大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展 整容的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业发展 整容的解答，让我们一起看看吧。
什么职业不能整容？
外科专业的医生不能做整形。因为外科医生和整形医生是不一样的，治疗的范围也是不一样的，做隆鼻手术需要找整形医生，可以到正规的医美机构做好相关检查之后，跟医生沟通，选择适合自己的隆鼻方案，可以有效的改善鼻子，让鼻子变得更加坚挺，提高鼻子的颜值。
遗体整容师的职业内容？
这个职业没有门槛要求，不过最好具有部分人体学知识。建议大专以上。 遗体整容师是使用化妆品、药品和器具，从事遗体整容、整形、化妆和美发，专门负责为逝者化妆整仪、纳入棺中的人员。
其职责主要包括遗体的修复、整形和美容，是殡仪服务项目中技术含量较高的一个工种。遗体整容包括遗体的修复、整形和美容，是殡葬服务工作中非常重要的一环。随着社会经济的发展和人们生活水平的不断提高，丧属对遗体整容化妆变得日益重视，这对殡葬服务水平也提出了更高的要
职场上晋升与外貌有多大关系？你升职考的是哪些能力？
个人意见是和外貌没有关系，主要看的是能力和给公司带来的业绩，但是以业绩为导向的晋升方式容易造成管理者为争夺稀缺的职位，主要着眼于短期战略或者本部门目标的实现，部门之间缺乏沟通、相互配合的协作精神，忽视企业整体的长期战略。以能力为导向的晋升方式则是着眼于企业未来岗位的需求来选拔和配置人才***，有实现，有效地提升企业的发展潜力。从企业战略的角度来考虑，按能力晋升优于按业绩晋升。所以说能力是晋升的最佳条件。
你好，我是富哥职场，很高兴回答你的问题。
在职场上晋升跟外貌是有一定的关系的。但是并没有那么至关重要。只要身体没有什么缺陷都不会影响。
在职场上晋升最重要的是靠学历与能力，学历是敲门砖，能力是往上晋升的发动机。
我记得我之前还在做普工的时候，刚到深圳什么都不懂，相貌平平。而且在车间干活由于胆子小，老是被别人欺负。但是自己做事认真，经常在工厂里面发表[_a***_]。做了半年的普工就被调到人事部做一个图书管理员。然后通过自己的努力又做到了人事专员。后勤管理，培训组长，人事经理，企业副总的职位。最后自己在深圳拥有自己的公司。
这期间虽然经历了很多风风雨雨，但是我觉得只要你有方向和目标，只要你肯努力，一定就会有收获！我一直相信天生我才必有用这句话。当老天给你关上一扇门的时候一定会给你开上一扇窗。窗外的风景同样很美丽！
职场上晋升是需要考核一个员工在岗位工作情况的方方面面的。外貌只是你应聘时的加分项。如果同样是晋升主管，同样学历，经验，外表看起来舒服，好看点晋升的可能性大点，因为人们印象中，长的好看的人会潜在认为她的工作能力较强。但是事实上并非如此，有可能，也不一定的。
晋升靠的是你在职期间，在岗位工作的工作态度，工作职责能力，是否具有管理的能力等等，还有学历是硬条件。就像有些房产公司的经理一般要求本科学历以上才能做。
所以想要晋升，就要掌握好岗位职责外，提升自己学历同时，也要增强业务能力，另外管理方面知识也要懂得学习，人际关系处理要灵活等等。
希望能够帮到您。
同等能力的基础上，外形较好的个人当然能够更受青睐
什么“职场进化论”等等的针对这部分人群的医美服务
外形出众如王者，工作能力战五渣
相信也没有公司愿意跟你组队
舟之小时候的一个玩伴，女孩样貌小巧可爱，个子不高
非常能够激起男人的保护欲
必须浇灭一些幻想和盲目乐观，因为发现太多人就是不戳穿现实的真相呢？
如果老实肯干能力强是社会普遍现象，那为什么大家都会对送礼，后台硬有关系，会奉承的现象如此密集地不满和愤青？就是因为太多都是这样啊！这些才是主流，才是真实的职场和生活啊！
同理，长得好看就是比长得丑有优势。一个凤姐一个anglelabaay，你会选谁上位？真的有时候升职和能力关系不大。
外貌的优势一直都在。况且能在一个部门公事，基础能力不见得很低，连外行领导内行都是常态，请问有啥不可能？
到此，以上就是小编对于职业发展 整容的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展 整容的3点解答对大家有用。
