园虐童、辱童***可以继续。
愿与大家一起探讨。
我的表妹在我们城市的“红黄蓝亲子园”上班，工作了有十年之余了，她见证了我们这里的“红黄蓝亲子园”这十几年的发展。她家孩子在“红黄蓝亲子园”的过渡班读了两年，今年正式进入幼儿园。我经常去找表妹玩，我就说下我眼中看到的。
大宝2岁的时候，不爱说话，我带大宝回老家。妈妈说，带去济南看看吧，找个好点的儿童医院，这孩子这么大了怎么闷葫芦一样？因为我妈妈是幼儿园老师，所以格外注意大宝的表现，生怕我不经意耽误了孩子的发育。回来后我也很发愁，表妹建议我去带着孩子到她们园里，带给园长看下。我将信将疑的带着孩子去了他们园里，园长跟孩子简单互动后把我批评了一顿。并且告诉我马上立刻让大宝离开现在的生活环境，送去幼儿园或者早教中心。而且跟我说了很多注意事项，我内心至今都充满感激。
每次去找表妹，她都会说，我们园长，我们园长。挂在嘴边的都是倾佩之情。有次我带二宝过去玩，在活动区没有几个孩子，我懒散的靠在墙角摆弄手机。一位红黄蓝的老师走过来，跟我说：咱们家孩子在和其他小朋友一起玩的时候，家长可以留心观察下孩子的行为表现，如果哪里不懂可以跟老师沟通下，有助于孩子的健康发育。显然，她是在提醒我要注意带孩子不要只顾着玩手机。
每次去到“红黄蓝亲子园”都会被老师们的热情感染，也会让我无意间收获很多，我想这也是表妹选择在这里一直工作的原因吧。每个事情都有好坏之分，希望红黄蓝再次起航一定要加强师资力量的建设和管理，让更多的家长安心把孩子交到“红黄蓝亲子园”。
感谢邀请。我知道红黄蓝幼儿园，是因为他的虐童丑闻被曝光，看着那么幼小毫无保护自己能力的孩子被虐待，国人都愤慨了，虽然愤慨，但红黄蓝依旧活得很坚挺。
学前教育***的匮乏。让一些有污点的幼儿园依然能够活得很好，不愁生源。以我现在所住的地区为例，二线城市，但是在我们区这里只有一家公办的幼儿园，无论软件硬件都很好。每年报名的孩子在满足要求的基础上，要通过摇号才能上，而刷下来的孩子有将近2/3，那这些孩子选择不了公办，只能选择私立。
经济条件的发展，家长更愿意给孩子选择环境好，有特色的幼儿园。商业连锁园也是家长的首选，因为配套设施和服务都很好。
幼儿教育跟所有的商业模式还不一样，他是针对人的，尤其是学前的幼儿。这就要求我们的老师的职业道德和素质能够过硬，但是为了赚更多利润，这些加盟园必定要缩减成本，而教师工资是很大的一笔开支，它招聘的老师都是什么样素质的人呢？这就有需要分别看待了。
作为家长，有很多的无可奈何，只希望像这样为了逐利的商业幼儿园，国家职能部门对他们的监管可不可以再细致一些，或者再严厉一点。社会也要更关注这种有过虐童行为的幼儿园，让监管更有效。也让我们的孩子能够真正的在幼儿园快乐无恐惧的成长。
我是小羽妈咪爱baby，一个关注孩子成长的育婴师妈妈，养娃的过程中，顺便答个题。也欢迎您的关注！
如何看待北京红黄蓝幼儿园等虐童案已公诉，已禁业102人？
幼教人员为何要去虐童？原因有三：
二、收入低，决定了幼教人员的人员组成
三、惩罚成本高，与其让孩子打打闹闹出了问题被家长打，还不如趁家长不在的时候打打孩子。
所以，两低一高决定了虐童***不会消失。
逮捕、***都没用，甚至判刑也无所谓，重要的是量刑程度。
吐口痰就抽鞭子，大街上才会干净；性骚扰就戴脚环，才会杜绝后患；打孩子就关个15年，估计才有作用。
但更重要的是监管，就算你判他15年，但发现不了他的犯罪行为那也没用。
所以，在刑罚之前，我们更应该去做的是实时监管、全民监管、360度无死角的监管。
应该好好的整顿，造成这样虐待孩子***，不是一天一星期就会出现的，主要责任应该在举办者和管理者，因为现在好多幼托机构在开办时，注重的是硬件设施要上档次，招聘教师选年轻漂亮，为的就是提高收费有基础，缺少给新教师理论培训和老教师带领的实际操作时间，但当事教师保育员也应当承担相应的责任，不管你有任何理由，因为作为一个成年人，应该为自己的所作所为承担相应的任何责任。
到此，以上就是小编对于红黄蓝职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于红黄蓝职业发展的4点解答对大家有用。
